Trainer-Kit Reloaded die wichtigsten Theorien, Beratungsformate, Prozessdarstellungen - und ihre Anwendung im Seminar
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Bonn
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DANKSAGUNG UND VORWORT 7
DIE STRUKTUR DER BEITRAEGE 10
SCHNELLFINDER 13
1. COACHING 15
DAS GROW-MODELL 17
VON ANJA LEAEO
SMARTE ZIELE 29
VON ANJA LEAEO
LOESUNGORIENTIERTES KURZZEIT-COACHING 41
VON ANJA LEAEO
INTERKULTURELLES COACHING 53
VON DR. JULIA MILNER
LEADERSHIP BY COACHING PRINCIPLES 65
VON DR. KAI HAACK
& FRANK PYKO
2. CHANGE 75
TRIPLE LOOP LEAMING 77
VON MATHIAS HOJMANN
8-PHASEN-MODELL IM CHANGE 90
VON ANJA LEAEO
DAS SCARF-MODELL 102
VON ANDEA KAHLENBERG
MANAGERSEMINARE
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INHALT
INTERVENTIONSARCHITEKTUR IM CHANGE 111
VON HEIDRUN STRIKKER
INTERVENTIONSDESIGN IM CHANGE 124
VON DR. FRANK STRIKKER
3. FUEHRUNG 133
TRANSFORMATIONALE FUEHRUNG 135
VON DR.
FRANK STRIKKER
MANAGERIAL COACHING 146
VON DR. JULIA MILNER
INNER GAME UND STOP 156
VON DR. KAI HAACK
& FRANK PYKO
MENTORING 166
VON DR. JULIA MILNER
PRESENCING - FUEHREN VON DER ENTSTEHENDEN ZUKUNFT HER 176
VON ROLAND HESS
4. STRESSMANAGEMENT 187
EINFUEHRUNG IN DAS THEMA STRESS UND BUMOUT 189
VON BRIGITTE PAJONK
DER BUMOUT-TEUFELSKREIS 200
VON BRIGITTE PAJONK
DAS MODELL DER INNEREN ANTREIBER 210
VON LOUISA REISERT, MATHIAS HOFMANN, DR. GERLIND PRACHT
POSITIVE PSYCHOLOGIE 221
VON DR.
JULIA MILNER
5. KONFLIKTKLAERUNG 231
DIE VIER SCHRITTE DER GEWALTFREIEN KOMMUNIKATION 233
VON LOUISA REISERT
DIE GRUNDHALTUNGEN NACH BERNE 241
VON MIKE MICHELS
SYSTEMISCHE GESETZMAESSIGKEITEN 250
VON MARTINA LUETTRINGHAUS
INHALT
DAS WERTEQUADRAT 260
VON KIRSTEN SCHROEDER
GRUNDANNAHMEN DES NLP 267
VON ANJA LEAEO
6. TEAM 275
TEAMENTWICKLUNGSUHR 277
VON HEINZ-PETER BRENNER
DAS INNERE TEAM UND SEINE ANWENDUNG IM
RIEMANN-THOMANN-KREUZ 287
VON KIRSTEN SCHROEDER
REFLECTING TEAM 298
VON ANJA LEAEO
7. KREATIVITAET 307
DENKHUT-METHODE - SIX THINKING HATS 309
VON ANJA LEAEO
WALT-DISNEY-STRATEGIE 316
VON HEINZ-PETER BRENNER
DAS TETRALEMMA 325
VON ANJA LEAEO
JIGSAW UND DAS MODELL DER VIER ECKEN 333
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AUTORENUEBERSICHT 341
STICHWORTVERZEICHNIS 350
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