Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa Bedingungen — Gestaltung — Effizienz
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
1995
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| Schriftenreihe: | mir Edition Management International Review
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
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Inhaltsangabe:
- 1 Gegenstand, Ziele, Wissenschaftstheoretische und Forschungsmethodologische Konzeptionalisierung der Untersuchung
- 2 Bedingungen des Personalmanagement
- 3 Akteure des Personalmanagement
- 4 Instrumente des Personalmanagement
- 5 Personalpolitische Steuerung durch die Muttergesellschaft
- 6 Effizienz des Personalmanagement
- 7 Zusammenfassung der Zentralen Ergebnisse und Implikationen für die Weitere Forschung