Kontroversen um die Arbeitsbewertung die ERA-Umsetzung zwischen Flächentarifvertrag und betrieblichen Handlungskonstellationen
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Ed. Sigma
2009
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| Schriftenreihe: | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
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| adam_text | GERD BENDER GERD MOLL UNTER MITARBEIT VON RAINER SKROTZKI KONTROVERSEN
UM DIE ARBEITSBEWERTUNG DIE ERA-UMSETZUNG ZWISCHEN FLAECHENTARIFVERTRAG
UND BETRIEBLICHEN HANDLUNGSKONSTELLATIONEN EDITION SIGMA INHALT
GELEITWORT ZU DEN ERA-BERICHTEN BEI EDITION SIGMA 9 SEBASTIAN BRANDL
VORBEMERKUNG 13 1. FORSCHUNGSIRITERESSE UND FRAGESTELLUNGEN 15 1.1
FRAGESTELLUNGEN UND VORGEHEN 16 1.2 AUFBAU DES BUCHS 21 2. SPEZIFIKA DER
TARIFREGION NORDRHEIN-WESTFALEN 23 2.1 UEBERWIEGEND MITTELSTAENDISCH,
HAEUFIG EIGENTUEMERGEFUEHRT: ZUR 24 STRUKTUR DER METALL- UND
ELEKTROINDUSTRIE IN NORDRHEIN- WESTFALEN 2.2 TARIFVERTRAGSPARTEIEN UND
INDUSTRIELLE BEZIEHUNGEN IN DER 27 NORDRHEIN-WESTFAELISCHEN METALL- UND
ELEKTROINDUSTRIE 2.2.1 DER ARBEITGEBERVERBAND DER METALL- UND
ELEKTROINDUSTRIE 27 NORDRHEIN-WESTFALEN E.V. 2.2.2 IG METALL BEZIRK
NORDRHEIN-WESTFALEN 31 2.2.3 HANDLUNGS- UND ORIENTIERUNGSMUSTER DER
TARIFPARTEIEN: 33 PRINZIPIELL VERSTAENDIGUNGSORIENTIERT UND FLEXIBEL 2.3
ZUR AUSHANDLUNG DES ENTGELTRAHMENABKOMMENS 36 IN NORDRHEIN-WESTFALEN
2.3.1 ZIELE VON METALL NRW 39 2.3.2 ZIELE DER IG METALL BEZIRKSLEITUNG
NRW 40 2.4 EINIGE STREITPUNKTE ZWISCHEN DEN VERHANDLUNGSPARTEIEN 42 2.5
TARIFLICHE RAHMENBEDINGUNGEN DER IMPLEMENTATION IN DEN 44 BETRIEBEN 3.
DAS ENTGELTRAHMENABKOMMEN FUER NORDRHEIN-WESTFALEN 47 3.1 DAS
ENTGELTGRUPPENRASTER 47 6 INHALT 3.2 PUNKTBEWERTUNGSVERFAHREN UND
VARIABLER EINKOMMENSBESTANDTEIL 52 3.3 REGELUNGEN FUER ABWEICHUNGEN
(UNTERSCHREITER UND 56 UEBERSCHREITER) 3.4 KOSTENNEUTRALITAET: DEFINITION
EINES GRENZWERTS 58 3.5 DER ERA-ANPASSUNGSFONDS 61 3.6 DAS BESONDERE
EINGRUPPIERUNGS- UND REKLAMATIONSVERFAHREN 64 4. MATERIELLE KONSEQUENZEN
DER STELLENNEUBEWERTUNG UND 67 EINSCHAETZUNG DES ABKOMMENS DURCH DIE
BETRIEBSPARTEIEN 4.1 UEBERBLICK UEBER DAS UNTERSUCHUNGSSAMPLE 67 4.2 ZIELE
UND ZUSAMMENARBEIT DER BETRIEBSPARTEIEN 69 4.2.1 ZIELE 69 4.2.2
ZUSAMMENARBEIT 71 4.3 MATERIELLE KONSEQUENZEN DER UMSTELLUNG 77 4.3.1
