Rechte und Pflichten des Betriebsrats bei der Verwendung von Arbeitnehmerdaten eine Untersuchung anhand betriebsverfassungsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg im Breisgau
Centaurus
2012
|
| Schriftenreihe: | Forum Arbeits- und Sozialrecht
38 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
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IMAGE 1
INHALTSUEBERSICHT
INHALTSUEBERSICHT VII
INHALTSVERZEICHNIS IX
A. GINLEITUNG I
I. Z U R NOTWENDIGKEIT EINES ARBCITNEHMERDATCNSCHUTZGCSCTZES I
II. EINSATZ VON INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIE BEI DER
BETRIEBSRATSARBEIT 3
III. BETRIEBSRAETE IN DER DATCNSCHUTZRCCHTLICHEN DISKUSSION S
IV. GEGENSTAND UND G A N G DER UNTERSUCHUNG 10
B. ENTWICKLUNG DES ARBEITNEHMCRDATCNSCHUTZRECHTS IN DER BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND 12
I. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN DES ARBCITNCHMCRDATCNSCHUTZCS 13
II. GESETZGEBUNG ZUM ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ A U F NATIONALER UND
INTERNATIONALER EBENE 2 3
III. DATEN- UND PCRSOENLICHKEITSSCHUTZRECHTLICHC ENTWICKLUNGEN IM
BCTRIEBSVERFASSUNGSRCCHT 4 0
IV. ZUSAMMENFASSUNG 41
C. DATENSCHUTZ- UND GCHCIMHALTUNGSVCRPFLICHTUNGCN DES BETRIEBSRATS NACH
D E M BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 4 3
I. GEWAEHRLEISTUNG DES RECHTS A U F INFORMATIONELLE SELBSTBESTIMMUNG IM
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 4 4
II. BETRICBSVCRFASSUNGSRECHTLICHCR ARBCITNCHMCRDATCNSCHUTZ BEI DER
ERFUELLUNG VON INFORMATIONSANSPRUECHEN DES BETRIEBSRATS 51
III. BETRIEBSVERFASSUNGSRCCHTLICHCR ARBCITNCHMERDATCNSCHUTZ DURCH
VCRSCHWICGCNHCITSUND GEHEIMHALTUNGSPFLICHTEN DES BETRIEBSRATS 5 9
IV. ZUSAMMENFASSUNG 78
D. BETRIEBSRAT UND DAS ALLGEMEINE DATENSCHUTZRCCHT 80
I. ANWENDUNG DES BDSG A U F DIE DATENVERARBEITUNG DES BETRIEBSRATS 8 0
II. REGCLUNGSGEGENSTAND DES BCTRVG UND DES B D S G 91
III. UMFANG DER SUBSIDIARITAET DES ALLGEMEINEN DATCNSCHUTZRCCHTS
GEGENUEBER D E M BCTRIEBSVERFASSUNGSRCCHT 9 2
IV. ZUSAMMENFASSUNG 117
E. PFLICHTEN DES BETRIEBSRATS NACH DEM BUNDESDATENSCHUTZGESETZ 118
VII
HTTP://D-NB.INFO/1025441001
IMAGE 2
I. DATENGEHEIMNIS GEMAESS § 5 SATZ I BDSG 118
II. FORMELLE VERPFLICHTUNG DER BCTRIEBSRATSMITGLIEDER A U F DAS
DATENGEHEIMNIS, § 5 SATZ 2 B D S G 126
III. BEREICHSUNABHAENGIGER DATENSCHUTZ - ZULAESSIGKEIT DER VERWENDUNG V O
N BESCHAEFLIGTCNDATEN DURCH DEN BETRIEBSRAT NACH DEM BDSG 131
IV. ZULAESSIGKEIT DER UNTEMCHMENSINTCMCN VERWENDUNG V O N
BESCHAEFTIGTENDATEN DURCH DEN BETRIEBSRAT - PRAXISBCISPIELE UNTER
ANWENDUNG DER GRUNDSAETZE DES BETRVG U N D DES BDSG 143
V. ZULAESSIGKEIT DER UEBERMITTLUNG VON PERSONENBEZOGENEN DATEN DURCH DEN
BETRIEBSRAT AN EXTERNE STELLEN 177
VI. MOEGLICHKEITEN DER EINSCHRAENKUNG UND ERWEITERUNG DER
DATENSCHUTZRECHTLICHEN
STANDARDS DURCH KOLLEKTIVRECHTLICHE REGELUNGEN 189
VII. ZUSAMMENFASSUNG 198
F. KONTROLLE DES DATENSCHUTZES GEGENUEBER DEM BETRIEBSRAT 2 0 0
I. EINFLUSSMOEGLICHKCITCN DES BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN A U F
D I E BETRIEBSRATSARBEIT 201
II. KOMPETENZEN DER DATCNSCHUTZBCHOERDE GEGENUEBER D E M BETRIEBSRAT 2 3 6
III. ZUSAMMENFASSUNG 241
G. ERGEBNISSE UND AUSBLICK 2 4 2
I. ERGEBNISSE 2 4 2
II. AUSBLICK 2 4 4
LITERATURVERZEICHNIS 247
VIII
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSUEBERSICHT VII
INHALTSVERZEICHNIS IX
A. EINLEITUNG I
I. Z U R NOTWENDIGKEIT EINES ARBCITNEHMCRDATCNSCHUTZGCSCTZES 1
II. EINSATZ VON INFORMATIONS- U N D KOMMUNIKATIONSTCCHNOLOGIC BEI DER
BCTRICBSRATSARBCIT 3
III. BETRIEBSRAETE IN DER DATCNSCHUTZRCCHTLICHCN DISKUSSION 5
1. KONZENTRATION A U F DIE VERWENDUNG V O N ARBCITNCHMCRDATCN DURCH DEN
