Formulare und Mustervorlagen für die erfolgreiche Personalpraxis Mustervorlagen für die direkte und einfache Übernahme in die HR-Praxis von Stellenbeschreibungen über Arbeitszeugnisse und Mitarbeiterqualifikation bis zur Mitarbeiterbeurteilung ; [alle Formulare und Mustervorlagen auch auf CD-ROM]
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| Veröffentlicht: |
Zürich
Praxium-Verl.
2011
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| Ausgabe: | 4. Aufl. |
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INHALTSVERZEICHNIS 5
VORWORT 9
PERSONALGEWINNUNG UND PERSONALAUSWAHL 11
ABLAUFRASTER EINER STELLENBESETZUNG 12
KURZFORMULAR ANFORDERUNGSPROFIL 13
FORMULAR ANFORDERUNGSPROFIL 14
FORMULAR ZUR AUFGABE UND ERFOLGSKONTROLLE EINER STELLENANZEIGE 16
AUSSCHEIDUNGSKRITERIEN FUER BEWERBUNGSUNTERLAGEN 17
VOLLSTAENDIGKEITS- UND QUALITAETSBEURTEILUNG VON BEWERBUNGSDOSSIERS 19
BEDEUTUNG UND RELEVANZ VON BEWERBUNGSUNTERLAGEN 20
KONTROLLBLATT FUER DIE BEHANDLUNG VON BEWERBUNGSUNTERLAGEN 21
WEITERBEARBEITUNG VON BEWERBUNGSUNTERLAGEN 22
FORMULAR FUER EINE TELEFONISCHE SPONTANBEWERBUNG 23
TERMINUEBERSICHT FUER VORSTELLUNGSGESPRAECHE 24
MERKBLATT FUER FRAGEN ZUM UNTERNEHMEN 25
FORMULAR ZUR KLAERUNG VON FRAGEN AUS DEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN 28
FORMULAR ZUR KLAERUNG VON FACHFRAGEN DURCH LINIENVORGESETZTEN 29
VORBEREITUNG UND DURCHFUEHRUNG VORSTELLUNGSGESPRAECH 30
SELBSTANALYSE DES INTERVIEWERS 32
BEURTEILUNG VON PERSOENLICHKEITSMERKMALEN 34
INTERVIEWFRAGEN ZUR PRUEFUNG DER MOTIVATIONSBEREITSCHAFT 36
INTERVIEWBLATT FUER VORGESETZTEN 37
INTERVIEWBLATT KURZFORM 38
BEWERTUNGSBOGEN FUER BEWERBERINTERVIEW 39
BEWERBERVERGLEICH IN KURZFORM 41
FORMULAR FUER DEN VERGLEICH VON REFERENZEN 42
FORMULAR FUER DIE ERFASSUNG VON REFERENZEN 43
FORMULAR FUER DAS VORGEHEN NACH EINEM VORSTELLUNGSGESPRAECH 44
BEURTEILUNGSFORMULAR ZU PERSOENLICHKEITSFAKTOREN 45
FORMULAR FUER DIE INTERVIEWAUSWERTUNG 46
MUSTER DER BEGRUENDUNG EINES EINSTELLUNGSENTSCHEIDES 49
QUALITAETSPRUEFUNG VON STELLENANZEIGEN 50
PRUEFPUNKTE UND ANREGUNGEN FUER HR-WEBSEITE 51
ENTSCHEIDUNGSHILFE FUER DIE WAHL DES SUCHKANALS 52
AUFGABE UND ERFOLGSKONTROLLE EINER STELLENANZEIGE 53
STELLENAUSSCHREIBUNG AUF ONLINE-JOBPORTAL 54
ARBEITSZEUGNISSE 55
ABLAUFS- UND ZUSTAENDIGKEITSFORMULAR BEI ZEUGNISERSTELLUNG 56
FORMULAR ZUR ZEUGNISERSTELLUNG 57
FORMULAR FUER EINEN ZEUGNISANTRAG 60
FORMULAR ZUM ENTWURF EINES ZEUGNISSES 61
FORMULAR ZUR ZEUGNISERSTELLUNG BEI EINBEZUG DES MITARBEITERS 62
FORMULAR FUER ZEUGNIS-AENDERUNGSWUENSCHE 64
