Europäisches Arbeitsrecht eine systematische Darstellung
Gespeichert in:
| Späterer Titel: | Riesenhuber, Karl Europäisches Arbeitsrecht |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg ; München [u.a.]
Müller
2009
|
| Schriftenreihe: | Ius communitatis
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
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IMAGE 1
INHALTSUEBERSICHT
GELEITWORT VII
VORWORT IX
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXX
ALLGEMEINE LITERATUR (ABGEKUERZT ZITIERT) XL
§ 1 EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT: EINFUEHRUNG, BEGRIFFSBESTIMMUNG,
RECHTSQUELLEN, UEBERSICHT 1
L.TEIL
GRUNDLAGEN
§ 2 ARBEITSRECHTLICHE UND ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDRECHTE 32 § 3
ARBEITSRECHTLICHE UND ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDFREIHEITEN:
ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT, DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT, NIEDERLASSUNGS-
FREIHEIT, KAPITALVERKEHRSFREIHEIT 60
§ 4 RECHTSETZUNGSKOMPETENZEN IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT 103
2. TEIL
INTERNATIONALES ARBEITSRECHT UND ENTSENDUNG
§ 5 DAS INTERNATIONALE ARBEITSRECHT IN DEN VERORDNUNGEN ROM I UND ROM II
125
§ 6 DIE ENTSENDERICHTLINIE 141
§ 7 DIE EUROPAEISCHE GERICHTSSTANDS- UND VOLLSTRECKUNGSVERORDNUNG 156
XI
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/995507635
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
INHALTSUEBERSICHT
3. TEIL
INDIVIDUALARBEITSRECHT
1. KAPITEL: DISKRIMINIERUNGSVERBOTE § 8 GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTE UND
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - ALLGEMEINER TEIL: RECHTSGRUNDLAGEN UND
SCHUTZINSTRUMENTE 165 § 9 DAS VERBOT DER GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNG 197
§ 10 DIE RASSENDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE 226
§ 11 DIE GLEICHBEHANDLUNGSRAHMENRICHTLINIE: RELIGION, WELTANSCHAUUNG,
BEHINDERUNG, ALTER UND SEXUELLE AUSRICHTUNG 230
2. KAPITEL: INFORMATION UND UNTERRICHTUNG § 12 NACHWEIS VON
ARBEITSBEDINGUNGEN 248
3. KAPITEL: TECHNISCHER ARBEITSSCHUTZ § 13 DIE
ARBEITSSCHUTZ-RAHMENRICHTLINIE 261
§ 14 DIE ARBEITSZEITRICHTLINIE 276
4. KAPITEL: ATYPISCHE ARBEITSVERHAELTNISSE § 15 UEBERSICHT UND ALLGEMEINES
297
§ 16 DIE TEILZEITRICHTLINIE 306
§ 17 DIE BEFRISTUNGSRICHTLINIE 319
§ 18 DIE LEIHARBEITSRICHTLINIE 334
§ 19 ZEITARBEITS-GESUNDHEITSSCHUTZ-RICHTLINIE 346
5. KAPITEL: SCHUTZ BESTIMMTER ARBEITNEHMERGRUPPEN § 20 DIE
MUTTERSCHUTZRICHTLINIE 351
§ 21 DIE ELTERNURLAUBSRICHTLINIE 367
§ 22 DIE JUGENDARBEITSSCHUTZRICHTLINIE 377
6. KAPITEL: ARBEITNEHMERSCHUTZ BEI UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG UND
INSOLVENZ § 23 DIE MASSENENTLASSUNGSRICHTLINIE 387
§ 24 DIE BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE - MIT HINWEISEN ZUR UEBERNAHME-
RICHTLINIE 404
§ 25 DIE INSOLVENZSCHUTZRICHTLINIE 447
XII
IMAGE 3
INHALTSUEBERSICHT
4. TEIL
KOLLEKTIVARBEITSRECHT
§ 26 EUROPAEISCHES RECHT DER ARBEITNEHMERMITWIRKUNG: EINFUEHRUNG UND
UEBERSICHT 459
§ 27 DIE UNTERRICHTUNGSRAHMENRICHTLINIE 472
§ 28 DIE RICHTLINIE UEBER DEN EUROPAEISCHEN BETRIEBSRAT 485
§ 29 ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER EUROPAEISCHEN AKTIENGESELLSCHAFT UND
DER EUROPAEISCHEN GENOSSENSCHAFT 514
§ 30 GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNG UND ARBEITNEHMER- MITBESTIMMUNG
541
§ 31 GRENZUEBERSCHREITENDE SITZVERLEGUNG UND ARBEITNEHMER- MITBESTIMMUNG
552
§ 32 ARBEITNEHMERMITWIRKUNG IN DER EUROPAEISCHEN PRIVATGESELLSCHAFT . .