ARBEITGEBER 5
2. . KENNTNISNAHME VON ARBCITNCHMCRDATCN BEI DER
BCTRIEBSVCRFASSUNGSRCCHTLICHCN ARBEIT 6
3. GRUENDE U N D BEISPIELE FUER DIE BEGEHUNG V O N DATCNSCHUTZVCRSTOESSCN
DURCH DEN BETRIEBSRAT 8
IV. GEGENSTAND UND G A N G DER UNTERSUCHUNG 10
B. ENTWICKLUNG DES ARBCITNCHMCRDATCNSCHUTZRCCHTS IN DER BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND 12
I. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN DES ARBEITNEHMERDATCNSCHUTZCS 13
1. ENTWICKLUNG DES ALLGEMEINEN PERSOENLICHKEITSRECHTS 13
2. RCCHT A U F INFORMATIONELLE SELBSTBESTIMMUNG ALS GRUNDRECHT A U F
DATENSCHUTZ 16
A) VOLKSZAEHLUNGSURTEIL DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS V O M 15. DEZEMBER
1983 16
B) WIRKUNG DES RECHTS A U F INFORMATIONELLE SELBSTBESTIMMUNG IM
ARBEITSVERHAELTNIS 19
C) GRUNDSATZ DER ZWECKBINDUNG BEI DER VERWENDUNG PERSONENBEZOGENER
DATEN 2 0
D) MOEGLICHKEITEN DER EINSCHRAENKUNG DES RECHTS A U F INFORMATIONELLE
SELBSTBESTIMMUNG 21
II. GESETZGEBUNG Z U M ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ A U F NATIONALER UND
INTERNATIONALER EBENE 2 3
1. DATCNSCHUTZRCCHTLICHE ENTWICKLUNGEN IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND
2 3
A) HESSISCHES DATCNSCHUTZGCSCTZ ALS ERSTES DATCNSCHUTZGCSCTZ 24
B) BUNDESDATENSCHUTZGESETZ 25
AA) ENTWICKLUNG DES BDSG I M ZEITRAUM V O N 1977 BIS 2009 2 5
BB) KONTINUIERLICHER ANPASSUNGSBEDARF AN TECHNISCHE UND RECHTLICHE
VERAENDERUNGEN 2 6
IX
IMAGE 4
CC) KRITIK AN DER AUSGESTALTUNG DES B D S G 2 7
C) ENTWICKLUNG EINES ARBEITNCHMERDATENSCHUTZGCSCTZCS 2 8
AA) FORDERUNG NACH EINEM EIGENEN ARBCITNCHMERDATENSCHUTZGCSCTZ 2 8
BB) ERSTE ANSAETZE EINES ARBCITNCHMCRDATENSCHUTZGESCTZES DURCH DIE BDSG
NOVELLE 2009 . 2 9
D) ANWENDUNG DES BDSG A U F DIE PERSONALDATCNVERARBCITUNG IM
ARBEITSVERHAELTNIS 31
AA) PERSONENBEZOGENE DATEN I M ARBEITSVERHAELTNIS 31
BB) AUSWEITUNG DES ARBEITNEHMERDATENSCHUTZES A U F SAEMTLICHE
PERSONENBEZOGENE DATEN D E R BESCHAEFTIGTEN 3 3
CC) ADRESSAT DER DATENSCHUTZRECHTLICHEN VERPFLICHTUNGEN 34
DD) ERHEBUNG, VERARBEITUNG UND NUTZUNG PERSONENBEZOGENER DATEN IM
ARBEITSVERHAELTNIS 34
2. INTCR- UND SUPRANATIONALE REGELUNGEN Z U M ARBEITNCHMERDATCNSCHUTZ 3
7
A) UEBEREINKOMMEN DES EUROPARATS Z U M SCHUTZ DER MENSCHEN BEI DER
AUTOMATISIERTEN VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENCR DATEN V O M 28. JANUAR
1981 3 7
B) EU-RICHTLINIE ZUM SCHUTZ NATUERLICHER PERSONEN BEI DER VERARBEITUNG
PERSONENBEZOGENER DATEN U N D ZUM FREIEN DATENVERKEHR 3 7
C) DATENSCHUTZGARANTIE DURCH DIE EUROPAEISCHE GRUNDRCCHTCCHARTA 3 9
III. DATEN- UND PERSOENLICHKEITSSCHUTZRECHTLICHE ENTWICKLUNGEN IM
BETRICBSVCRFASSUNGSRCCHT 4 0
IV. ZUSAMMENFASSUNG 41
DATENSCHUTZ- UND GEHEIMHALTUNGSVCRPFLICHTUNGEN DES BETRIEBSRATS NACH D E
M BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 4 3
I. GEWAEHRLEISTUNG DES RECHTS A U F INFORMATIONELLE SELBSTBESTIMMUNG I M
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 4 4
1. KOLLCKTIVRECHTLICHCR PERSOENLICHKCITSRCCHTSSCHUTZ IN § 75 ABS. 2 SATZ
1 BETRVG 4 4
A) BEGRUENDUNG DES PERSOENLICHKEITSSCHUTZES IM BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 4
4
B) SCHUTZ- U N D FOERDCRPFLICHT DES BETRIEBSRATS 4 6
2. GRENZEN DES PERSOENLICHKEITSSCHUTZES NACH § 75 ABS. 2 SATZ 1 BETRVG 4
7
3. INFORMATIONSRECHTE DES BETRIEBSRATS U N D PERSOENLICHKEITSRECHTC DER
BESCHAEFTIGTEN 4 8
A) GRUNDSAETZLICHER VORRANG DER INFORMATIONSRECHTE DES BETRIEBSRATS 4 8
B) DIFFERENZIERTERER ANSATZ IN LITERATUR UND JUENGERER RECHTSPRECHUNG 4 9
IMAGE 5
II. BETRICBSVCRFASSUNGSRCCHTLICHCR ARBCITNCLIMCRDATCNSCHUTZ BEI DER
ERFUELLUNG VON
INFORMATIONSANSPRUECHEN DES BETRIEBSRATS 51
- 1. GRUNDSATZ DES INFORMIERTEN BETRIEBSRATS 51