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STELLENBESCHREIBUNGEN 65
CHECKLISTE: WAS EINE STELLENBESCHREIBUNG ENTHALTEN SOLL 66
LEERES FORMULAR EINE TABELLARISCHE STELLENBESCHREIBUNG 67
FORMULAR FUER EINE EINFACHE STELLENBESCHREIBUNG 68
FORMULAR FUER EIN KURZSTELLENPORTRAET 69
INFORMATIONSBOGEN ZUR NEUFASSUNG EINER STELLENBESCHREIBUNG 70
ERFASSUNGSBOGEN FUER STELLENBESCHREIBUNGEN 71
RASTER FUER DEN.DETAILLIERTEN AUFBAU EINER STELLENBESCHREIBUNG 72
AUSFUEHRLICHE STELLENBESCHREIBUNG TABELLARISCH DARGESTELLT 73
TABELLARISCHE STELLENBESCHREIBUNG: MITARBEITERIN KUNDENDIENST 74
TABELLARISCHE STELLENBESCHREIBUNG: LEITER KUNDENDIENST 75
TABELLARISCHE STELLENBESCHREIBUNG: SACHBEARBEITERIN 76
STELLENBESCHREIBUNG: SACHBEARBEITERIN 78
STELLENBESCHREIBUNG: SEKRETAERIN 79
STELLENBESCHREIBUNGEN FUER FUEHRUNGSKRAEFTE 80
STELLENBESCHREIBUNG: MARKETINGLEITER 81
STELLENBESCHREIBUNG: PRODUKTMANAGER 84
STELLENBESCHREIBUNG: LEITER FERTIGUNG 86
STELLENBESCHREIBUNG: ASSISTENT DER GESCHAEFTSFUEHRUNG 88
STELLENBESCHREIBUNG: SACHBEARBEITER KAUFM. VERWALTUNG 90
STELLENBESCHREIBUNG FUER EINEN SENIOR BUSINESS ANALYST 92
VERBEN FUER DAS VERFASSEN VON STELLENBESCHREIBUNGEN 93
ASPEKTE VON TAETIGKEITEN UND AUFGABEN 95
QUALITAETSBEURTEILUNG FUER STELLENBESCHREIBUNGEN 96
MITARBEITERBEURTEILUNG UND ZIELVEREINBARUNGEN 97
ABLAUFPLAN ZUR EINFUEHRUNG EINER MITARBEITERBEURTEILUNG 98
EINFACHE SKALEN-BEURTEILUNG 99
MERKMALE ZUR BEURTEILUNG VON MITARBEITERLEISTUNGEN 100
LEISTUNGS- UND VERHALTENSMERKMALE 101
BEURTEILUNGSBOGEN IN KURZFORM FUER LEISTUNGSBEURTEILUNG 103
FORMULAR MITARBEITER-LEISTUNGSBEURTEILUNG 105
FORMULAR ZUR DETAILLIERTEN MITARBEITERLEISTUNGS-BEURTEILUNG 108
FORMULAR ZUR GANZHEITLICHEN BEURTEILUNG VON FUEHRUNGSQUALITAETEN 112
MUSTERVORLAGE EINER EINFACHEN KURZBEURTEILUNG 113
KURZ-PROTOKOLLIERUNG VON LEISTUNGSBEOBACHTUNGEN 114
ERFOLGSFAKTOREN VON ZIELVEREINBARUNGEN 115
SYSTEMATIK UND ABLAUF EINER ZIELVEREINBARUNG 116
VORBEREITUNG AUF ZIELVEREINBARUNGSGESPRAECHE 117
VORBEREITUNGSBLATT FUER DAS ZIELVEREINBARUNGSGESPRAECH 118
FRAGEN AN MITARBEITER ZU ZIELVEREINBARUNGEN 119
GESPRAECHSVORBEREITUNG FUER ZIELVEREINBARUNGSGESPRAECH 120
MASSNAHMENPLAN ZUR ERMOEGLICHUNG VON ZIELERREICHUNGEN 121
FORMULAR FUER EINE POTENTIALANALYSE 122
MITARBEITERKOMMUNIKATION UND -BEFRAGUNGEN 125
FORMULAR FUER EIN PERSONALENTWICKLUNGSGESPRAECH 126
VORBEREITUNG UND DURCHFUEHRUNG MITARBEITERGESPRAECH 128
VORBEREITUNGSHILFE FUER MITARBEITERGESPRAECHE 132
FORMULAR ZUR BEURTEILUNG DER ARBEITSETHIK UND ARBEITSHALTUNG 134
