Zielvereinbarung und variable Vergütung ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte

Bibliographische Detailangaben

Hauptverfasser:	Eyer, Eckhard 1958- (VerfasserIn), Haussmann, Thomas 1959- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Gabler 2011
Ausgabe:	5., überarb. Aufl.
Schlagworte:	Management by Objectives Organisation Flexibilisierung Unternehmen Ziel Vergütung Leistungslohn Organisationsstruktur Lohnflexibilität Deutschland Einführung Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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