2. EINSICHTSRCCLIT IN BRUTTOLOHN- UND GEHALTSLISTEN GEMAESS § 80 ABS. 2
SATZ 2 HS. 2 BETRVG 5 4
A) ARBCITNCHMERDATCNSCHUTZ DURCH BEGRENZUNG DER ZUR EINSICHT
BERECHTIGTEN BCTRICBSRATSMITGLICDCR 55
B) ARBCITNEHMCRDATENSCHUTZ DURCH BESCHRAENKUNG DES EINSICHTSRECHTS AUF
BRUTTOENTGCLTLISTCN 5 6
C) ARBCITNEHMCRDATENSCHUTZ DURCH DIE ART UND WEISE DER DATCNWEITERGABC 5
7
AA) "EINSICHTSRCCHT" IN BRUTTOLOHN UND -GEHALTSLISTEN 5 7
BB) KEINE AUSWEITUNG DES EINSICHTSRECHTS DURCH § 7 ABS. 4 IFG 5 7
CC) DAS EINSICHTSRCCHT ALS AUSDRUCK DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIPS 5 8
III. BCLRICBSVERFASSUNGSRCCHTLICHCR ARBCITNCLIMCRDATCNSCHUTZ DURCH
VCRSCHWICGCNHCITSUND GEHEIMHALTUNGSPFLICHTEN DES BETRIEBSRATS 5 9
1. ALLGEMEINE NORMATIVE SCHWEIGEPFLICHT DES BETRIEBSRATS 6 0
A) KEINE ALLGEMEINE GESETZLICHE SCHWEIGEPFLICHT DES BETRIEBSRATS 6 0
B) ANSICHT IN DER LITERATUR 6 0
C) ABLEHNUNG EINER ALLGEMEINEN NORMATIVEN SCHWEIGEPFLICHT 61
AA) BCWUSSTC ENTSCHEIDUNG DES GESETZGEBERS 61
BB) KEINE ABLEITUNG AUS § 75 ABS. 2 BETRVG 6 2
2. BETRICBSVCRFASSUNGSRCCHTLICHCR ARBCITNCHMERDATCNSCHUTZ DURCH KONKRETE
GCHCIMHALTUNGS- UND VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTEN DES BETRIEBSRATS 6 3
A) ALLGEMEINE GEHEIMHALTUNGSPFLICHT DES § 79 ABS. I SATZ 1 BETRVG 6 3
AA) BESCHRAENKUNG A U F BETRIEBS-UND GESCHAEFTSGEHEIMNISSE 6 3
BB) ARBEITNEHMERDATEN ALS BETRIEBS- ODER GESCHAEFTSGEHEIMNISSE -
ANSICHTEN IN DER LITERATUR 6 4
CC) ARBEITNEHMERDATEN ALS BETRIEBS- ODER GESCHAEFTSGEHEIMNISSE -
RECHTSPRECHUNG DES BAG 6 5
DD) SCHUTZ WIRTSCHAFTLICHER ARBCITGCBCRINTERCSSCN ALS ZWECK DES § 7 9
ABS. 1 SATZ 1 BETRVG 65
B) SCHWEIGEPFLICHT DES BETRIEBSRATS BEI PERSONELLEN EINZCLMASSNAHMCN DES
ARBEITGEBERS (§§ 99 ABS. 1 SATZ 3, 102 ABS. 2 SATZ 5 BETRVG) 6 7
AA) BESONDERES GCHCIMHALTUNGSBCDUERFNIS BEI PERSONELLEN EINZCLMASSNAHMCN 6
7
X I
IMAGE 6
BB) KEINE BEGRENZUNG DER BESONDEREN SCHWEIGEPFLICHT A U F BESTIMMTE
INFORMATIONEN 6 8
C) SCHWEIGEPFLICHTEN DES BETRIEBSRATS BEI DER TEILNAHME AN
PERSONALGCSPRAECHCN NACH § 82 ABS. 2 SATZ 3 BCTRVG 68
AA) RECHT A U F HINZUZIEHUNG EINES BETRICBSRATSMITGLIEDS Z U M
PERSONALGCSPRAECH 68
BB) BESONDERE SCHWEIGEPFLICHT DES HINZUGEZOGENEN MITGLIEDS DES
BETRIEBSRATS 6 9
CC) BETEILIGUNG D E S BETRIEBSRATS A M PERSONALGESPRAECH GEGEN D E N
WILLEN DES ARBEITNEHMERS? 70
DD) ANALOGE ANWENDUNG DER SCHWEIGEPFLICHT BEI TEILNAHME V O N
BCTRIEBSRATSMITGLIEDCRN A N PCRSONALGCSPRAECHEN AUSSERHALB D E S § 82 ABS.
2 BCTRVG 7 3
D) DATCNSCHUTZVERPFLICHTUNG NACH § 83 ABS. 1 BCTRVG BEI HINZUZIEHUNG DES
BETRIEBSRATS ZUR EINSICHT IN DIE PERSONALAKTE 7 4
AA) RECHT DES ARBEITNEHMERS A U F EINSICHT IN SEINE PERSONALAKTE 7 4
BB) BESONDERE SCHWEIGEPFLICHT BEI HINZUZIEHUNG EINES
BETRIEBSRATSMITGLICDS 7 5
CC) AUSWIRKUNGEN A U F DIE LNFORMATIONSANSPRUECHE DES BETRIEBSRATS 7 6
IV. ZUSAMMENFASSUNG 7 8
D. BETRIEBSRAT UND DAS ALLGEMEINE DATENSCHUTZRCCHT 8 0
I. ANWENDUNG DES BDSG A U F DIE DATENVERARBEITUNG DES BETRIEBSRATS 80
1. ANWENDUNG DES BDSG A U F DIE DATENVERARBEITUNG DES BETRIEBSRATS 80
2. STELLUNG DER BETRICBSVERFASSUNGSRECHTLICHCN MITARBEITERVERTRETUNGEN
INNERHALB DES BUNDESDATENSCHUTZGESETZES 81
A) BETRIEBSRAT ALS DIE FUER DIE DATENVERARBEITUNG "VERANTWORTLICHE
STELLE" 8 2
AA) BEGRIFF DER "VERANTWORTLICHEN STELLE" IM DATENSCHUTZRCCHT 8 2
BB) KEINE ANWENDUNG A U F DEN BETRIEBSRAT 82
B) BETRIEBSRAT ALS TEIL DER VERANTWORTLICHEN STELLE "UNTERNEHMEN" 8 3
AA) HERRSCHENDE ANSICHT IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 8 3
B B ) KRITIK I M SCHRIFTTUM A N DER HERRSCHENDEN ANSICHT 84
CC) RAEUMLICHE, ORGANISATORISCHE U N D RECHTLICHE EINBINDUNG D E S
BETRIEBSRATS IN DIE "VERANTWORTLICHE STELLE" 84