. 555
ANHANG: VERZEICHNIS DER WICHTIGSTEN EUROPAEISCHEN RECHTSAKTE 563
STICHWORTVERZEICHNIS 577
XIII
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
GELEITWORT VII
VORWORT IX
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXX
ALLGEMEINE LITERATUR (ABGEKUERZT ZITIERT) XL
1 EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT: EINFUEHRUNG, BEGRIFFSBESTIMMUNG,
RECHTSQUELLEN, UEBERSICHT 1
I. EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT 3
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 3
2. ABGRENZUNG 5
II. RECHTSQUELLEN DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS 7
1. PRIMAERRECHT 7
2. SEKUNDAERRECHT 9
3. VOELKERRECHTLICHE VERTRAEGE 10
4. KOLLEKTIVVERTRAEGE 10
III. DIE LEGISLATIVE ENTWICKLUNG DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS UND DIE
FRAGE DER SYSTEMBILDUNG 11
1. DIE RECHTSETZUNG DER GEMEINSCHAFT 11
2. EXKURS: RECHTSAKTE ANDERER RECHTSGEBIETE MIT BEDEUTUNG FUER DAS
ARBEITSRECHT 20
3. DIE MITGLIEDSTAATLICHE UMSETZUNG VON RICHTLINIEN 20 IV. JUDIKATIVE
RECHTSANGLEICHUNG 21
1. DIE RECHTSPRECHUNG DES EUGH 21
2. DIE MITGLIEDSTAATLICHE RECHTSPRECHUNG 22
V. ZUSAMMENWIRKEN VON EUROPAEISCHEM UND MITGLIEDSTAATLICHEM RECHT UND
METHODENFRAGEN 23
1. AUSLEGUNG UND RECHTSFORTBILDUNG 25
2. NICHT-SPEZIFIZIERTE RECHTSFOLGEN, INSBESONDERE IN RICHTLINIEN 27
3. EUROPAEISCHES UND MITGLIEDSTAATLICHES ARBEITSRECHT 28
XV
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
L.TEIL
GRUNDLAGEN
§ 2 ARBEITSRECHTLICHE UND ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDRECHTE 32 I.
UEBERSICHT UND ABGRENZUNG 32
II. PRIMAERRECHTLICHE GRUNDLAGEN: GRUNDRECHTE UND ALLGEMEINE
RECHTSGRUNDSAETZE 33
1. KEIN GRUNDRECHTSKATALOG 35
2. GRUNDRECHTLICHE GEWAEHRLEISTUNGEN IM EG-VERTRAG 35 3. GRUNDRECHTE ALS
ALLGEMEINE RECHTSGRUNDSAETZE 39
III. DIE GRUNDRECHTSCHARTA 41
1. EINFUEHRUNG UND UEBERSICHT 42
2. EIGENTUM UND FREIHEITSRECHTE 47
3. SOZIALE ARBEITNEHMERGRUNDRECHTE 49
4. SCHRANKEN 54
IV. DIE GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUNDRECHTE 55 1. EINLEITUNG
UND UEBERSICHT 55
2. GESCHICHTE, RECHTSNATUR UND RECHTSWIRKUNGEN 56
3. SOZIALE GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER 58
§ 3 ARBEITSRECHTLICHE UND ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDFREIHEITEN:
ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT, DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT, NIEDERLASSUNGS-
FREIHEIT, KAPITALVERKEHRSFREIHEIT 60
I. UEBERSICHT: ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDFREIHEITEN UND IHRE FUNKTIONEN
60
II. DIE ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT 61
1. EINFUEHRUNG: DAS REGELUNGSSYSTEM 62
2. ANWENDUNGSBEREICH 64
3. EINGRIFFE 69
4. RECHTFERTIGUNG VON EINGRIFFEN IN DIE ARBEITNEHMER- FREIZUEGIGKEIT 75
5. RECHTSFOLGEN EINES VERSTOSSES GEGEN DIE ARBEITNEHMER- FREIZUEGIGKEIT 77
6. BEISPIELSFALL: ANGONESE 78
III. DIE DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT - UEBERSICHT 79
1. ANWENDUNGSBEREICH 81
2. EINGRIFFE 82
3. RECHTFERTIGUNG VON EINGRIFFEN 83
4. PRAKTISCHE FOLGE: ARBEITNEHMERENTSENDUNG - DIE GRUND- SAETZLICHE
ERSTRECKBARKEIT DES INLAENDISCHEN ARBEITSRECHTS AUF ARBEITNEHMER
AUSLAENDISCHER DIENSTLEISTUNGSANBIETER . . . 86 5. ANHANG: DIE
DIENSTLEISTUNGSRICHTLINIE 87
IV. DIE NIEDERLASSUNGSFREIHEIT - UEBERSICHT 88
1. ANWENDUNGSBEREICH 90
2. EINGRIFFE 91
XVI
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
3. RECHTFERTIGUNG VON EINGRIFFEN 91
4. PRAKTISCHE FOLGEN 92
V. DIE KAPITALVERKEHRSFREIHEIT - UEBERSICHT 97
1. ANWENDUNGSBEREICH 98
2. EINGRIFFE 99
3. RECHTFERTIGUNG VON EINGRIFFEN 99
4. PRAKTISCHE FOLGEN: VERHAELTNISMAESSIGKEITSKONTROLLE DER
ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG 99
VI. DAS ALLGEMEINE VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DER
STAATSANGEHOERIGKEIT UND DAS UNIONSBUERGERLICHE FREIZUEGIG- KEITSRECHT 101
1. DAS ALLGEMEINE VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DER
STAATSANGEHOERIGKEIT 101
2. DAS UNIONSBUERGERLICHE FREIZUEGIGKEITSRECHT 102
§ 4 RECHTSETZUNGSKOMPETENZEN IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT 103 I.