DREI VORBEMERKUNGEN 77 4.3.2 GRUPPENBESETZUNG ALT UND NEU 78 4.3.3
HAEUFIGKEIT VON UEBERSCHREITERN UND UNTERSCHREITERN 80 4.3.4 WEITERE
DIMENSIONEN UND KONSEQUENZEN DES 85 UMSTELLUNGSPROZESSES 4.4 BEWERTUNGEN
DER ERA-EINFUEHRUNG AUS DER SICHT VON 87 BETRIEBSRAETEN UND ARBEITGEBERN
4.4.1 GESAMTBEWERTUNG DURCH DIE BEFRAGTEN 87 4.4.2 BEURTEILUNGEN IM
DETAIL 88 5. ERA-UMSETZUNG ALS BETRIEBSPOLITISCHER PROZESS - 95 BEFUNDE
AUS DEN BETRIEBSFALLSTUDIEN 5.1 ZUM UNTERSUCHUNGSSAMPLE UND ZUR METHODE
DER FALLSTUDIEN 95 5.2 BETRIEBLICHE KONTINGENZEN UND
IMPLEMENTATIONSKONSTELLATIONEN 98 5.2.1 ELEMENTE VON
*IMPLEMENTATIONSKONSTELLATIONEN 100 5.2.2 DIMENSIONEN DER ANALYSE DER
BETRIEBLICHEN ERA-UMSETZUNG 103 5.2.3 EXKURS: EINSTUFUNG UND
EINGRUPPIERUNG 108 INHALT 7 5.3 ERA-EINFUEHRUNGSPROZESSE: KONFLIKTLINIEN
UND ERGEBNISSE 110 5.3.1 BETRIEBSFALL 13: *DIE HABEN UNS SCHON DIE WURST
VOM BROT 111 GENOMMEN, UND JETZT SIND SIE DABEI, UNS AUCH NOCH DIE
BUTTER ABZUKRATZEN. 5.3.2 BETRIEBSFALL 19: *ES IST UNS NICHT GELUNGEN,
DIE ANGESTELLTEN ZU 122 SCHUETZEN. 5.3.3 BETRIEBSFAELLE 14/15: *VIERZEHN
ENTGELTGRUPPEN SIND NICHT GENUG. 129 5.3.4 BETRIEBSFALL 18: *BEI UNS
VERDIENT NIEMAND WENIGER, NUR 138 WENIGER MEHR. 5.3.5 BETRIEBSFALL 10:
*MANCHE MITARBEITER SIND UNS MEHR WERT, ALS SIE 144 NACH EINER SAUBEREN
EINGRUPPIERUNG VERDIENEN. 5.4 MUSTER BETRIEBLICHER
ERA-UMSETZUNGSPROZESSE 151 5.4.1 HAUPTZIEL DER ARBEITGEBERSEITE 151
5.4.2 VORGEHENSWEISE DER ARBEITGEBERSEITE 152 5.4.3 HANDLUNGSMUSTER DER
INTERESSENVERTRETUNG 153 5.4.4 KOHAERENZ DER BETRIEBSPARTEIEN IM
VERHANDLUNGSPROZESS 154 5.4.5 IMPLIKATIONEN BETRIEBLICHER
IMPLEMENTATIONSKONSTELLATIONEN 155 5.5 KONTINUITAETEN UND BRUECHE IM
ERA-UMSETZUNGSPROZESS 158 5.6 POTENZIELLE ZENTRALISIERUNG - DAS
BESONDERE EINGRUPPIERUNGS- 161 UND REKLAMATIONSVERFAHREN IN DER
BETRIEBLICHEN PRAXIS 6. DIE ROLLE DER BETRIEBSRAETE IM
ERA-UMSETZUNGSPROZESS 16 5 6.1 WISSEN UND ERFAHRUNG; UNTERSTUETZUNG DURCH
DIE IG METALL 165 6.2 MITSPIELER ODER GEGENMACHT: PARAGRAPH 7 UND DIE
FOLGEN 168 6.3 SELEKTIVE INTERESSENVERTRETUNG 171 7. *TYPISCHE
KONFLIKTFELDER UND KONFLIKTGEGENSTAENDE 175 BEI DER ERA-EINFUEHRUNG 7.1
SACK UND ESEL: WAS BESTRITTEN WIRD UND WORUM ES EIGENTLICH GEHT 175 7.2
FORMEN DER SELBSTBINDUNG: KONSTRUKTION VON ANSCHLUSSZWAENGEN 181 UND
*AKKORDIERTE OBJEKTIVITAET 7.3 ARBEITSBEWERTUNG UND ANERKENNUNG 188 8
