Die Bedeutung von Sozialkapital und Netzwerken für die saisonale Migration polnischer Arbeitskräfte nach Deutschland am Beispiel des brandenburgischen Spargelanbaus
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
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Aachen
Shaker Verl.
2011
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43 |
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
DANKSAGUNG V
INHALTSVERZEICHNIS VII
ABBILDUNGSVERZEICHNIS XIII
TABELLENVERZEICHNIS XV
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XVII
1 EINLEITUNG 1
1.1 PROBLEMSTELLUNG 1
1.2 ZIELSETZUNG UND FRAGESTELLUNG 2
1.3 VORGEHENSWEISE 3
2 MIGRATION 7
2.1 BEGRIFFSDEFINITION UND-BESCHREIBUNG 7
2.2 FORMEN DER MIGRATION 9
2.2.1 TEMPORAERE MIGRATION 9
2.2.2 INTERNATIONAL VERGLEICHBARE ARBEITSKRAFTMIGRATIONEN 11 2.3
URSACHEN DER MIGRATION 13
3 SAISONARBEITSKRAEFTE IN DER LANDWIRTSCHAFT .
.-. 19
3.1 HISTORIE, ENTWICKLUNG UND BESONDERHEITEN DER SAISONARBEIT 19 3.1.1
GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG DER SAISONARBEIT SEIT DER INDUSTRIALISIERUNG
MIT BLICK AUF DIE POLNISCHE ZUWANDERUNG 19 3.1.2 DIE BESCHAEFTIGUNG
POLNISCHER SAISONARBEITNEHMER IN
DEUTSCHLAND SEIT 2004 29
3.1.3 DIE WIRTSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG POLENS IM ZUSAMMENHANG MIT DER
ARBEITSKRAFTMIGRATION 32
3.1.4 POLNISCH-DEUTSCHER MIGRATIONSRAUM: BESCHREIBUNG UND BEISPIELE.
36 3.1.5 HERAUSBILDUNG EINES ANWERBE- UND VERMITTLUNGSVERFAHRENS 39
3.1.6 FAZIT41
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1016260857
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
VIII INHALTSVERZEICHNIS
3.2 RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN VOR DEM HINTERGRUND DER EUROPAEISCHEN
UNION 42
3.2.1 GESETZLICHE VERANKERUNG VOR 1998 42
3.2.2 DIE REFORMEN VON 1998 43
3.2.3 VERAENDERUNG DER RECHTSLAGE MIT DEM BEITRITT POLENS ZUR EU 44
3.2.4 ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT 47
3.2.5 ECKPUNKTEREGELUNG 51
3.3 ZUSAMMENFASSUNG 52
4 DIE BETRACHTUNGSWEISE DER NEUEN INSTITUTIONENOEKONOMIE VOR DEM
HINTERGRUND DES NETZWERKANSATZES 55
4. 1 DAS VERSTAENDNIS VON INSTITUTIONEN, REGELN, SOZIALEN RESSOURCEN UND
MENTAL MODELS 56
4.1.1 DIE ENTSTEHUNG UND WIRKUNG VON INSTITUTIONEN 56
4.1.2 GOVERNANCE-STRUKTUR 61
4.1.3 MENTAL MODELS 62
4.1.4 SOZIALE RESSOURCEN 62
4.2 DER TRANSAKTIONSKOSTENANSATZ 64
4.2.1 DIE GRUNDANNAHMEN 64
4.2.2 DIE SOZIALE DIMENSION DER TRANSAKTION 68
4.3 DER NETZWERKANSATZ UND DER SOZIALKAPITALANSATZ 71
4.3.1 NETZWERKANSATZ 71
4.3.2 SOZIALKAPITAL UND VERTRAUEN 74
4.4 ZUSAMMENFASSUNG 79
5 DER TRANSAKTIONSKOSTENANSATZ IM LICHTE DER MIGRATIONSFORSCHUNG. 81
5.1 MIGRATION ALS TRANSAKTION 81
5.1.1 VORSTELLUNG DES ERKLAERUNGSANSATZES 81
5.1.2 TRANSAKTIONSKOSTEN EINER MIGRATION 82
5.1.3 EIGENSCHAFTEN EINER TRANSAKTION IM SINNE DER TEMPORAEREN MIGRATION
84
5.1.4 GOVERNANCE-STRUKTUR EINER MIGRATION 88
5.2 DIE MIGRATION IM SOZIALEN NETZWERK 89
5.2.1 MIGRATIONSNETZWERKE 90
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS IX
5.2.2 TRANSNATIONALISMUS 94
5.3 ZUSAMMENFASSUNG 96