EINFUEHRUNG UND UEBERSICHT 104
1. PRINZIP DER EINZELZUSTAENDIGKEITEN 104
2. ENTWICKLUNG DER KOMPETENZNORMEN 105
3. UEBERSICHT UEBER DEN BESTAND DER KOMPETENZNORMEN 106 4. AUSGESCHLOSSENE
REGELUNGSBEREICHE 106
II. SOZIALPOLITIK, ART. 137-139 EG/153-155 AEUV 109
1. SYSTEMATIK UND UEBERSICHT 109
2. DIE UNTERSTUETZUNGSKOMPETENZ DES ART. 137 EG/153 AEUV 109
3. DER SOZIALE DIALOG NACH ART. 138, 139 EG/154, 155 AEUV 114
III. WEITERE KOMPETENZEN MIT BEZUG ZUM ARBEITSRECHT 121
1. ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT, ART. 40 EG/46 AEUV 121 2. GEWAEHRLEISTUNG
DER CHANCENGLEICHHEIT VON MAENNERN UND FRAUEN, 141 ABS.3 EG/157 ABS.3
AEUV 121
3. BEKAEMPFUNG VON DISKRIMINIERUNGEN, ART. 13 ABS. 1 EG/19 ABS. 1 AEUV
122
4. RECHTSANGLEICHUNG FUER DEN GEMEINSAMEN MARKT UND DEN BINNENMARKT, ART.
94, 95 EG/115, 114 AEUV 122
5. DIE KOMPETENZEN ZUM AUFBAU EINES RAUMS DER FREIHEIT, DER SICHERHEIT
UND DES RECHTS, ART. 61, 65 EG/81 AEUV . . . 123 6. DIE
ABRUNDUNGSKOMPETENZ, ART. 308 EG/352 AEUV 124
XVII
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS
2. TEIL
INTERNATIONALES ARBEITSRECHT UND ENTSENDUNG
§ 5 DAS INTERNATIONALE ARBEITSRECHT IN DEN VERORDNUNGEN ROM I UND ROM II
125
I. SACHFRAGEN, ENTWICKLUNG UND RECHTSGRUNDLAGEN, UEBERSICHT . . . 126
II. DAS INTERNATIONALE ARBEITSVERTRAGSRECHT IN DER ROM I-VERORDNUNG 128
1. ANWENDUNGSBEREICH UND GRUNDSAETZE DER AUSLEGUNG UND ANWENDUNG 128
2. DIE BESTIMMUNG DES ANWENDBAREN RECHTS 129
III. DAS INTERNATIONALE ARBEITSKAMPFDELIKTSRECHT IN DER ROM
II-VERORDNUNG 137
1. EINFUEHRUNG 138
2. DIE ANKNUEPFUNG FUER DIE ARBEITSKAMPFDELIKTSHAFTUNG 138
§ 6 DIE ENTSENDERICHTLINIE 141
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD. 143 1.
SACHFRAGEN 143
2. ZUR RECHTSPOLITISCHEN BEWERTUNG 144
3. PRIMAERRECHTKONFORMITAET UND RECHTSGRUNDLAGE 145 4. REGELUNGSUMFELD 147
II. ANWENDUNGSBEREICH 147
III. ERSTRECKUNG DER INNERSTAATLICHEN ARBEITS- UND BESCHAEFTIGUNGS-
BEDINGUNGEN AUF ENTSANDTE ARBEITNEHMER 148
1. UEBERSICHT 148
2. ZWINGENDE GARANTIE EINES KERNBEREICHS VON ARBEITS- UND
BESCHAEFTIGUNGSBEDINGUNGEN 150
3. OPTIONALE SCHUTZERGAENZUNGEN 153
4. *ZUSAMMENARBEIT IM INFORMATIONSBEREICH" 154
IV. SANKTIONEN UND GERICHTLICHE DURCHSETZUNG 155
V. UMSETZUNG 155
§ 7 DIE EUROPAEISCHE GERICHTSSTANDS- UND VOLLSTRECKUNGSVERORDNUNG 156 I.
