Flexible Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland Gestaltungsmöglichkeiten, Praxistipps, Musterformulierungen
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| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Kohlhammer
2013
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| Schriftenreihe: | Handbücher Rechtswissenschaften und Verwaltung
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
Vorwort........
Abkürzungsverzeichnis
Literaturverzeichnis .
1. Kapitel: Einsatz eigener Arbeitnehmer bei Dritten im Inland . .
A. Planung des Einsatzes.......................
I.
Definition des unternehmerischen Zieles ............
1. Motive des entsendenden Unternehmens..........
2. Motive des Einsatzunternehmens ..............
П.
Mögliche Durchführungsformen ................
1. Arbeitnehmerüberlassung ..................
a) Definition und Charakterisierung............
b) Rechtsgrundlagen ....................
c) Abgrenzung von anderen Vertragsformen .......
d) Die einzelnen Rechtsverhältnisse im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung ................
e) Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen einer wirtschaft¬
lichen Tätigkeit......................
f) Konzernsachverhalte...................
g) Folgen rechtswidriger Arbeitnehmerüberlassung ....
2. Werkvertrag..........................
a) Allgemeines........................
b) Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung.......
c) Vor- und Nachteile einer „Flucht in den
Werkvertrag .......................
d) Die einzelnen Rechtsverhältnisse bei einem drittbezoge¬
nen Einsatz im Rahmen eines Werkvertrages .....
3. Dienstvertrag.........................
a) Allgemeines........................
b) Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung.......
c) Die einzelnen Rechtsverhältnisse ............
4. Geschäftsbesorgungsvertrag.................
5. Arbeitnehmergestellung im Rahmen gemischter Verträge .
6. Abordnung/Zuweisung....................
a) Abordnung ........................
b) Zuweisung ........................
7. Personalgestellung ......................
8. Drittanstellung, Freistellung.................
9.
Outsourcing
und
(Teil-)Betriebsübergang,
§ 613 a BGB ..
a) Allgemeines........................
b) Die von § 613 a BGB erfassten Fälle des
Outsourcings
.......................
c)
Neuvergabe eines Auftrages und § 613 a BGB.....
B. Vorbereitung und Durchführung des Einsatzes .........
I.
Individualarbeitsrechtliche Fragen................
1. Einseitige Weisung des Arbeitgebers oder Vertragsände¬
rung? .............................
a) Das Weisungsrecht hinsichtlich des Ortes der Arbeits¬
leistung ..........................
b)
Arbeitnehmerüberlassung ................ 47
c)
Werk- und Dienstverträge................ 49
d)
Drittanstellungen..................... 49
e)
Befristeter/unbefristeter Einsatz ............. 52
2. Behandlung von Störfällen.................. 53
a) Arbeitnehmerüberlassung ................ 53
b) Werk- und Dienstverträge................ 61
3. Kündigung während des Einsatzes ............. 66
a) Allgemeines........................ 66
b) Kündigungsgründe.................... 67
4. Vergütung während des Einsatzes.............. 69
a) Schuldner des Vergütungsanspruchs .......... 69
b) Höhe der Vergütung................... 69
5. Wettbewerbsabreden..................... 72
6. Arbeitssicherheit ....................... 73
7. Individualarbeitsrechtliche Auswirkungen des Einsatzes von
Fremdpersonal für Arbeitnehmer im Betrieb des aufneh¬
menden Arbeitgebers..................... 74
a) Kündigung anderer Arbeitnehmer............ 74
b) Befristete Beschäftigung anderer Arbeitnehmer .... 75
II.
Kollektivarbeitsrechtliche Fragen ................ 75
1. Betriebsverfassungsrechtliche Fragen ............ 75
a) Arbeitnehmerüberlassung ................ 75
b) Werk- und Dienstverträge................ 83
2. Personalvertretungsrechtliche Fragen ............ 86
a) Arbeitnehmerüberlassung ................ 86
b) Werk- und Dienstverträge................ 88
3. Fragen der Unternehmensmitbestimmung ......... 89
4. Tarifrechtliche Fragen .................... 89
2. Kapitel: Internationaler Personaleinsatz ............. 93
A. Einsatz eigener Arbeitnehmer bei Dritten im Ausland..... 93
I.
