Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS Verl. für Sozialwiss.
2011
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Basiswissen Psychologie
Lehrbuch |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 7
1 GRUNDLAGEN UND SELBSTVERSTAENDNIS DER ARBEITS- UND
ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE 11
1.1 GEGENSTANDSBEREICHE UND PERSPEKTIVEN DER ARBEITS- UND
ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE 11
1.2 SELBSTVERSTAENDNIS DER ARBEITS-UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE 16 1.3
BERUFSFELDER, ORGANISATIONEN UND INFORMATIONSQUELLEN FUER ARBEITS- UND
ORGANISATIONSPSYCHOLOGEN 19
2 GESCHICHTE UND ZUKUNFT DER ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE 25
2.1 ENTWICKLUNGEN BIS ZUM 1. WELTKRIEG 26
2.2 EXPANSION UND VERAENDERUNG BIS ZUM 2. WELTKRIEG 31
2.3 ENTWICKLUNGSLINIEN NACH DEM 2. WELTKRIEG 36
2.4 TRENDS IM 21. JAHRHUNDERT 40
3 ARBEITSPSYCHOLOGIE 45
3.1 GRUNDBEGRIFFE UND EIN THEORETISCHER RAHMEN DER ARBEITSPSYCHOLOGIE 46
3.2 ARBEITSANALYSE UND -BEWERTUNG 49
3.3 ARBEITSGESTALTUNG 53
3.3.1 GESTALTUNG VON ARBEITSAUFGABEN 54
3.3.2 GESTALTUNG VON ARBEITSBEDINGUNGEN 58
3.3.3 GESTALTUNG DER ARBEITSMITTEL 59
3.4 FOLGEN DER ARBEIT 60
3.4.2 FEHLBEANSPRUCHUNGEN UND ARBEITSGESUNDHEIT 61
3.4.2 FEHLHANDLUNGEN UND ARBEITSSICHERHEIT 66
3.4.3 ARBEIT UND NICHT-ARBEIT 67
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INHALTSVERZEICHNIS
4 PERSONALPSYCHOLOGIE 69
4.1 BERUFSINTERESSEN, BERUFSWAHL UND BERUFSLAUFBAHN 69 4.2
ANFORDERUNGSANALYSE 72
4.3 PERSONALMARKETING UND -AUSWAHL 74
4.3.2 PERSONALMARKETING UND ORGANISATIONSWAHL 75
4.3.2 PERSONALAUSWAHL AUS ORGANISATIONS- UND BEWERBERSICHT 76 4.4
PERSONALBEURTEILUNG UND BERUFLICHE LEISTUNG 80
4.4.2 KONSTRUKTE BERUFLICHER LEISTUNG UND BERUFLICHEN VERHALTENS 81
4.4.2 LEISTUNGSBEURTEILUNG 83
4.5 PERSONALENTWICKLUNG 85
5 ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE 91
5.1 MIKROEBENE: MOTIVATION UND ARBEITSEINSTELLUNGEN 91 5.2.2
ARBEITSMOTIVATION 92
5.1.2 ARBEITSEINSTELLUNGEN 97
5.2 MESOEBENE: INTERAKTIONEN UND PROZESSE IN GRUPPEN UND DYADEN 99
5.2.2 MITARBEITERFUEHRUNG 99
5.2.2 GRUPPENARBEIT 103
5.2.3 KOMMUNIKATION UND KONFLIKTE IN ORGANISATIONEN 107 5.3 MAKROEBENE:
BESCHREIBUNG UND GESTALTUNG DER GESAMTORGANISATION 111
5.3.2 BESCHREIBUNG: ORGANISATIONSSTRUKTUR UND -THEORIEN 111 5.3.2
GESTALTUNG: ORGANISATIONSDIAGNOSE UND -ENTWICKLUNG 114
6 FORSCHUNGSMETHODEN DER ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE 119 6.1
PROBLEMSTELLUNG, UNTERSUCHUNGSZIEL UND HYPOTHESENFORMULIERUNG 120
6.2 UNTERSUCHUNGSPLANUNG 122
6.3 DATENERHEBUNG 130
6.4 DATENAUSWERTUNG 132
6.5 INTERPRETATION UND KOMMUNIKATION DER ERGEBNISSE 136
LITERATURVERZEICHNIS 145
STICHWORTVERZEICHNIS 157
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