6 ANALYSERAHMEN, FORSCHUNGSFRAGEN UND METHODIK DER EMPIRISCHEN
UNTERSUCHUNG 99
6.1 FORSCHUNGSFRAGEN UND ARBEITSHYPOTHESEN 99
6.2 ANALYSERAHMEN IN ANLEHNUNG AN DEN INSTITUTIONAL ANALYSIS AND
DEVELOPMENT APPROACH NACH OSTROM 101
6.2.1 ANFORDERUNGEN AN DEN ANALYSERAHMEN 101
6.2.2 AUFBAU DES ANALYSERAHMENS IN ANLEHNUNG AN DEN INSTITUTIONAL
ANALYSIS AND DEVELOPMENT FRAMEWORK NACH E. OSTROM 102 6.3 DER
FORSCHUNGS- UND ERKENNTNISPROZESS 106
6.3.1 DER FORSCHUNGSPROZESS 106
6.3.2 DER ERKENNTNISPROZESS 110
6.4 DIE WAHL DER EMPIRISCHEN METHODE 112
6.4.1 DAS QUALITATIVE LEITFADENINTERVIEW 114
6.4.2 DIE QUALITATIVE NETZWERKANALYSE 115
6.4.3 NETZWERKKARTEN 117
6.5 DURCHFUEHRUNG UND AUSWERTUNG DER EMPIRISCHEN DATENERHEBUNG 119
6.5.1 AUSWAHL ERHEBUNGSREGIONEN UND INTERVIEWPARTNER 119 6.5.2
LEITFADENINHALTE 120
6.5.3 AUSWERTUNG, KODIERUNG UND VISUALISIERUNG 122
7 ALLGEMEINE BESCHREIBUNG DER MIGRATIONSRELEVANTEN AKTEURE, TEILPROZESSE
UND BETRIEBS- UND DORFSTRUKTUREN 127 7.1 IDENTIFIKATION VON AKTEUREN UND
AKTEURSGRUPPEN 127
7.2 SCHEMATISCHE DARSTELLUNG DER TEILPROZESSE UND DES BETRIEBLICHEN
ARBEITSABLAUFS 131
7.2.1 REKRUTIERUNGSPROZESS 132
7.2.2 ENTSCHEIDUNGS- UND WANDERUNGSPROZESS 133
7.2.3 ARBEITSPROZESS 135
7.3 BETRIEBS- UND DORFSTRUKTUREN, SAISONARBEITERPROFIL 138 7.3.1
BETRIEBSSTRUKTUREN 138
7.3.2 DORFSTRUKTUREN 140
IMAGE 4
X INHALTSVERZEICHNIS
7.3.3 SAISONARBEITERPROFIL 141
8 DIE TEMPORAERE MIGRATION POLNISCHER SAISONARBEITER UND DIE ETABLIERUNG
DER NETZWERKSTRUKTUREN AUS DER PERSPEKTIVE DER AKTEURE 143
8.1 VERMITTLER UND VORARBEITER 143
8.1.1 EGO-BASIERTE NETZWERKKARTEN ZWEIER VERMITTLER 144 8.1.2
REKRUTIERUNGSPROZESS 147
8.1.3 ENTSCHEIDUNGS- UND WANDERUNGSPROZESS 155
8.1.4 ARBEITSPROZESS 160
8.1.5 ZUSAMMENFASSUNG 163
8.2 SAISONARBEITER 164
8.2.1 EGO-BASIERTE NETZWERKKARTEN ZWEIER SAISONARBEITER 165 8.2.2
REKRUTIERUNGSPROZESS 168
8.2.3 ENTSCHEIDUNGS- UND WANDERUNGSPROZESS 171
8.2.4 ARBEITSPROZESS 175
8.2.5 ZUSAMMENFASSUNG 182
8.3 SOZIALE UND OEKONOMISCHE ANREIZE UND KOSTEN DER AKTEURE EINER
TEMPORAEREN MIGRATION 184
8.3.1 ANREIZE 184
8.3.2 KOSTEN 189
8.4 DIE STRUKTUR EINES MIGRATIONSNETZWERKS 191
8.4.1 ENTSTEHUNG UND AUSDEHNUNG DES MIGRATIONSNETZWERKS 191 8.4.2
ZENTRALITAET, RESSOURCENZUGANG, RECHTE UND PFLICHTEN DER NETZWERKAKTEURE
197
8.5 FAZIT - DIE BETRACHTUNG DER TEILPROZESSE VOR DEM HINTERGRUND
AUSGEWAEHLTER THEORETISCHER ANSAETZE 203
8.5.1 FAZIT - DAS ANWERBE- UND VERMITTLUNGSVERFAHREN AUS DER SICHT DES
SOZIALKAPITAL- UND NETZWERKSANSATZES 203
8.5.2 FAZIT - DIE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG AUF DER BASIS DES
TRANSAKTIONSKOSTENANSATZES UND DER MIGRATIONSTHEORIE 207 8.5.3 FAZIT -
DIE INSTITUTIONELLE REGELUNG DER TEMPORAEREN MIGRATION 210
9 SCHLUSSFOLGERUNGEN
.215
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS XI
9.1 DIE WIRKUNG SOZIALER NETZWERKE AUF DIE PERSISTENZ SAISONALER
ARBEITSKRAEFTEWANDERUNG 215
9.2 POLITISCHE SCHLUSSFOLGERUNGEN UND FORSCHUNGSRELEVANTER AUSBLICK 218
LITERATURVERZEICHNIS 221
A N H A NG
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