Planung und Vorbereitung des Einsatzes ............ 93
1. Unternehmerische Ziele ................... 93
2. Durchführungsformen .................... 94
a) Einleitung......................... 94
b) Terminologie ....................... 94
c) Einsatz im Rahmen von Dienst- oder Werkverträgen . 94
d) Arbeitnehmerüberlassung in das Ausland und Mehr¬
vertragsmodelle ...................... 95
3. Personalauswahl und Vorbereitungsmaßnahmen...... 96
a) Personalauswahl ..................... 96
b) Vorbereitungsmaßnahmen................ 98
4. Vertragsgestaltung und Direktionsrecht........... 108
a) Vertrag mit dem Arbeitnehmer - Arbeitsvertrag .... 108
b) Vertrag zwischen den beteiligten Unternehmen .... 115
5. Vertragssprache........................ 116
6. Anwendbares Recht und Rechts wähl............ 117
a) Verträge mit dem Arbeitnehmer............. 117
b) Vertrag zwischen den beteiligten Unternehmen .... 124
c) Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Ein¬
satzunternehmen bei Einsatz ohne lokalen Vertrag . . 125
7. Gerichtsstand und Gerichtsstandvereinbarungen...... 125
a) Arbeitsvertrag ...................... 125
b) Vertrag zwischen den beteiligten Unternehmen .... 129
Π
Durchführung und Beendigung des Auslandseinsatzes..... 133
1. Personalcontrolling während des Auslandseinsatzes .... 133
a) Anbindung an das inländische Unternehmen...... 133
b) Vorbereitung der Rückkehr ............... 134
2. Vergütung während des Auslandseinsatzes......... 135
3. Aufwendungsersatz, insbesondere Umzugskosten ..... 136
4. Feiertage ........................... 139
5. Haftung während des Einsatzes............... 139
6. Übertritt während des Auslandseinsatzes.......... 139
7. Verlängerung des Auslandseinsatzes ............ 140
8. Auswirkungen eines Betriebsübergangs während des Aus¬
landseinsatz .......................... 141
9. Beendigung des Auslandseinsatzes ............. 141
a) Rückruf durch Arbeitgeber ............... 141
b) Rückkehrrecht des Arbeitnehmers ........... 145
c) Kündigung ........................ 146
d) Aufhebungsvertrag.................... 154
e) Rückzahlung von Umzugskosten ............ 154
10. Zeugnis ............................ 156
11. Auslandseinsatz und kollektives Arbeitsrecht ....... 156
a) Betriebsverfassungsrecht................. 156
b) Anwendbarkeit von Tarifverträgen ........... 162
B. Einsatz von ausländischen Arbeitnehmern eines Dritten im
Inland ............................... 164
I.
Planung und Vorbereitung des Einsatzes ............ 164
1. Unternehmerische Ziele und mögliche Durchführungs¬
formen ............................ 164
2. Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungsrecht ........ 166
a) Überblick ......................... 166
b) Staatsangehörige der EU/EWR-Staaten und der Schweiz 167
c) Staatsangehörige von Drittstaaten ........... 168
d) Assoziationsabkommen mit der Türkei......... 178
e) Staatsbürger Rumäniens und Bulgariens und der
MOE-Staaten....................... 179
f) Folgen eines fehlenden Aufenthaltstitels bzw. fehlender
Arbeitsgenehmigung ................... 183
3. Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis............. 187
4. Vertragsgestaltung, Anwendbares Recht und Mindest¬
arbeitsbedingungen, Vertragssprache ............ 188
a) Anwendbares Recht ................... 188
b) Einsatz auf Grundlage eines ausländischen Vertrages . 189
c) Abschluss eines lokalen Vertrages............ 201
5. Gerichtsstand......................... 205
6. Kollektivarbeitsrechtliche Fragen .............. 205
a) Betriebsverfassungsrecht................. 205
b) Zuständigkeit und Beteiligungsrechte des inländischen
Betriebsrats........................ 206
c) Fragen der Unternehmensmitbestimmung ....... 208
d) Tarifrechtliche Fragen .................. 208
II.
Durchführung und Beendigung des Einsatzes ......... 210
1. Vergütung........................... 210
2. Haftung............................ 210
3. Feiertage ........................... 211
4. Übertritt während des Einsatzes............... 211
5. Verlängerung des Einsatzes ................. 212
6. Betriebsübergang während des Einsatzes.......... 213
7. Beendigung des Einsatzes bei Entsendung auf Grundlage
ausländischen Arbeitsvertrages ............... 213
8. Beendigung des lokalen Vertrages.............. 214
a) Befristung......................... 214
b) Einseitiger Rückruf durch ausländischen Arbeitgeber . 214
c) Kündigung ........................ 215
d) Einvernehmliche Auflösung ............... 218
9. Zeugnis ............................ 218
C. Sozialversicherungsrechtliche Aspekte des internationalen
Arbeitnehmereinsatzes ...................... 219
I.
Bedeutung und Grundzüge ................... 219
1. Überblick ........................... 219
2. Grundsatz: Territorialprinzip ................ 220
3. Durchbrechungen des Grundsatzes durch nationales, inter¬
nationales und supranationales Recht ........... 221
4. Einflussnahme durch Vertragsgestaltung .......... 222
II.