EINFUEHRUNG 157
II. ANWENDUNGSBEREICH 159
III. DIE GERICHTSSTAENDE DER ART. 18-21 E U G WO 160
1. UEBERSICHT UND SYSTEMATIK 160
2. DIE EINZELNEN GERICHTSSTAENDE 161
XVIII
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS
3. TEIL
INDIVIDUALARBEITSRECHT
1. KAPITEL: DISKRIMINIERUNGSVERBOTE
I 8 GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTE UND DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - ALLGEMEINER
TEIL: RECHTSGRUNDLAGEN UND SCHUTZINSTRUMENTE 165 I. EINFUEHRUNG 167
II. PRIMAERRECHTLICHE GRUNDLAGEN 169
1. PRIMAERRECHTLICHE DISKRIMINIERUNGS VERBOETE 169
2. KOMPETENZGRUNDLAGEN 170
3. DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ALS ALLGEMEINER GRUNDSATZ DES
GEMEINSCHAFTSRECHTS 171
III. UEBERBLICK UEBER STAND UND ENTWICKLUNG GEMEINSCHAFTS- RECHTLICHER
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 171
1. DAS VERBOT DER GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNG IM ARBEITSLEBEN 172
2. VERBOT WEITERER DISKRIMINIERUNGSMERKMALE 174
IV. SCHUTZINSTRUMENTE DES EUROPAEISCHEN ANTIDISKRIMINIERUNGS- RECHTS 175
1. TATBESTAND: DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 175 2.
RECHTFERTIGUNGSTATBESTAENDE 180
3. RECHTSDURCHSETZUNG UND FLANKIERENDE MASSNAHMEN 183 V. UMSETZUNG DER
ANTIDISKRIMINIERUNGS-RICHTLINIEN 195 VI. BEISPIELSFALL: NILS DRAEHMPAEHL
196
I 9 DAS VERBOT DER GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNG 197
I. EINFUEHRUNG UND UEBERSICHT 197
II. DAS PRIMAERRECHTLICHE VERBOT GESCHLECHTSBEDINGTER LOHNDISKRIMINIERUNG
198
1. UEBERSICHT UND ZWECKSETZUNG 200
2. ADRESSATEN 200
3. ANWENDUNGSBEREICH 201
4. DISKRIMINIERUNGSVERBOT 203
III. DIE GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE 210
1. UEBERSICHT UND ZWECK 212
2. ADRESSATEN 212
3. ANWENDUNGSBEREICH 212
4. DISKRIMINIERUNGSVERBOT 216
5. BESONDERER SCHUTZ VON SCHWANGERSCHAFT UND MUTTERSCHAFT UND
VATERSCHAFT 222
IV. BEISPIELSFALL: BARBER 224
XIX
IMAGE 9
INHALTSVERZEICHNIS
§ 10 DIE RASSENDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE 226
I. UEBERSICHT UND ZWECK 227
II. ANWENDUNGSBEREICH 227
1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 227
2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 228
III. DISKRIMINIERUNGSVERBOT 228
1. VERBOTENE DIFFERENZIERUNGSMERKMALE 228
2. DISKRIMINIERUNG 229
3. RECHTFERTIGUNG 229
§ 11 DIE GLEICHBEHANDLUNGSRAHMENRICHTLINIE: RELIGION, WELTANSCHAUUNG,
BEHINDERUNG, ALTER UND SEXUELLE AUSRICHTUNG 230
I. UEBERSICHT UND ZWECK 232
II. ANWENDUNGSBEREICH 233
1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 233
2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 233
3. AUSNAHMEN UND AUSNAHMEOPTIONEN 234
III. DISKRIMINIERUNGSVERBOT 235
1. VERBOTENE DIFFERENZIERUNGSMERKMALE UND MERKMALS- SPEZIFISCHE
REGELUNGEN 235
2. ALLGEMEINE RECHTFERTIGUNGSOPTION: WESENTLICHE UND ENTSCHEIDENDE
BERUFLICHE ANFORDERUNG 245
IV. BEISPIELSFALL: MANGOLD 246
2. KAPITEL: INFORMATION UND UNTERRICHTUNG
§ 12 NACHWEIS VON ARBEITSBEDINGUNGEN 248
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGS- UMFELD 248
II. ANWENDUNGSBEREICH 250
1. DER PERSOENLICH-SACHLICHE ANWENDUNGSBEREICH 250 2. AUSNAHMEOPTIONEN
251
VIII. INFORMATIONSPFLICHTEN 252
1. EINFUEHRUNG 252
2. DIE ALLGEMEINE NACHWEISPFLICHT 252
3. BESONDERE NACHWEISPFLICHTEN 255
4. RECHTSFOLGEN 256
5. RECHTSDURCHSETZUNG 258
IV. UMSETZUNG 258
V. BEISPIELSFALL: KAMPELMANN 260
XX
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS
3. KAPITEL: TECHNISCHER ARBEITSSCHUTZ
§ 13 DIE ARBEITSSCHUTZ-RAHMENRICHTLINIE 261
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGS- UMFELD 262
II. ANWENDUNGSBEREICH 265
III. ARBEITGEBERPFLICHTEN 268
1. GRUNDSATZ: VERANTWORTLICHKEIT DES ARBEITGEBERS 268 2.
GEFAHRVERHUETUNG/GEFAHRVERMEIDUNG 269
3. DOKUMENTATIONSPFLICHTEN 271
4. ERSTE HILFE, BRANDBEKAEMPFUNG UND EVAKUIERUNG 272 5.
ARBEITSSCHUTZBEAUFTRAGTE 272
6. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG: UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG . . 273 IV.
