Schattenbericht zur rassistischen Diskriminierung und Ausgrenzung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland ENAR Shadow Report ; Rapport alternatif d'ENAR 2012-2013
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Oldenburg (Oldb)
IBIS
2014
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INHALTSVERZEICHNIS:
ZUSAMMENFASSUNG 3
INHALTSVERZEICHNIS 7
1 EINFUEHRUNG 9
1.1 DEFINITIONEN 9
1.2 STATISTISCHER UEBERBLICK 11
2 DER KONTEXT:
ARBEITSMARKT UND RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 15
2.1 DIE SITUATION AUF DEM ARBEITSMARKT 15
2.2 RECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN 16
3 ERSCHEINUNGSFORMEN VON
RASSISMUS UND
STRUKTURELLER DISKRIMINIERUNG
AM ARBEITSMARKT 19
3.1 WAHRNEHMEN VON
DISKRIMINIERUNG AUF DEM ARBEITSMARKT 19
3.2 DISKRIMINIERUNGSVORFAELLE BEI DER ARBEIT 23
3.3 MUSTER VON
UNGLEICHHEITEN IM ZEITABLAUF 25
3.4 DISKRIMINIERUNG BEIM ZUGANG ZU BESCHAEFTIGUNG 27
3.5 DISKRIMINIERUNG AM ARBEITSPLATZ 30
3.6 WIRTSCHAFTSBEREICHE 30
3.7 GEOGRAPHISCHE GEBIETE
UND RELEVANTE AKTEURE 31
4
BEWAELTIGUNG DES
PROBLEMS 32
4.1 OEFFENTLICHE POLITIK 32
4.2 ZUGANG ZU WIRKSAMEN ABHILFEMASSNAHMEN 36
42.1 RECHTSMITTEL 36
422 AUSSERGERICHTLICHE MASSNAHMEN 37
4.3 INITIATIVEN DER ZIVILGESELLSCHAFT 43
43.1 GEWERKSCHAFTEN 43
432 AKTIVITAETEN DER NGOS 45
433 ARBEITGEBERJNNENVERBAENDE 46
5 FOLGERUNGEN UND EMPFEHLUNGEN 47
5.1 POLITISCHE UND
SOZIALE ENTWICKLUNGEN
ZU RASSISMUS
UND DISKRIMINIERUNG 47
5.2 FOLGERUNGEN UND EMPFEHLUNGEN 48
5.2.1
DAS DEUTSCHE
ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ 49
522 STAATLICHE AKTEURE
UND DEUTSCHE POLITIK 50
523 DIE DEUTSCHE
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE (ADS) 50
52.4 DIE DEUTSCHEN
SOZIALPARTNER 51
525 ZIVILGESELLSCHAFT UND
NGOS 52
52.6 EU PARLAMENT 52
6 LITERATUR 53
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