DD) BETRIEBSRATSMITGLIEDER ALS "DRITTE" BEI DATENVERWENDUNG ALS
"PRIVATPERSON" 8 6
C) DATENSCHUTZRECHTLICHE STELLUNG DES GESAMT- UND KONZERNBETRIEBSRATS 8
7
XII
IMAGE 7
3. KONSEQUENZEN DER EINORDNUNG DES BETRIEBSRATS ALS "TEIL DER
VERANTWORTLICHEN
STELLE" 8 8
A) ABGRENZUNG ZWISCHEN "UEBERMITTLUNG" U N D "NUTZUNG" VON
BESCHAEFTIGTENDATEN 8 8
B) DATENTRANSFER ZWISCHEN ARBEITGEBER U N D BETRIEBSRAT ALS "NUTZUNG" V
O N BESCHAEFTIGTENDATEN 8 9
C) VORAUSSETZUNG EINER ZULAESSIGEN "NUTZUNG" VON BCSCHAEFTIGTCNDATCN 9 0
II. REGELUNGSGEGENSTAND DES BETRVG UND DES BDSG 91
III. UMFANG DER SUBSIDIARITAET DES ALLGEMEINEN DATENSCHUTZRCCHTS
GEGENUEBER D E M BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 9 2
1. SUBSIDIARITAET DES BDSG - HINTERGRUND U N D SYSTEMATIK 9 3
A) HINTERGRUND DES SUBSIDIARITAETSGCDANKCNS 9 3
B) UMSETZUNG DES SUBSIDIARITAETSGCDANKCNS IN § 45 BDSG 1977 9 3
C) ABKEHR VON DER ENUMERATIVEN AUFZAEHLUNG DURCH DAS B D S G 1990 95
2. ANFORDERUNGEN A N VORRANGIGE RECHTSVORSCHRIFTEN I. S. D. § 1 ABS. 3
SATZ 1 BDSG 9 6
A) VORRANGIGE "RECHTSVORSCHRIFTEN DES BUNDES" I. S. D. § 1 ABS. 3 SATZ 1
B D S G 9 7
B) VORRANG NUR EXPLIZIT DATCNSCHUETZENDCR VORSCHRIFTEN? 9 9
AA) DATENSCHUTZCHARAKTCR NACH HERRSCHENDER ANSICHT KEINE VORAUSSETZUNG
FUER VORRANGIGE RECHTSVORSCHRIFT I. S. D. § I ABS. 3 SATZ 1 B D S G 9 9
BB) VERZICHT A U F DATENSCHUTZCHARAKTCR I M GCSETZGCBUNGSVCRFAHREN 100
CC) VERGLEICH MIT ENUMERATIV AUFGEZAEHLTEN VORSCHRIFTEN GEMAESS § 4 5 BDSG
1977 100
DD) KONSEQUENZEN FUER AUSLEGUNG DES § I ABS. 3 SATZ 1 BDSG 101
C) "BESONDERE" RECHTSVORSCHRIFTEN DES BUNDES 102
D) "SOWEIT"-VORBEHALT DES § 1 ABS. 3 SATZ 1 BDSG 102
AA) VORRANG N U R BEI TATBESTANDSKONGRUENZ 102
BB) KEIN ABSOLUTER VORRANG DER BESONDEREN RECHTSVORSCHRIFT 103
C) INHALTLICHE ANFORDERUNGEN AN DIE VORRANGIGE RECHTSVORSCHRIFT I. S. D.
§ 1 ABS. 3 SATZ 1 BDSG 104
3. BETRIEBSVCRFASSUNGSRCCHTLICHC REGELUNGEN ALS VORRANGIGE
RECHTSVORSCHRIFTEN I. S. D. § I ABS. 3 SATZ 1 B D S G 106
A) ALLGEMEINER INFORMATIONSANSPRUCH DES BETRIEBSRATS GEMAESS § 80 ABS. 2
SATZ 1 BETRVG 107
XIII
IMAGE 8
AA) VOLKSZAEHLUNGSURTCIL DES BVERFC ALS MASSSTAB 107
BB) KRITIK A N DER HERRSCHENDEN ANSICHT IN DER
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN LITERATUR 109
CC) KEINE EINSCHRAENKUNG DER KONTROLLBCFUGNISSE DES BETRIEBSRATS 111
B) HINSICHTSRECHT IN LISTEN UEBER BRUTTOLOEHNE UND -GEHAELTCR,
§ 80 ABS. 2 SATZ 2 HS. 2 BCTRVG 113
C) INFORMATIONSANSPRACHE DES BETRIEBSRAT IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN,
§§ 99 ABS. 1, 102 ABS. 1, 105 BETRVG 114
D) MITTELBAR DIE VERARBEITUNG VON BESCHAEFTIGTENDATEN BETREFFENDE
REGELUNGEN DES BETRVG (§§ 90, 92, 96 BIS 98, 111 BETRVG) 115
IV. ZUSAMMENFASSUNG 117
G. PFLICHTEN DES BETRIEBSRATS NACH DEM BUNDESDATENSCHUTZGESETZ 118
I. DATENGEHEIMNIS GEMAESS § 5 SATZ 1 B D S G 118
1. HISTORIE U N D FUNKTION DER VORSCHRIFT 118
2. BINDUNG DER BCTRIEBSRATSMITGLIEDER A N DAS DATENGEHEIMNIS DES § 5
SATZ 1 BDSG 120
A) WEITE AUSLEGUNG DES PERSOENLICHEN ANWENDUNGSBEREICHS 120
B) ERSTRCCKUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS A U F DIE MITGLIEDER DES
BETRIEBSRATS 121
3. VERHAELTNIS DES DATENGEHEIMNISSES NACH § 5 SATZ 1 B D S G ZU DEN
BCTRICBSVERFASSUNGSRECHTLICHCN SCHWEIGEPFLICHTEN DER
BETRICBSRATSMITGLIEDCR 122
A) BETRICBSVCRFASSUNGSRCCHTLICHE SCHWEIGEPFLICHTEN ALS VORRANGIGE
RECHTSVORSCHRIFTEN I. S. D. § 1 ABS. 3 SATZ I BDSG 122
B) KEINE TATBESTANDSKONGRUENZ HINSICHTLICH DER GESCHUETZTEN DATEN 123
C) KEINE TATBESTANDSKONGRUENZ HINSICHTLICH DER UNTERSAGTEN
VERHALTENSWEISEN 124
4. FORTGELTUNG DES DATENGEHEIMNISSES NACH BEENDIGUNG DES
BETRIEBSRATSAMTES 125
II. FORMELLE VERPFLICHTUNG DER BCTRIEBSRATSMITGLIEDER A U F DAS