ARBEITNEHMERPFLICHTEN 274
V. RECHTSFOLGEN 275
VI. UMSETZUNG 276
§ 14 DIE ARBEITSZEITRICHTLINIE 276
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGS- UMFELD 277
1. UEBERSICHT 277
2. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND KOMPETENZ 279
3. REFORMPLAENE 280
4. REGELUNGSUMFELD 281
II. ANWENDUNGSBEREICH 281
III. DIE ARBEITSZEIT 282
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 282
2. TAEGLICHE ARBEITSZEIT 284
3. WOECHENTLICHE ARBEITSZEIT 285
IV. BESONDERE ARBEITSZEITEN UND -FORMEN, INSBESONDERE NACHTARBEIT 287
1. UEBERSICHT 287
2. DAUER DER NACHTARBEIT 288
3. ANFAENGLICHE UND LAUFENDE GESUNDHEITSUNTERSUCHUNG UND
UMSETZUNGSPFLICHT FUER NACHTARBEITER 288
4. SICHERHEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ FUER NACHT- UND SCHICHTARBEITER 289
5. ARBEITSRHYTHMUS 290
6. ABWEICHUNGEN 290
V. DER JAHRESURLAUB 290
1. UEBERSICHT 290
2. JAHRESURLAUB 291
3. BEZAHLTER URLAUB: ARBEITSENTGELT WAEHREND DES URLAUBS 293
XXI
IMAGE 11
INHALTSVERZEICHNIS
4. ABGELTUNGSVERBOT 294
5. KEINE LAENGEREN BEZUGSZEITRAEUME ODER AUSNAHME- OPTIONEN 294
VI. UMSETZUNG 295
VII. BEISPIELSFALL: ROBINSON-STEELE 295
4. KAPITEL: ATYPISCHE ARBEITSVERHAELTNISSE
§ 15 UEBERSICHT UND ALLGEMEINES 297
I. SACHFRAGEN 298
II. BESTAND, ENTWICKLUNG UND KOMPETENZEN DER REGELUNGEN UEBER ATYPISCHE
ARBEITSVERHAELTNISSE 300
1. UEBERSICHT 300
2. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND KOMPETENZEN 300
III. GEMEINSAME BEGRIFFE UND KONZEPTE 303
IV. INSBESONDERE: ENTGELTDISKRIMINIERUNG UND KOMPETENZ 303 V.
REGELUNGSUMFELD 305
§ 16 DIE TEILZEITRICHTLINIE 306
I. SACHFRAGEN UND UEBERSICHT 306
II. ANWENDUNGSBEREICH 308
III. DAS GLEICHBEHANDLUNGSGSETZ 309
1. DAS DISKRIMINIERUNGSVERBOT 310
2. DER PRO-RATA-TEMPORIS-GRUNDSATZ 313
3. BERUECKSICHTIGUNG VON BESCHAEFTIGUNGSZEITEN, ARBEITSZEIT SOWIE LOHN-
UND GEHALTSBEDINGUNGEN 314
IV. FOERDERUNG VON TEILZEITARBEIT 315
1. SPEZIELLES BENACHTEILIGUNGSVERBOT: KUENDIGUNGSVERBOT 315 2. ANALYSE
UND BESEITIGUNG VON HINDERNISSEN 316
3. FOERDERUNG DER TEILZEITARBEIT UND DER TEILZEITBESCHAEF- TIGTEN 316
V. INFORMATION DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG 317
VI. UMSETZUNG 318
§ 17 DIE BEFRISTUNGSRICHTLINIE 319
I. SACHFRAGEN UND UEBERSICHT 320
II. ANWENDUNGSBEREICH 321
III. DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 322
1. DAS DISKRIMINIERUNGSVERBOT 322
2. DER PRO-RATA-TEMPORIS-GRUNDSATZ 326
3. BERUECKSICHTIGUNG VON BESCHAEFTIGUNGSZEITEN 327 4. RANGVERHAELTNIS VON
DISKRIMINIERUNGSVERBOT UND GLEICH- BEHANDLUNGSGRUNDSATZ 328
XXII
IMAGE 12
INHALTSVERZEICHNIS
IV. BEKAEMPFUNG VON MISSBRAUCH 328
V. INFORMATION 330
1. INDIVIDUALRECHTLICHE INFORMATION 330
2. KOLLEKTIVRECHTLICHE INFORMATION 330
VI. ERGAENZENDE REGELUNGEN 331
1. ZUGANG ZU AUS- UND WEITERBILDUNGSMOEGLICHKEITEN 331 2. BERECHNUNG DER
SCHWELLENWERTE FUER DIE EINRICHTUNG VON ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN 331
3. INFORMATION DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG UEBER BEFRISTETE
ARBEITSVERHAELTNISSE 332
VII. UMSETZUNG 332
VIII. FALLBEISPIEL: MANGOLD 333
§ 18 DIE LEIHARBEITSRICHTLINIE 334
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT 335
II. ANWENDUNGSBEREICH 337
III. ABBAU VON EINSCHRAENKUNGEN UND VERBOTEN 338
IV. DER GRUNDSATZ DER NICHTDISKRIMINIERUNG 339
1. GRUNDSATZ 339
2. ANWENDUNGSBEREICH 339
3. AUSNAHMEN UND AUSNAHMEOPTIONEN 340
V. CHANCENGLEICHHEIT BEIM ZUGANG ZU UNBEFRISTETEN UND HOCHWERTIGEN
ARBEITSVERHAELTNISSEN 342
1. KEIN UEBERNAHMEVERBOT 343
2. CHANCENGLEICHHEIT MIT STAMMARBEITNEHMERN DES ENTLEIH- ERBETRIEBS:
UNTERRICHTUNG UEBER OFFENE STELLEN 343
3. ZUGANG ZU AUSBILDUNGSANGEBOTEN VON VERLEIHER UND ENTLEIHER 344
4. ZUGANG ZU GEMEINSCHAFTSEINRICHTUNGEN ODER -DIENSTEN 344 VI.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE REGELUNGEN 345
1. BERUECKSICHTIGUNG BEI SCHWELLWERTEN 345
2. INFORMATION UEBER DIE BESCHAEFTIGUNG VON LEIHARBEITNEHMERN IM RAHMEN
DER UNTERRICHTUNG UEBER DIE BESCHAEFTIGUNGSLAGE 345 VII. UMSETZUNG 345
§ 19 ZEITARBEITS-GESUNDHEITSSCHUTZ-RICHTLINIE 346
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD . . . 346
II. ANWENDUNGSBEREICH 347
III. SCHUTZINSTRUMENTE 348
1. GLEICHBEHANDLUNG 348
2. UNTERRICHTUNG UND UNTERWEISUNG 348
3. EINSATZVERBOT ODER BESONDERE UEBERWACHUNGSPFLICHT 349 4. SPEZIELLE
SCHUTZMASSNAHMEN BEI LEIHARBEIT 349
5. UNTERRICHTUNG DER GEFAHRSCHUTZBEAUFTRAGTEN 350
IV. UMSETZUNG 350
XXIII
IMAGE 13
INHALTSVERZEICHNIS
5. KAPITEL: SCHUTZ BESTIMMTER ARBEITNEHMERGRUPPEN
§ 20 DIE MUTTERSCHUTZRICHTLINIE 351
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD 352 1.
