Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Beiträge der Demografietagung des BMBF im Wissenschaftsjahr 2013
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| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Campus-Verl.
2013
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| adam_text | INHALT
EROEFFNUNGSBEITRAG - INDUSTRIE 4.0 ALS
TREIBER DER DEMOGRAFISCHEN
CHANCEN
SABINA JESCHKE,
RENE VOSSEN, INGO LEISTEN,
FLORIAN WEITER, STELLA FLEISCHER,
THOMAS THIELE
GRUSSWORT DES PARLAMENTARISCHEN STAATSSEKRETAERS IM BUNDESMINISTERIUM
FUER BILDUNG UND FORSCHUNG
THOMAS RACHEL
INNOVATION UND HUMAN RESOURCES: MIT WEM WERDEN WIR
INNOVATIONS-CHAMPION?
RANDOLF RODENSTOCK
DEMOGRAFIEORIENTIERTE FABRIKPLANUNG
JENS FAHRION
PERSONALENTWICKLUNG UND ARBEITSGESTALTUNG
PERSONALENTWICKLUNG UND ARBEITSGESTALTUNG IN EINER AELTER WERDENDEN
GESELLSCHAFT
THOMAS LANGHOFF
HANDLUNGSFELDER EINES DEMOGRAFIEFESTEN BETRIEBS
SASCHA STOWASSER, SIBYLLE ADENAUER
WEGE ZU EINEM AKTIVEN ERWERBSBIOGRAFIE-MANAGEMENT
WEGE ZU EINEM AKTIVEN ERWERBSBIOGRAFIE-MANAGEMENT IN UNTERNEHMEN:
PRAKTISCHE ANSAETZE UND
INTERNATIONALE ERFAHRUNGEN
RUEDIGER KLATT, KURT-GEORG CIESINGER
HTTP://D-NB.INFO/1043855513
EINSATZ VON EXPERTEN-COMMUNITYS ZUR SICHERUNG DER INNOVATIONSFAEHIGKEIT
IM DEMOGRAFISCHEN WANDEL
ARNO SCHMITZ-URBAN, JENS BENDER, GERHARD GUDERGAN, ANNE KATHRIN SCHAAR,
ANDRE CALERO VALDEZ, ANN-KATHRIN LOCKER, DENISE ERASSME, JENS HOFMANN,
MARTINA ZIEFLE, EVA MARIA
JAKOBS 87
DAS MITEINANDER VON
JUNG UND ALT IM UNTERNEHMEN LEISTUNGSFOERDERLICH
GESTALTEN - EIN ERFAHRUNGSBERICHT
ANDREAS KLATSCHOW 105
WORK-LIFE-BALANCE: MOTOR
FUER WIRTSCHAFTLICHES WACHSTUM
UND
GESELLSCHAFTLICHE STABILITAET
VERFUEGBARKEIT FUER DIE ERWERBSARBEIT
- ANALYSE VON ANFORDERUNGEN,
BELASTUNGEN UND RESSOURCEN
JAN DETTMERS, EVA BAMBERG 115
WEGE ZUR NACHHALTIGEN VERANKERUNG VON WORK-LIFE-BALANCE IN DER KULTUR
VON UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN - WISSENSCHAFTLICHE BEFUNDE UND
BEITRAEGE AUS DER PRAXIS
ANNA PETERS, PETER ROBERT BECKER 125
WORK-LIFE-BALANCE - AUCH EINE FRAGE
DER LEISTUNGSPOLITIK
NICK KRATZER 139
DER GEMINALITAETS-ANSATZ: EIN BEDARFSORIENTIERTES WLB-KONZEPT
(NICHT NUR) FUER
KLEINE UND MITTELSTAENDISCHE
UNTERNEHMEN
ANDRE SCHUBERT,
JULIA KRAMER 153
BESCHAEFTIGUNGSFAEHIGKEIT ERHALTEN DURCH PRAEVENTION UND
BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFOERDERUNG
INNOVATIONSFAEHIGKEIT VON UNTERNEHMEN DEMOGRAFIE- UND
GESUNDHEITSSENSIBEL STAERKEN
ANTJE DUCKI 167
STRATEGIEN UND INSTRUMENTE FUER PRAEVENTIOENSDIENSTLEISTER IM
DEMOGRAFISCHEN WANDEL
STEFAN KELLER, JULIA MAXI
STETTER, NATALI WEGO 183
PRAEVENTIONSSTRATEGIEN ZUR SENSIBILISIERUNG UND UNTERSTUETZUNG DER
BETRIEBE -
ERFAHRUNGEN AUS DEM PROJEKT GENIAL
CHRISTINA STECKER 195
POTENZIALE VON HANDWERK UND MITTELSTAND
INNOVATIONSFAEHIGKEIT KLEINER UNTERNEHMEN
OLEG CERNAVIN, KRISTINA MANGOLD 209
INNOVATIONSFAEHIGKEIT DER PERSON
MANFRED MOLDASCHL, TOBIAS HALLENSIEBEN 223
DEMOGRAFISCHER WANDEL UND KLEINE
UNTERNEHMEN: DIE VERLIERER?
ANNETTE ICKS 235
WERKZEUGE UND NETZWERKE ZUR FOERDERUNG VON INNOVATION UND
DEMOGRAFIE FUER KLEINE
UNTERNEHMEN
ANDREAS IHM, ANJA BAUMANN, REGINA OSRANEK, ALBERT RITTER 245
REGIONALE ANSAETZE UND VERNETZUNG
WETTBEWERBER WERDEN PARTNER:
ZUKUNFTSSICHERUNG UND INNOVATION IM
REGIONALEN KMU-NETZWERK IMPRO - INTERESSENVERBAND METALL- UND
PRAEZISIONSTECHNIK OSTERZGEBIRGE E. V.
PETER FEINE, HARALD JUERGENS 255
SEKTORENUEBERGREIFENDE VERNETZUNG ALS BEITRAG ZUR BEWAELTIGUNG
DEMOGRAFIEBEDINGTER VERSORGUNGSRISIKEN IN EINER
LAENDLICHEN
GESUNDHEITSREGION
JENS MAYLANDT, MONIKA GOLDMANN 267
DEMOGRAFIEBERATUNG IN EINEM HIGHTECH-CLUSTER - VERNETZT ZU EINEM
NACHHALTIGEN PERSONALMANAGEMENT IN DER SENSORIK
STEFANIE FUCHS 277
VERZEICHNIS DER AUTORINNEN UND AUTOREN 289
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| topic_facet | Bevölkerungsentwicklung Personalpolitik Innovationsfähigkeit Wirtschaftsentwicklung Work-Life-Balance Deutschland Aufsatzsammlung Konferenzschrift 2013 Berlin |
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