Was tun, wenn Frauen die Familie ernähren Tipps und Anregungen für betriebliche Interessenvertretungen
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin
DGB Abt. Frauen-, Gleichstellungs- u. Familienpolitik
[2013]
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Ausgabe: | Stand: November 2013 |
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1
1 FAMILIENERNAEHRERINNEN: WER SIE SIND, WIE SIE ARBEITEN
UND AUF WELCHE WEISE SIE IHR LEBEN GESTALTEN
2
1.1 PORTRAIT: EINE FAMILIENERNAEHRERIN ZEIGT
WORAUF ES ANKOMMT! 2
1.2 WARUM WERDEN FRAUEN
FAMILIENERNAEHRERINNEN? 3
1.3 HERAUSFORDERUNGEN VON FAMILIENERNAEHRERINNEN
AUF DEM ARBEITSMARKT 5
1.4 ARBEITSBEDINGUNGEN VON FAMILIENERNAEHRERINNEN
IM BETRIEB 6
1.5 UND ZU HAUSE
7
FAMILIENERNAEHRERIN ZWISCHEN ZWEI WELTEN 7
2 EIN BLICK IN DIE TIEFE: WO FAMILIENERNAEHRERINNEN BESCHAEFTIGT SIND
UND WIE ES IHNEN DABEI GEHT 8
2.1 PORTRAIT: ALLEINERZIEHENDE MIT FUENF KINDERN?!
DIESE FRAU
MACHT S VOR! 8
2.2 IN WELCHEN BRANCHEN
FAMILIENERNAEHRERINNEN BESCHAEFTIGT SIND 10
CHEMISCHE INDUSTRIE, ENERGIE, HERSTELLUNG VON WAREN UND
GRUNDSTOFFEM 12
GASTGEWERBE 13
MASCHINEN- UND FAHRZEUGBAU 14
EINZELHANDEL 15
MEDIEN/KULTUR/SPORT/UNTERHALTUNG 16
GROSSHANDEL, BANKEN, VERSICHERUNGEN 17
UNTERNEHMENSBEZOGENEN DIENSTLEISTUNGEN 18
ERZIEHUNG UND UNTERRICHT 19
OEFFENTLICHE VERWALTUNG, SOZIALVERSICHERUNG 20
VERKEHR UND NACHRICHTEN 21
GESUNDHEITS- UND SOZIALWESEN 22
HERSTELLUNG SONSTIGER WAREN 23
2.3 WOHLBEFINDEN VON FAMILIENERNAEHRERINNEN 24
3 GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN FUER FAMILIENERNAEHRERINNEN
IN DER BETRIEBLICHEN PRAXIS
26
3.1 PORTRAIT: EINE FAMILIENERNAEHRERIN STEHT
AUF EIGENEN
BEINEN! 26
3.2 BETRIEBLICHE GESTALTUNGSFELDER 27
3.2.1 DURCHFUEHRUNG EINER IST-ANALYSE
IM BETRIEB 27
3.2.2 LEBENSPHASENORIENTIERTE ARBEITSZEITGESTALTUNG 28
3.2.2.1 ARBEITSZEITEN IM LEBENSVERLAUF 29
3.2.2.2 ARBEITSZEITLAGE 29
3.2.2.4 ARBEITSZEITGESTALTUNG 30
3.2.3 BETEILIGUNG UND WEITERBILDUNG VON FAMILIENERNAEHRERINNEN 31
3.2.4 PRAESENZKULTUR AUFBRECHEN 32
3.2.5 VERAENDERUNGEN DER ROLLENBILDER
FUER EINE
MODERNE BETRIEBSKULTUR 33
3.3 BEISPIELE GUTER PRAXIS 34
3.3.1 GLOBUS SB WARENHAUS (EINOED) 34
3.3.2 BERUFSGENOSSENSCHAFT DER
BAUWIRTSCHAFT 37
3.3.3 SENIOREN WOHNPARK WESER GMBH 39
4 ... UND ZUM SCHLUSS FUENF GRUENDE, WARUM ES SICH LOHNT
FUER FAMILIENERNAEHRERINNEN AKTIV ZU WERDEN!
42
LITERATURVERZEICHNIS
44
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