DATENGEHEIMNIS, § 5 SATZ 2 BDSG 126
1. UNABHAENGIGKEIT DES BETRIEBSRATS ALS ARGUMENT GEGEN EINE FORMELLE
VERPFLICHTUNG A U F D A S DATENGEHEIMNIS 127
2. GRUENDE FUER EINE FORMELLE VERPFLICHTUNG DER BCTRIEBSRATSMITGLIEDER A U
F D A S DATENGEHEIMNIS 127
3. RECHTLICHES UND PRAKTISCHES BEDUERFNIS EINER DATENSCHUTZVERPFLICHTUNG
128
A) WORTLAUT DES § 5 SATZ 2 BDSG UMFASST AUCH BCTRIEBSRATSMITGLIEDER 128
B) KEINE BEEINTRAECHTIGUNG DER UNABHAENGIGKEIT DES BETRIEBSRATS DURCH D I
E FORMELLE VERPFLICHTUNG A U F DAS DATENGEHEIMNIS 129
X I V
IMAGE 9
C) PRAKTISCHES BEDUERFNIS FUER EINE FORMELLE VERPFLICHTUNG DER
BCTRICBSRATSMITGLICDER A U F DAS DATENGEHEIMNIS 129
4. FOLGEN EINER UNTERLASSENEN VERPFLICHTUNG DER BCTRICBSRATSMITGLICDER A
U F D A S DATENGEHEIMNIS 130
III. BEREICHSUNABHAENGIGER DATENSCHUTZ - ZULAESSIGKCIT D E R VERWENDUNG
VON BCSCHAEFTIGTCNDATEN DURCH DEN BETRIEBSRAT NACH DEM BDSG 131
1. GRUNDSATZ DES "VERBOTS MIT ERLAUBNISVORBCHALT" NACH § 4 ABS. 1 BDSG
132
A) "VERBOT MIT ERLAUBNISVORBCHALT" ALS EINFACHGCSETZLICHC AUSPRAEGUNG D E
S INFORMATIONELLEN SELBSTBCSTIMMUNGSRCCHTS 132
B) "ANDERE RECHTSVORSCHRIFTEN" I. S. D. § 4 ABS. 1 B D S G ALS
ERLAUBNISNORMEN AUSSERHALB DES ALLGEMEINEN DATENSCHUTZRCCHTS 132
2. LEGITIMATION DER DATENVERWENDUNG DES BETRIEBSRATS DURCH DEN
ERLAUBNISTATBESTAND DES § 32 ABS. 1 SATZ 1 BDSG 134
A) RCGCLUNGSINHALT DES § 32 ABS. 1 SATZ I BDSG 134
B) BETRIEBSRAT ALS BETEILIGTER I M BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS I. S. D. §
32 ABS. 1 SATZ 1 BDSG 134
AA) EINFLUSS DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT A U F DIE ZWECKBESTIMMUNG D E S
BCSCHAEFTIGUNGSVCRHAELTNISSCS 134
BB) KEIN RUECKGRIFF A U F DIE ARBEITSVCRTRAGLICHE ZWECKBESTIMMUNG BEI
DER DATENVERWENDUNG DES BETRIEBSRATS 135
CC) BCTRICBSVERFASSUNGSRECHTLICHC AUFGABENZUWEISUNG ALS ZWECKBESTIMMUNG
DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES 136
C) ERFORDCRLICHKCIT DER DATENVERWENDUNG DES BETRIEBSRATS NACH § 32 ABS.
1 SATZ 1 BDSG 138
3. DATCNSCHUTZRCCHTLICHC ERLAUBNIS NACH § 28 ABS. 1 SATZ 1 NR. 2 B D S G
139
A) ABGRENZUNG ZWISCHEN § 32 ABS. 1 SATZ 1 B D S G UND § 28 ABS. 1
SATZ 1 BDSG 139
B) INTCRCSSCNABWAEGUNG NACH § 28 ABS. 1 SATZ 1 NR. 2 BDSG 140
C) GRUNDSATZ DER ERFORDCRLICHKCIT 141
4. EINWILLIGUNG DER BESCHAEFTIGTEN IN DIE DATENVERARBEITUNG DES
BETRIEBSRATS 141
IV. ZULAESSIGKCIT DER UNTCRNCHMCNSINTERNCN VERWENDUNG VON
BESCHAEFTIGTENDATEN DURCH
DEN BETRIEBSRAT - PRAXISBEISPIELE UNTER ANWENDUNG DER GRUNDSAETZE DES
BETRVG UND DES B D S G 143
1. EIGENSTAENDIGES ERHEBEN V O N BESCHAEFTIGTENDATEN DURCH DEN BETRIEBSRAT
143
A) ZUGRIFF DES BETRIEBSRATS A U F DAS PCRSONALINFORMATIONSSYSTCM DES
ARBEITGEBERS 143
X V
IMAGE 10
AA) KEIN ZUGRIFFSRECHT A U F DAS PERSONALINFORMATIONSSYSTEM DES
ARBEITGEBERS AUS § 80 ABS. 2 SATZ 1 BCTRVG
BB) KEIN ZUGRIFFSRECHT A U F DAS PERSONALINFORMATIONSSYSTEM DES
ARBEITGEBERS AUS § 4 0 ABS. 2 BETRVG
CC) KEIN ZUGRIFFSRCCHT A U F DAS PERSONALINFORMATIONSSYSTEM DES
ARBEITGEBERS AUS ANDEREN GRUENDEN
B) FREIWILLIGE WEITERGABC V O N BESCHAEFTIGTENDATEN AN DEN BETRIEBSRAT
DURCH DEN ARBEITGEBER
C) EIGENSTAENDIGES ERHEBEN VON BESCHAEFTIGTENDATEN DURCH DEN BETRIEBSRAT
AUS ANDEREN QUELLEN
AA) ZULAESSIGE ERHEBUNG V O N BESCHAEFTIGTENDATEN MIT EINVERSTAENDNIS DER
BETROFFENEN
BB) ZWECKBESTIMMUNG BEI DER EIGENSTAENDIGEN ERHEBUNG VON
BCSCHAEFTIGTENDATCN
CC) ERHEBUNG VON BCSCHAEFTIGTENDATCN ZUR AUFGABENCRFULLUNG NACH D E M
BCTRVG
SPCICHCRUNG VON BESCHAEFTIGTENDATEN DURCH DEN BETRIEBSRAT
A) SPCICHCRUNG VON GRUNDSTAMMDATEN DER BESCHAEFTIGTEN BEIM BETRIEBSRAT
B) ZULAESSIGKEIT DER SPCICHERUNG VON GRUNDSTAMMDATEN AB EINER BESTIMMTEN
BETRIEBSGROESSE?