SACHFRAGEN 352
2. ENTWICKLUNG UND UEBERSICHT 352
3. REGELUNGSUMFELD 355
II. ANWENDUNGSBEREICH 356
III. SCHUTZ VOR RISIKOREICHEN TAETIGKEITEN 358
1. UEBERSICHT UND LEITLINIEN 358
2. GEFAHRERFASSUNG 358
3. GEFAHRVERMEIDUNG 359
4. ABSOLUTE BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE 360
5. NACHTARBEIT 360
IV. MUTTERSCHAFTSURLAUB UND FREISTELLUNG ZUR VORSORGE- UNTERSUCHUNG 361
1. MUTTERSCHAFTSURLAUB 361
2. VORSORGEUNTERSUCHUNGEN 363
V. BENACHTEILIGUNGSVERBOT 363
1. KUENDIGUNGSVERBOT 363
2. ALLGEMEINES BENACHTEILIGUNGSVERBOT 365
VI. UMSETZUNG 366
VII. BEISPIELSFALL: LEWEN 366
§ 21 D IE ELTERNURLAUBSRICHTLINIE 367
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD . . . 368
II. ANWENDUNGSBEREICH 369
III. ANSPRUCH AUF ELTERNURLAUB 370
1. INDIVIDUELLES RECHT, UNUEBERTRAGBARKEIT 370
2. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 371
3. RECHTSFOLGEN 373
IV. FREISTELLUNG AUS FAMILIAEREN GRUENDEN 375
V. UMSETZUNG 376
§ 22 DIE JUGENDARBEITSSCHUTZRICHTLINIE 377
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD 377
II. ANWENDUNGSBEREICH 378
III. VERBOT DER KINDERARBEIT 379
1. GRUNDSAETZLICHES VERBOT 379
2. AUSNAHMEOPTIONEN DER MITGLIEDSTAATEN 379
IV. GEFAHRERFASSUNG UND GEFAHRVERMEIDUNG 381
1. RUECKSICHT AUF DIE SPEZIFISCHEN SCHUTZINTERESSEN 381 2.
GEFAHRERFASSUNG 381
XXIV
IMAGE 14
INHALTSVERZEICHNIS
3. GEFAHRVERMEIDUNG 382
4. UNTERRICHTUNG 382
V. ARBEITS- UND RUHEZEITEN 383
1. TAEGLICHE UND WOECHENTLICHE ARBEITSZEIT 383
2. NACHTARBEIT 384
3. TAEGLICHE UND WOECHENTLICHE RUHEZEITEN 385
4. PAUSEN 385
5. JAHRESRUHEZEIT 385
6. AUSNAHMEOPTION FUER HOEHERE GEWALT 386
7. SANKTIONEN 386
VI. UMSETZUNG 386
6. KAPITEL: ARBEITNEHMERSCHUTZ BEI UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG UND
INSOLVENZ
§ 23 DIE MASSENENTLASSUNGSRICHTLINIE 387
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD 388
II. ANWENDUNGSBEREICH: *MASSENENTLASSUNG" 389
1. UMSETZUNGSALTERNATIVEN 389
2. EINZELNE TATBESTANDSMERKMALE 390
3. AUSNAHMEBEREICHE 392
III. KONSULTATIONSVERFAHREN 393
1. KONSULTATIONSPFLICHT 393
2. INFORMATIONSPFLICHT 396
3. SACHVERSTAENDIGE 397
4. KONZERNKLAUSEL 397
5. SANKTIONEN 397
IV. ANZEIGEPFLICHT UND KUENDIGUNGSSPERRFRIST 398
1. INHALT DER ANZEIGE 398
2. ZEITPUNKT DER ANZEIGE 399
3. SPERRFRIST FUER KUENDIGUNGEN 400
V. SANKTIONEN UND RECHTSSCHUTZ 402
VI. UMSETZUNG 402
VII. BEISPIELSFALL: JUNK 403
§ 24 DIE BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE - MIT HINWEISEN ZUR UEBERNAHME-
RICHTLINIE 404
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD. 407 1.
INTERESSEN UND SACHFRAGEN 407
2. ENTSTEHUNG UND ENTWICKLUNG DER RICHTLINIE 409
3. UEBERSICHT UEBER DIE RICHTLINIE 410
4. REGELUNGSUMFELD 411
XXV
IMAGE 15
INHALTSVERZEICHNIS
II. ANWENDUNGSBEREICH: TATBESTAND DES BETRIEBSUEBERGANGS 411 1.
PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 411
2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 413
3. RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH 425
4. ZUSAMMENFASSUNG: TELEOLOGISCH-GEGLIEDERTE BEGRIFFS- BILDUNG 426
III. RECHTSFOLGEN 427
1. UEBERGANG DER RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM ARBEITS- VERTRAG 427
2. KUENDIGUNGSRECHTLICHE KOMPLEMENTAERREGELN 434 3. INFORMATION UND
KONSULTATION 438
4. RECHTSSTELLUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETER 440
IV. UMSETZUNG 441
V. BEISPIELSFALL: DELAHAYE 443
VI. UEBERBLICK: ARBEITNEHMERSCHUTZ IN DER UEBERNAHME- RICHTLINIE 445
§ 25 DIE INSOLVENZSCHUTZRICHTLINIE 447
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGS- UMFELD 448
II. ANWENDUNGSBEREICH 450
1. ARBEITNEHMER 450
2. ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT 451
3. ARBEITSENTGELT 452
4. GRENZUEBERSCHREITENDE SACHVERHALTE 453
III. DIE GARANTIEEINRICHTUNG 453
1. NICHTERFUELLTE ANSPRUECHE AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 453 2.
SICHERUNGSZEITRAUM 454
3. BETRAGSMAESSIGE BEGRENZUNG 455
4. AUFBAU, MITTELAUFBRINGUNG UND ARBEITSWEISE 455 5. OPTIONALE
ANSPRUCHSAUSSCHLUESSE UND -BEGRENZUNGEN 456 IV. SOZIALE SICHERHEIT 457
V. UMSETZUNG 458
4. TEIL
KOLLEKTIVARBEITSRECHT
§ 26 EUROPAEISCHES RECHT DER ARBEITNEHMERMITWIRKUNG: EINFUEHRUNG UND
UEBERSICHT 459
I. ARBEITNEHMERMITWIRKUNG: UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG SOWIE