FORMULAR MITARBEITERGESPRAECH 137
MUSTERVORLAGE MITARBEITER-MOTIVATIONS-CHECKUP 138
ERGEBNISBOGEN ZUM MITARBEITER-MOTIVATIONS-CHECKUP 141
SELBST-CHECK: WIE STEHT ES UM DIE EIGENMOTIVATION 142
ALARMSIGNALE VON DEMOTIVATION UND INNERER KUENDIGUNG 143
KATALOG MOEGLICHER MOTIVATIONSPROBLEME IN TEAMS 144
KONKRETE MOEGLICHKEITEN DER ANERKENNUNG 145
MOTIVATIONSWIRKSAME SOZIALKOMPETENZEN 146
SELBST-CHECK: MOTIVIERENDE MITARBEITERFUEHRUNG 147
BEFRAGUNG ZUR NUTZUNG BETRIEBLICHER INFORMATIONSQUELLEN 148
FORMULAR ZUR DURCHFUEHRUNG EINER MITARBEITERINFORMATION 149
BEISPIEL EINES INFORMATIONSPLANES 150
MUSTERVORLAGE PRODUKTIONSPLAN MITARBEITERZEITSCHRIFT 151
MITARBEITERBEFRAGUNGSBOGEN 152
MUSTER MITARBEITER-BEFRAGUNG ZU MITARBEITERBEURTEILUNGEN 160
FRAGEBOGEN FUER EINE ALLGEMEINE MITARBEITERBEFRAGUNG 161
NICHTRAUCHER UMFRAGE 167
MUSTERVORLAGE MEETING- UND SITZUNGSPLAN 170
BEURTEILUNG VON CHANGE MANAGEMENT-INSTRUMENTEN 171
FORMULAR ZUR BEURTEILUNG EINGESETZTER MEDIEN 172
BEWERTUNG INTERNER KOMMUNIKATIONSINSTRUMENTE 174
WAHL DER MEDIEN FUER BESTIMMTE KOMMUNIKATIONSAUFGABEN 175
MUSTER-MITARBEITERBEFRAGUNG ZUR INTERNEN KOMMUNIKATION 176
BETRIEBLICHE AUS- UND WEITERBILDUNG 179
FRAGESTELLUNGEN ZUR ERMITTLUNG DES PE-BEDARFS 180
SCHRITTE EINER INDIVIDUELLEN PE-BESTANDESAUFNAHME 181
PERSONALENTWICKLUNGS-PLANUNGSRASTER MIT BEISPIELEN 182
UEBERSICHT VON PERSONALENTWICKLUNGS-INSTRUMENTEN 183
FORMULAR FUER PERSONALENTWICKLUNGSGESPRAECHE 184
FRAGEN ZUR ERUIERUNG DES WEITERBILDUNGSBEDARFS 185
FORMULAR ENTWICKLUNGSGESPRAECH 186
PERSOENLICHER LEISTUNGSVERBESSERUNGS- UND ENTWICKLUNGSPLAN 189
DEFINITION UND GEWICHTUNG VON FAEHIGKEITEN UND FERTIGKEITEN 190
MERKBLATT FUER ERFOLGREICHES UND EFFIZIENTES LERNEN 191
PRUEFLISTE ZUR EVALUATION VON E-LEARNING-ANGEBOTEN 192
QUALITAETSPRUEFUNG VON ONLINE-KURSEN UND -SCHULUNGEN 193
CHECKLISTE ZUR TRAINER-AUSWAHL 194
SYSTEMATIK DER ERFOLGSKONTROLLE VON PE-MASSNAHMEN 195
FORMULAR ZUR SEMINAR- UND WORKSHOP-BEURTEILUNG 196
MOEGLICHE POSITIONEN EINES PERSONALENTWICKLUNGS-BUDGETS 197
PERSONALADMINISTRATION UND MITARBEITEREINFUEHRUNG 199
EVALUATION UND FUNKTIONSBEDARF VON RECRUITING-SOFTWARE 200
DECKBLATT FUER VOLLSTAENDIGKEITSKONTROLLE VON PERSONALAKTEN 201
PRUEFUNG- UND OPTIMIERUNG DES PERSONALINFORMATIONSSYSTEMS PIS 202
MITTEILUNG ZUR ANGABE ODER AENDERUNG VON PERSONALDATEN 204
KONTROLLBLATT FUER DIE LOHNENTWICKLUNG 205
ELEMENTE UND POSITIONEN EINES KENNZAHLENBLATTES 206
ENTSCHEIDUNGSHILFE FUER DIE AUFNAHME VON HR-KENNZAHLEN 207
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