UNTERNEHMENSINTERNE NUTZUNG VON BESCHAEFTIGTENDATEN DURCH D E N
BETRIEBSRAT
A) VEROEFFENTLICHUNG VON BESCHAEFTIGTENDATEN A M "SCHWARZEN BRETT" D E S
BETRIEBSRATS
AA) BETRIEBSVERFASSUNGSRCCHTLICHE GRENZEN DER VEROEFFENTLICHUNG VON
BCSCHAEFTIGTENDATCN
BB) DATCNSCHUTZRECHTLICHC GRENZEN D E R VEROEFFENTLICHUNG VON
BCSCHAEFTIGTCNDATEN
B) DATCNSCHUTZRECHTLICHC VERPFLICHTUNG IM RAHMEN VON
BETRIEBSRATSSITZUNGEN
AA) ARBCITNEHMERDATCNSCHUTZ BEI DER EINLADUNG Z U SITZUNGEN DES
BETRIEBSRATS
BB) ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ BEI DER ERSTELLUNG DER SITZUNGSNIEDCRSCHRIFT
NACH § 34 ABS. 2 BETRVG
C) EINSCHRAENKUNG DER NUTZUNG VON BESCHAEFTIGTENDATEN DURCH DEN
BETRIEBSRAT BEI BESONDERS SENSIBLEN DATEN
AA) UMGANG MIT "BESONDEREN ARTEN PERSONENBEZOGENER DATEN" I. S. D. § 3
ABS. 9 BDSG IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS
144
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IMAGE 11
BB) UMGANG MIT BESONDERS SENSIBLEN BCSCHAEFTIGTCNDATCN IN DER
BETRIEBSVERFASSUNG 162
4. UMGANG MIT BESCHAEFTIGTENDATEN IM RAHMEN VON BCTRIEBSRATSWAHLCN 164
A) MITTEILUNG DER PRIVATADRESSEN DER BESCHAEFTIGTEN AN DEN WAHL VORSTAND
164
AA) DATENSCHUTZRCCHTLICHC EINORDNUNG DES WAHLVORSTANDCS 164
BB) GRUNDSAETZLICH KEINE VERPFLICHTUNG DER VERSENDUNG DER WAHLUNTERLAGEN
AN PRIVATADRESSEN DER ARBEITNEHMER 164
CC) ERFORDCRLICHKEIT DER MITTEILUNG DER PRIVATADRESSEN WEGEN
KURZFRISTIGER BEANTRAGUNG DER WAHLUNTERLAGEN? 165
DD) ERFORDCRLICHKEIT DER ZUR VERFUEGUNG STELLUNG DER PRIVATADRESSEN
AUFGRUND DES GRUNDSATZES DER GEHEIMEN WAHL? 166
B) BEREICHSSPCZIFISCHER ARBCITNEHMCRDATCNSCHUTZ BEI DER DURCHFUEHRUNG DER
BETRIEBSRATSWAHL 167
AA) SCHUTZ DER PERSONENBEZOGENEN DATEN DER WAHLBERECHTIGTEN 167
BB) VERWENDUNG PERSONENBEZOGENER DATEN BEI DER BEKANNTGABE DES
WAHLERGEBNISSES 168
5. TECHNISCHC UND ORGANISATORISCHE DATENSCHUTZMASSNAHMCN DES BETRIEBSRATS
169
A) VORGABEN DES TECHNISCHEN UND ORGANISATORISCHEN DATENSCHUTZES IN § 9
SATZ 1 BDSG 169
AA) INHALT DER GESETZLICHEN REGELUNG 169
BB) TECHNISCH-ORGANISATORISCHE MASSNAHMEN DES BETRIEBSRATS ZUR
SICHERSTCLLUNG DES ARBEITNCHMCRDATCNSCHUTZCS 171
CC) GEWAEHRLEISTUNG DES ZWECKBINDUNGSGCBOTS DURCH ORGANISATORISCHE
MASSNAHMEN DES BETRIEBSRATS 172
B) BEREITSTELLUNG EINES VCRFAHRCNSVERZEICHNISSES DURCH DEN BETRIEBSRAT
173
C) AUSWIRKUNGEN DES FUNKTIONSTRENNUNGSGEBOTS A U F DIE
ARBEITSVERTRAGLICHE
TAETIGKEITEN EINES BETRIEBSRATSMITGLICDS 174
AA) FUNKTIONSTRENNUNG ZUR GEWAEHRLEISTUNG DER ZWCCKBESTIMMTEN
NUTZUNG PERSONENBEZOGENER DATEN 174
BB) DURCH BCTRIEBSRATSMITGLICDSCHAFT BEDINGTE INKOMPATIBILITAET 175
V. ZULAESSIGKEIT DER UEBERMITTLUNG VON PERSONENBEZOGENEN DATEN DURCH DEN
BETRIEBSRAT AN EXTERNE STELLEN 177
1. UEBERMITTLUNG VON BCSCHAEFTIGTCNDATCN AN AUFSICHTSBEHOERDEN DURCH DEN
BETRIEBSRAT 177
A) BEFUGNIS DES BETRIEBSRATS ZUR ZUSAMMENARBEIT MIT BEHOERDEN IM BEREICH
DES ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZES 177
X V I I
IMAGE 12
AA) AUFGABENZUWEISUNG FUER D E N ARBEITS- U N D GESUNDHEITSSCHUTZ, § 8 9
ABS. I SATZ 2 BCTRVG
BB) KONFLIKT ZWISCHEN DATENSCHUTZ- UND KONTROLLINTERESSEN
B) BAG: KEINE CINSCHRAENKUNGSLOSE UEBERMITTLUNG VON ARBEITNEHMERDATEN
AA) GRUNDSAETZLICH KEINE EINSCHRAENKUNG DER ZUSAMMENARBEIT MIT BEHOERDEN
DURCH DIE ALLGEMEINE GEHEIMHALTUNGSPFLICHT D E S § 7 9 ABS. 1 BCTRVG
BB) VERSTOSS GEGEN § § 4 ABS. 1 , 5 SATZ 1 B D S G BEI
EINSCHRAENKUNGSLOSER UEBERMITTLUNG V O N BESCHAEFTIGTENDATEN A N
AUFSICHTSBEHOERDEN
C) UEBERMITTLUNG VON ARBEITNEHMERDATEN AN BEHOERDEN NUR EINGESCHRAENKT
ZULAESSIG
AA) KEIN VORRANG DES § 89 ABS. 1 SATZ 2 BETRVG GEMAESS § 1 ABS. 3 SATZ 1
BDSG
BB) GRUNDSAETZLICH KEINE ERFORDERLICHKEIT DER UEBERMITTLUNG VON
BESCHAEFTIGTENDATEN A N AUFSICHTSBEHOERDEN DURCH DEN BETRIEBSRAT
CC) INTERESSENABWAEGUNG BEI AUSNAHMSWEISER ERFORDERLICHKEIT DER
DATENUEBERMITTLUNG AN AUFSICHTSBEHOERDEN
2. UEBERMITTLUNG VON BCSCHAEFLIGTENDATEN DURCH DEN BETRIEBSRAT AN
GEWERKSCHAFTEN
A) ZUSAMMENARBEIT VON BETRIEBSRAT U N D GEWERKSCHAFTEN NACH DEM BETRVG
B ) AUSTAUSCH VON BCSCHAEFTIGTENDATCN ZWISCHEN BETRIEBSRAT U N D
GEWERKSCHAFT
AA) ZULAESSIGKEIT DER UEBERMITTLUNG VON DATEN NACH § 32 ABS. 1 SATZ 1 B D
S G
BB) ZULAESSIGKEIT DER UEBERMITTLUNG VON DATEN NACH § 28 ABS. 1 SATZ 1 NR.