Einsatz von Arbeitnehmern bei Dritten innerhalb der EU . . . 222
1. Überblick ........................... 222
a) Geschichtliche Entwicklung der europäischen
Normen.......................... 222
b) Allgemeine Grundsätze ................. 223
2. Geltungsbereich der Verordnung 883/2004 ........ 224
a) Sachlicher Geltungsbereich ............... 224
b) Persönlicher Geltungsbereich .............. 225
3. Fortgeltung des Sozialversicherungsrechts des Entsende¬
staates bei Entsendung.................... 226
a) Beschäftigungsverhältnis im Entsendestaat....... 227
b) Zeitliche Befristung.................... 238
c) Keine Ablösung eines anderen Arbeitnehmers..... 242
d) Beendigung der Entsendung............... 243
e) Beantragungsverfahren.................. 244
4. Gewöhnlich in mehreren Mitgliedstaaten beschäftigte
Arbeitnehmer......................... 245
III.
Einsatz von Arbeitnehmern bei Dritten innerhalb des EWR und
der Schweiz............................ 247
1. Überblick ........................... 247
2. Geltungsbereich der Verordnung 1408/71 ......... 247
a) Sachlicher Geltungsbereich ............... 247
b) Persönlicher Geltungsbereich .............. 247
3. Anwendung des Sozialversicherungsrechts des Entsende¬
staats ............................. 248
4. Beantragungsverfahren.................... 249
5. In mehreren Staaten des EWR und der Schweiz beschäftigte
Arbeitnehmer......................... 249
IV.
Einsatz von Arbeitnehmern in einem oder aus einem Staat mit
Sozialversicherungsabkommen ................. 250
1. Überblick ........................... 250
2. Übersicht über bilaterale Abkommen mit Drittstaaten . . 251
V.
Einsatz von Arbeitnehmern bei Dritten in einem Staat ohne
Sozialversicherungsabkommen ................. 253
1. Überblick ........................... 253
2. Ausstrahlung ......................... 253
a) Inländisches Beschäftigungsverhältnis.......... 254
b) Zeitliche Begrenzung der Entsendung.......... 255
c) Beendigung der Ausstrahlung.............. 257
3. Einstrahlung ......................... 257
4. Verfahrensfragen....................... 257
VI.
Besondere Personenkreise .................... 258
1. Grenzgänger ......................... 258
2. Seeleute ............................ 258
a) Entsendung auf fremdflaggige Seeschiffe........ 259
b) Gewöhnlich auf einem Schiff beschäftigte Seeleute . . 259
3. Diplomaten und Hilfskräfte der europäischen Gemein¬
schaften ............................ 259
4. Entwicklungshelfer...................... 260
VII.
(Bürgen-)Haftung
für Sozialversicherungsbeiträge ....... 261
VIU.
Eintritt des Leistungsfalls .................... 261
1. Allgemeines.......................... 261
2. Entsendung.......................... 262
a) EU/EWR-Ausland .................... 262
b) Staaten mit Sozialversicherungsabkommen....... 263
c) Staaten ohne Sozialversicherungsabkommen...... 264
3. Versicherung nach dem Recht des Beschäftigungslandes . 264
3. Kapitel: Steueraspekte des drittbezogenen Personaleinsatzes . . 265
A. Einleitung ............................. 265
I.
Allgemeines............................ 265
П.
Steuerliche Fragestellungen beim Dritteinsatz ......... 265
1. Steuerliche Situation des Arbeitnehmers .......... 266
2. Lohnsteuerliche Pflichten des Arbeitgebers......... 266
3. Ertragsteuerliche Besonderheiten bei Dritteinsatz von
Arbeitnehmern ........................ 267
Ш.
Verhältnis Steuerrecht - Zivilrecht ............... 267
IV.
Systematik der nachfolgenden Darstellung........... 268
B. Steuerliche Grundlagen...................... 270
I.
Unbeschränkte Steuerpflicht................... 270
1. Wohnsitz ........................... 270
2. Gewöhnlicher Aufenthalt .................. 271
3. Folgen der unbeschränkten Steuerpflicht.......... 272
II.
Beschränkte Steuerpflicht .................... 272
1. Allgemeines.......................... 272
2. Im Inland ausgeübte nichtselbständige Arbeit ....... 272
3. Im Inland verwertete nichtselbständige Arbeit....... 273
4. Vergütung für Personen in leitender Funktion ....... 274
5. Folgen der beschränkten Steuerpflicht ........... 275
III.
