Human rights impact assessments zur Umsetzung der menschenrechtlichen Verantwortung von Unternehmen konzeptionelle Herausforderungen und praktische Ansätze
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Duisburg
INEF
2011
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| Schriftenreihe: | INEF-Forschungsreihe Menschenrechte, Unternehmensverantwortung und nachhaltige Entwicklung
2011,10 |
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DANKSAGUNG 4
ABKUERZUNGEN 5
1. EINLEITUNG 7
2. WAS IST EIN HUMAN RIGHTS IMPACT ASSESSMENT? KONZEPTE, ZIELE UND
HERAUSFORDERUNGEN 10
2.1 ZUM UMFANG MENSCHENRECHTLICHER SORGFALTSPFLICHTEN VON UNTERNEHMEN 12
2.2 KONZEPTIONELLE UND METHODISCHE GRUNDLAGEN FUER HRIA 14
2.3 ERFAHRUNGEN MIT
IMPACT ASSESSMENTS
VON ARBEITS- UND SOZIALSTANDARDS 17
2.4 ERFAHRUNGEN MIT
ENVIRONMENTAL IMPACT ASSESSMENTS
(EIA) 20
2.5 ZWISCHENFAZIT: HERAUSFORDERUNGEN FUER HRIA-VERFAHREN 22
3. AUSGEWAEHLTE INSTRUMENTE 27
3.1
CHECKLISTEN-ANSATZ:
HUMAN RIGHTS COMPLIANCE ASSESSMENT (HRCA) UND QUICK
CHECK 27
3.2
UNTERNEHMENSSTRATEGISCHER ANSATZ:
GUIDE FOR INTEGRATING HUMAN RIGHTS INTO
BUSINESS MANAGEMENT 30
3.3
STAKEHOLDERBEZOGENER MANAGEMENT-ANSATZ:
GUIDE TO HUMAN RIGHTS IMPACT
ASSESSMENT AND MANAGEMENT (HRIAM) 32
3.4
STAKEHOLDERBASIERTER ANSATZ:
GETTING IT RIGHT - A STEP BY STEP GUIDE TO ASSESS THE
IMPACT OF FOREIGN INVESTMENTS ON HUMAN RIGHTS 33
4. FAZIT 35
5. HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN 38
6. LITERATUR 40
7. ANHANG 44
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