2, ABS. 2NR. 2 A) BDSG
MOEGLICHKEITEN DER EINSCHRAENKUNG U N D ERWEITERUNG DER
DATENSCHUTZRCCHTLICHEN STANDARDS DURCH KOLLEKTIVRCCHTLICHC REGELUNGEN
1. ERWEITERUNG UND BEGRENZUNG DER DATENSCHUTZRCCHTLICHEN BEFUGNISSE D E
S
BETRIEBSRATS DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG
A) BETRIEBSVEREINBARUNG ALS "ANDERE RECHTSVORSCHRIFT" I. S. D. § 4 ABS.
1 B D S G
AA) RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN FUER EINEN KOLLEKTIVRCCHTLICHEN
DATENSCHUTZ
BB) PRAKTISCHES BEDUERFNIS FUER DIE REGELUNG DES DATENSCHUTZES DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNG
B) LEGITIMIERUNG EINER GRUNDSAETZLICH UNZULAESSIGEN DATENVERARBEITUNG
DURCH D E N BETRIEBSRAT DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG
177
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190
192
IMAGE 13
AA) AKZEPTANZ ZUUNGUNSTEN DER ARBEITNEHMER WIRKENDER
BCTRICBSVCREINBARUNGEN DURCH DIE RECHTSPRECHUNG 192
BB) SCHUTZAUFTRAG DES BETRIEBSRATS ALS ARGUMENT GEGEN EIN ABSENKEN DES
DATENSCHUTZSTANDARDS DURCH BCTRIEBSVCRCINBARUNG 193
CC) ENTSCHEIDUNG DES STREITS DURCH DEN GESETZGEBER 194
DD) KEINER ERFORDCRLICHKCIT FUER EIN VERBOT ABWEICHENDER
BETRIEBSVEREINBARUNGEN 195
2. LEGITIMIERUNG DER NUTZUNG PCRSONENBCZOGCNCR DATEN DURCH DEN
BETRIEBSRAT
AUFGRUND TARIFVCRTRAGLICHER REGELUNGEN 198
VII. ZUSAMMENFASSUNG 198
F. KONTROLLE DES DATENSCHUTZES GEGENUEBER DEM BETRIEBSRAT 200
I. EINFLUSSMOEGLICHKEITEN DES BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN A U F
DIE BETRIEBSRATSARBEIT 201
1. SYSTEM DER BETRIEBSINTERNEN DATENSCHUTZKONTROLLE 201
A) BETRIEBLICHER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE, §§ 4F, 4 G BDSG 201
AA) ERFORDERLICHE FACHKUNDE UND ZUVERLAESSIGKEIT DES BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 201
BB) AUFGABEN DES BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 202
B) DATENSCHUTZRECHTLICHE UEBCRWACHUNGSPFLICHT DES BETRIEBSRATS, § 80 ABS.
1 NR. 1 BCTRVG 2 0 3
AA) BCTRICBSVCRFASSUNGSRECHTLICHE SCHUTZPFLICHT GEMAESS § 75 ABS. 2 SATZ 1
BETRVG 2 0 3
BB) AUFGABENZUWEISUNG DES § 80 ABS. I NR. 1 BETRVG 203
C) KEINE GESETZLICHE REGELUNG FUER DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN BETRIEBSRAT
UND BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 2 0 4
2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER BESTELLUNG DES BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 205
A) KEINE MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER BESTELLUNG DES
BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN ALS SOLCHES 205
AA) KEIN AUSDRUECKLICHES BCTCILIGUNGSRCCHT NACH BDSG UND BETRVG 205
BB) KEIN BCTCILIGUNGSRCCHT NACH § 98 ABS. 2 BETRVG 2 0 6
B) MITBESTIMMUNG BEI DER EINSTELLUNG EINES INTERNEN BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 207
AA) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI EINSTELLUNGEN I. S. D. § 99 BETRVG
208
BB) MANGELNDE FACHKUNDE BZW. ZUVERLAESSIGKEIT DES BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN ALS ZUSTIMMUNGSVCRWCIGCRUNGSGRUND 2 0 8
X I X
IMAGE 14
C) MITBESTIMMUNG BEI DER VERSETZUNG ALS BETRIEBLICHER
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER 2 1 0
AA) BESTELLUNG ZUM BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN ALS
"VERSETZUNG" I. S. D. § 95 ABS. 3 BETRVG 2 1 0
BB) MITBESTIMMUNGSRECHT BEI BESTELLUNG EINES LEITENDEN ANGESTELLTEN ZUM
BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 211
D) MITBESTIMMUNG BEI DER BESTELLUNG EINES EXTERNEN BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 2 1 3
PFLICHT DES BETRIEBSRATS ZUR ZUSAMMENARBEIT MIT DEM BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 2 1 4
A) KEINE PFLICHT ZUR ZUSAMMENARBEIT AUS § 4 G ABS. 2 SATZ 4 NR. 2 BDSG 2
1 4
B) KEINE PFLICHT ZUR ZUSAMMENARBEIT AUS § 80 ABS. 3 BETRVG 2 1 5
C) KEINE PFLICHT ZUR ZUSAMMENARBEIT AUS § 4 F ABS. 5 SATZ 1 BDSG 2 1 5
D) ZWECKMAESSIGKEIT EINER ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN BETRIEBSRAT U N D
BETRIEBLICHEM DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 216
KONTROLLE DES BETRIEBSRATS DURCH DEN BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 217
A) MEINUNGSSTAND IM SCHRIFTTUM Z U DER KONTROLLBEFIIGNIS DES
BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN GEGENUEBER DEM BETRIEBSRAT 217
