Ambidextrie und Unternehmenserfolg bei einem diskontinuierlichen Wandel Eine empirische Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Anpassung und Veränderung von Organisationsarchitekturen im Zeitablauf
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/ FOJCIK, THOMAS M.
: 2015
ABSTRACT / INHALTSTEXT
THOMAS M. FOJCIK BEFASST SICH MIT DEM EINFLUSS VON AMBIDEXTRIE AUF DEN
UNTERNEHMENSERFOLG BEI EINEM DISKONTINUIERLICHEN WANDEL. AUFBAUEND AUF
EINER QUANTITATIVEN UND QUALITATIVEN STUDIE VON KMUS ZEIGT DER AUTOR,
WELCHE ORGANISATIONSARCHITEKTUREN SICH POSITIV AUF DEN
UNTERNEHMENSERFOLG AUSWIRKEN UND WIE SIE IM ZEITABLAUF VERAENDERT
WERDEN. DAS BUCH ZEIGT WICHTIGE IMPLIKATIONEN FUER KMUS AUF, WIE DIESE
AMBIDEXTRE ORGANISATIONSARCHITEKTUREN UMSETZEN, KONZEPTIONELL
AUSGESTALTEN UND IM ZEITABLAUF VERAENDERN KOENNEN. DER INHALT
DYNAMISCHE BETRACHTUNG VON AMBIDEXTRIE ANPASSUNGEN UND VERAENDERUNGEN
DER ORGANISATIONSARCHITEKTUR KONZEPTIONIERUNG EINES DYNAMISCHEN MODELLS
ZUR HYPOTHESENABLEITUNG UND ANALYSE DER ANPASSUNG UND VERAENDERUNG DER
ORGANISATIONSARCHITEKTUR BEI DISKONTINUIERLICHEM WANDEL
QUANTITATIV-QUALITATIVE STUDIE ZUM KOMPARATIV-STATISCHEN UND DYNAMISCHEN
MODELL DIE ZIELGRUPPEN DOZIERENDE UND STUDIERENDE DER
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN MIT DEM SCHWERPUNKT ORGANISATION,
STRATEGISCHES MANAGEMENT, PERSONALMANAGEMENT UND PLANUNG
FUEHRUNGSKRAEFTE IN KLEINEREN UND MITTLEREN UNTERNEHMEN IM BEREICH
MANAGEMENT, ORGANISATION UND UNTERNEHMENSENTWICKLUNG SOWIE
UNTERNEHMENSBERATER DER AUTOR THOMAS M. FOJCIK IST
WISSENSCHAFTLICHER MITARBEITER AM LEHRSTUHL FUER ALLGEMEINE
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE & INTERNATIONALES AUTOMOBILMANAGEMENT UND AM
CENTER FUER AUTOMOBIL-MANAGEMENT (CAMA) AN DER UNIVERSITAET
DUISBURG-ESSEN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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| series2 | Strategisches Kompetenz-Management |
| spellingShingle | Fojcik, Thomas M. 1982- Ambidextrie und Unternehmenserfolg bei einem diskontinuierlichen Wandel Eine empirische Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Anpassung und Veränderung von Organisationsarchitekturen im Zeitablauf Economics Business planning Economics/Management Science Organization/Planning Innovation/Technology Management Business Strategy/Leadership Management Wirtschaft |
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