INHALT 8. POLITISCHE BEDEUTUNG UND KONSEQUENZEN 193 DER ERA-EINFUEHRUNG
8.1 ORGANISATIONSPOLITISCHE BEDEUTUNG DER ERFAHRUNGEN 194 BEI DER
UMSETZUNG DES ENTGELTRAHMENABKOMMENS 8.2 ORGANISATIONSPOLITISCH ZENTRALE
FRAGE: SCHWACHER VERTRAG ODER 198 SCHWACHE POSITION? 8.3 VOM OFFENSIVEN
PROPAGIEREN EINES GESTALTUNGSRAHMENS ZUR 199 VERTEIDIGUNG VON
GEWERKSCHAFTLICHEN GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN LITERATUR 203 ZITIERTE
TARIFVERTRAEGE 206 VERZEICHNIS DER ABBILDUNGEN UND TABELLEN 207
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| spelling | Bender, Gerd Verfasser aut Kontroversen um die Arbeitsbewertung die ERA-Umsetzung zwischen Flächentarifvertrag und betrieblichen Handlungskonstellationen Gerd Bender ; Gerd Möll Berlin Ed. Sigma 2009 208 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm, 270 gr. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 108 Arbeitsbewertung fes Gewerkschaft, Tarifpolitik fes Leistungslohn fes Tarifvertrag fes Elektrotechnische Industrie (DE-588)4129471-3 gnd rswk-swf Flächentarifvertrag (DE-588)4593706-0 gnd rswk-swf Arbeitsplatzbewertung (DE-588)4068812-4 gnd rswk-swf Entgeltsystem (DE-588)4423359-0 gnd rswk-swf Metallindustrie (DE-588)4038888-8 gnd rswk-swf Nordrhein-Westfalen (DE-588)4042570-8 gnd rswk-swf Nordrhein-Westfalen (DE-588)4042570-8 g Metallindustrie (DE-588)4038888-8 s Elektrotechnische Industrie (DE-588)4129471-3 s Flächentarifvertrag (DE-588)4593706-0 s Entgeltsystem (DE-588)4423359-0 s Arbeitsplatzbewertung (DE-588)4068812-4 s DE-604 Möll, Gerd Verfasser aut Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 108 (DE-604)BV011563759 108 GBV Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=018677348&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Bender, Gerd Möll, Gerd Kontroversen um die Arbeitsbewertung die ERA-Umsetzung zwischen Flächentarifvertrag und betrieblichen Handlungskonstellationen Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung Arbeitsbewertung fes Gewerkschaft, Tarifpolitik fes Leistungslohn fes Tarifvertrag fes Elektrotechnische Industrie (DE-588)4129471-3 gnd Flächentarifvertrag (DE-588)4593706-0 gnd Arbeitsplatzbewertung (DE-588)4068812-4 gnd Entgeltsystem (DE-588)4423359-0 gnd Metallindustrie (DE-588)4038888-8 gnd |
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