AA) KEINE GESETZLICHER AUSNAHMEREGELUNG FUER D E N BETRIEBSRAT 217
BB) BCTRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE UNABHAENGIGKEIT DES BETRIEBSRAT 2 1 8
B) ABLEHNUNG EINER KONTROLLBEFUGNIS DES BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN GEGENUEBER DEM BETRIEBSRAT DURCH DAS B A G 219
AA) MANGELNDE UNABHAENGIGKEIT MANGELS BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS A N
BESTELLUNG 2 1 9
BB) BETRIEBLICHER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER NIMMT AUFGABEN D E S
ARBEITGEBERS W A H R 2 2 0
CC) KEINE AUSREICHENDE SCHWEIGCPFLICHT DES BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 2 2 0
DD) AUFLOESUNG D E R DISKREPANZ ZWISCHEN UMFASSENDER KONTROLLBEFUGNIS UND
UNABHAENGIGKEIT DES BETRIEBSRATS 221
C) ENTSCHEIDUNG DES B A G ALS AUFFORDERUNG AN DEN GESETZGEBER 221
D) AENDERUNG D E R RECHTSLAGE DURCH DIE BDSG-NOVELLEN 2001 U N D 2009?
223
AA) DATENSCHUTZ ALS ORIGINAERE AUFGABE DES ARBEITGEBERS 223
BB) SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ FUER DEN BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 2 2 4
IMAGE 15
CC) KEINE ANPASSUNG DER SCHWCIGCPFLICHT DES BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 224
DD) KEINE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI BESTELLUNG DES BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 2 2 4
E) GESETZLICHER ANPASSUNGSBEDARF 22S
AA) MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS BEI DER BESTELLUNG DES
BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN ENTSPRECHEND . § 9 ABS. 3 SATZ 1
ASIG 2 2 6
BB) PFLICHT ZUR ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN BETRIEBSRAT UND BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN ENTSPRECHEND § 9 ABS. 1 ASIG 2 2 7
CC) ALLGEMEINE VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT DES BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 2 2 8
F) VORSCHLAG DES BUNDESRATES Z U M REGIERUNGSENTWURF FUER EIN
BCSCHAEFTIGTCNDATENSCHUTZGESETZ 2011 2 2 8
5. BESTELLUNG EINES MITGLIEDS DES BETRIEBSRATS Z U M BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 2 3 0
A) INKOMPATIBILITAET D E R FUNKTION DES BETRIEBLICHEN
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN MIT ANDEREN AUFGABEN IM UNTERNEHMEN 2 3 0
B) INKOMPATIBILITAET BEI GLEICHZEITIGER TAETIGKEIT ALS BETRIEBLICHER
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER UND ALS BCTRICBSRATSMITGLICD 231
AA) INKOMPATIBILITAET AUFGRUND INTCRESSCNKONFLIKTS 231
BB) UNZULAESSIGE BENACHTEILIGUNG VON BCLRICBSRATSMITGLICDCM 232
CC) VERNEINUNG DER INKOMPATIBILITAET DURCH DIE RECHTSPRECHUNG 232
DD) KONFLIKTBCRCITSCHAFL ALS NOTWENDIGES MERKMAL DER "ZUVERLAESSIGKEIT"
I. S. D. § 4 F ABS. 2 SATZ 1 BDSG 233
CC) AUFGABE DES SYSTEMS DER INNERBETRIEBLICHEN DATCNSCHUTZKONTROLLC 234
6. BESTELLUNG EINES EIGENEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN DES BETRIEBSRATS 235
A) PFLICHT ZUR BESTELLUNG EINES EIGENEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN D E S
BETRIEBSRATS 235
B) FREIWILLIGE BESTELLUNG EINES EIGENEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN D E S
BETRIEBSRATS 2 3 6
II. KOMPETENZEN DER DATCNSCHUTZBCHOERDC GEGENUEBER DEM BETRIEBSRAT 2 3 6
1. BEHOERDLICHE KONTROLLE DES DATENSCHUTZES IM PRIVATWIRTSCHAFLLICHCN
BCRCICH 237
2. MOEGLICHKEIT DER UEBERWACHUNG DES BETRIEBSRATS DURCH DIE
DATCNSCHUTZBCHOERDC 237
A) ART UND UMFANG DER UEBERWACHUNG DES BETRIEBSRATS 237
B) PFLICHT DES BETRIEBSRATS ZUR KOOPERATION MIT D E R AUFSICHTSBEHOERDE 2
3 9
X X I
IMAGE 16
AA) AUSKUNFTSPFLICHT DES BETRIEBSRATS GEGENUEBER DER AUFSICHTSBEHOERDE 239
BB) ZUGANGSRECHT DER DATENSCHUTZRECHTLICHEN AUFSICHTSBEHOERDE ZU DEN
RAEUMEN DES BETRIEBSRATS 2 4 0
3. SANKTIONSMOEGLICHKEITEN DER DATENSCHUTZBCHOERDE GEGENUEBER DEM
BETRIEBSRAT 240
III. ZUSAMMENFASSUNG 241
G. ERGEBNISSE UND AUSBLICK 242
I. ERGEBNISSE 242
1. UNZUREICHENDE REGELUNG DER ARBEITNEHMERDATENVERARBEITUNG DURCH DEN
BETRIEBSRAT 242
2. BCTRICBSVERFASSUNGSRCCHTLICHER ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ 243
3. BINDUNG DES BETRIEBSRATS AN DAS ALLGEMEINE DATENSCHUTZRECHT 2 4 3
II. AUSBLICK 2 4 4
LITERATURVERZEICHNIS 247
X X I I |
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