Unbeschränkte Steuerpflicht auf Antrag ............ 276
1. Allgemeines.......................... 276
2. Folgen der unbeschränkten Steuerpflicht auf Antrag . . . 278
W. Grundprinzipien der Doppelbesteuerungsabkommen ..... 279
1. Anwendbarkeit des Abkommens .............. 280
2. Zuweisung des Besteuerungsrechtes durch das
Abkommen.......................... 281
a) Grundsatz......................... 281
b) Einschränkungen für vorübergehende Tätigkeit .... 282
c) Sonderregelungen..................... 296
3. Technik der Vermeidung der Doppelbesteuerung ..... 299
a) Freistellungsmethode................... 299
b) Anrechnungsmethode .................. 299
C.
Steuerliche Aspekte des Einsatzes von Arbeitnehmern
im Inland ............................. 299
I.
Allgemeines............................ 299
II.
Inländischer Arbeitnehmer - inländischer Arbeitgeber..... 300
1. Steuerliche Situation des Arbeitnehmers .......... 300
a) Allgemeines........................ 300
b) Abzug von Aufwendungen ............... 301
2. Lohnsteuerliche Pflichten des inländischen Arbeitgebers . 306
a) Voraussetzungen der Pflicht zum Lohnsteuereinbehalt . 306
b) Behandlung von Aufwendungen anlässlich des Dritt¬
einsatzes .......................... 309
3. Sonderfälle .......................... 310
a) Arbeitnehmerüberlassung ................ 310
b) Lohnzahlung durch einen Dritten............ 311
c) Abordnung ........................ 312
d) Drittanstellung ...................... 312
e) Lohnsteuerabzug durch einen Dritten ......... 313
III.
Inländischer Arbeitnehmer - ausländischer Arbeitgeber .... 314
1. Steuerliche Situation des Arbeitnehmers .......... 314
2. Lohnsteuerliche Pflichten des ausländischen Arbeitgebers . 314
3. Sonderfall Arbeitnehmerüberlassung ............ 314
IV.
Ausländischer Arbeitnehmer - inländischer Arbeitgeber .... 315
1. Steuerliche Situation des Arbeitnehmers .......... 315
a) Unbeschränkte Steuerpflicht............... 315
b) Beschränkte Steuerpflicht ................ 319
c) Unbeschränkte Steuerpflicht auf Antrag ........ 320
2. Lohnsteuerliche Pflichten des inländischen Arbeitgebers . 322
a) Unbeschränkt steuerpflichtige Arbeitnehmer...... 322
b) Beschränkt steuerpflichtige und auf Antrag als unbe¬
schränkt steuerpflichtig zu behandelnde Arbeitnehmer . 322
V.
Ausländischer Arbeitnehmer - ausländischer Arbeitgeber . . . 323
1. Steuerliche Situation des Arbeitnehmers .......... 323
a) Nationales Recht . ;■................... 323
b) Einschränkung der deutschen Besteuerung durch
Doppelbesteuerungsabkommen ............. 323
2. Lohnsteuerliche Pflichten des ausländischen Arbeitgebers . 324
a) Grundsatz......................... 324
b) Sonderfall Arbeitnehmerüberlassung .......... 324
c) Sonderfall Arbeitnehmerentsendung .......... 324
D. Steuerliche Aspekte des Einsatzes von Mitarbeitern
im Ausland ............................ 325
I.
Allgemeines............................ 325
II.
Inländischer Arbeitnehmer - inländischer Arbeitgeber..... 326
1. Steuerliche Situation des Arbeitnehmers .......... 326
a) Weitergeltung der unbeschränkten Steuerpflicht .... 326
b) Entsendung in ein Nicht-DBA-Land......... . 327
c) Entsendung in ein
DBA-Land
.............. 335
d)
Auslandsreisekosten ................... 336
2. Lohnsteuerliche Pflichten des inländischen Arbeitgebers . 337
a) Steuerentlastung nach § 34
с
EStG ........... 337
b) Steuerentlastung nach Auslandstätigkeitserlass..... 337
c) Steuerentlastung durch Doppelbesteuerungsabkommen 338
III.
Inländischer Arbeitnehmer - ausländischer Arbeitgeber .... 339
1. Steuerliche Situation des Arbeitnehmers .......... 339
2. Lohnsteuerliche Pflichten des ausländischen Arbeitgebers . 339
IV
Ausländischer Arbeitnehmer - inländischer Arbeitgeber .... 339
1. Steuerliche Situation des Arbeitnehmers .......... 340
2. Lohnsteuerliche Pflichten des inländischen Arbeitgebers . 340
Stichwortverzeichnis.......................... 341
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| author | Laber, Jörg 1962- Gerdom, Thomas 1980- Butza, Ulrike |
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