MITBESTIMMUNG 460
1. TERMINOLOGIE 460
2. ENTWICKLUNG 461
XXVI
IMAGE 16
INHALTSVERZEICHNIS
II. ELEMENTE DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 464 1. UEBERSICHT
UEBER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE VORSCHRIFTEN IN EINZELREGELUNGEN 465
2. GRUNDGEDANKEN DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSVERFASSUNGS- RECHTS 467
III. ELEMENTE DES EUROPAEISCHEN MITBESTIMMUNGSRECHTS 470 1. UEBERSICHT 470
2. MITBESTIMMUNGSSICHERUNG 471
3. VORRANG DER VERHANDLUNGSLOESUNG 471
§ 27 DIE UNTERRICHTUNGSRAHMENRICHTLINIE 472
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGS- UMFELD 473
1. SACHFRAGEN 473
2. ENTSTEHUNG UND ENTWICKLUNG DER RICHTLINIE 475
3. UEBERSICHT UEBER DIE REGELUNG 475
II. ANWENDUNGSBEREICH 476
III. MITWIRKUNGSRECHTE 477
1. UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 477
2. *MODALITAETEN DER UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG": GEGENSTAENDE, ART UND
WEISE DER HANDHABUNG 478 IV. ERGAENZENDE BESTIMMUNGEN 481
1. GRUNDSATZ DER REDLICHEN ZUSAMMENARBEIT 481
2. SCHUTZ DER ARBEITNEHMERVERTRETER 482
3. VERTRAULICHE INFORMATIONEN 482
4. BEWEHRUNG UND RECHTSSCHUTZ 483
V. UMSETZUNG 484
§ 28 DIE RICHTLINIE UEBER DEN EUROPAEISCHEN BETRIEBSRAT 485 I. SACHFRAGEN,
UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD . . 487 1. SACHFRAGEN 487
2. ENTSTEHUNG UND ENTWICKLUNG DER RICHTLINIE, RECHTSETZUNGS- KOMPETENZ
488
3. UEBERSICHT UEBER DIE RICHTLINIE 490
4. GANG DER DARSTELLUNG 491
II. ANWENDUNGSBEREICH UND BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 491 1. SACHLICHER
ANWENDUNGSBEREICH 491
2. RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH 494
3. AUSNAHME FUER VORBESTEHENDE VEREINBARUNGEN 494 III. DAS SUBSIDIARE
MODELL DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS 495 1. ZUSAMMENSETZUNG DES EBR 495
2. ZUSTAENDIGKEITEN 496
3. VERFAHRENSVORSCHRIFTEN 499
4. UEBERPRUEFUNGSKLAUSEL 500
XXVII
IMAGE 17
INHALTSVERZEICHNIS
IV. DAS VERFAHREN ZUR EINRICHTUNG EINES EUROPAEISCHEN BETRIEBS- RATS ODER
ZUR SCHAFFUNG EINES UNTERRICHTUNGS- UND ANHOERUNGS- VERFAHRENS 500
1. PRIVATAUTONOME GESTALTUNG UND VERHANDLUNGSVERFAHREN . . 500 2. DIE
VERANTWORTLICHKEIT FUER DIE EINSETZUNG EINES EBR ODER ZUR SCHAFFUNG EINES
UNTERRICHTUNGS- UND ANHOERUNGS- VERFAHRENS: DIE ZENTRALE LEITUNG 500
3. VORBEREITUNG UND EINLEITUNG DES VERFAHRENS 501
4. EINSETZUNG EINES *BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS" FUER DIE
ARBEITNEHMERSEITE 505
5. DIE VERHANDLUNGEN 506
6. DIE VEREINBARUNG 508
7. GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT 510
V. UMSETZUNG 512
VI. BEISPIELSFALL: KUEHNE & NAGEL 513
§ 29 ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER EUROPAEISCHEN AKTIENGESELLSCHAN UND
DER EUROPAEISCHEN GENOSSENSCHAFT 514
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD . . 518 1.
UEBERBLICK UEBER DIE ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 518
2. KOMPETENZGRUNDLAGE 520
3. UEBERBLICK UEBER DIE REGELUNG 521
II. GRUNDLAGEN: GRUENDUNGS- UND GESTALTUNGSFORMEN DER SE 522 1.
GRUENDUNGSFORMEN 522
2. GESTALTUNGSFORMEN (*AUFBAU" DER SE) 523
III. DIE AUFFANGLOESUNG DER ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG 523 1. DAS
VERTRETUNGSORGAN (*SE-BETRIEBSRAT") 525
2. MITBESTIMMUNG 528
IV. DAS VERFAHREN ZUR VERHANDLUNG DER ARBEITNEHMER- BETEILIGUNG 529
1. INITIIERUNG DES VERHANDLUNGSVERFAHRENS - INFORMATIONS- PFLICHTEN 529
2. DIE EINSETZUNG EINES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS . . 530 3. DIE
VERHANDLUNGEN UND BESCHLUSSFASSUNG DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS
531
4. DIE VEREINBARUNG 533
5. ANWENDUNG DER AUFFANGREGELUNG 536
6. GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT 537
V. DAS MISSBRAUCHSVERBOT 538
VI. UMSETZUNG 539
VII. HINWEISE ZUR EUROPAEISCHEN GENOSSENSCHAFT 540
XXVIII
IMAGE 18
INHALTSVERZEICHNIS
§ 30 GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNG UND ARBEITNEHMER- MITBESTIMMUNG
541
I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD . . . 542
II. ANWENDUNGSBEREICH: INTERNATIONALE VERSCHMELZUNG 544 III. PROZEDURALE
KAUTELEN UND BERUECKSICHTIGUNG DER ARBEIT- NEHMERINTERESSEN IM
VERSCHMELZUNGSVERFAHREN - UEBERBLICK . . 545 IV. BETRIEBLICHE MITWIRKUNG
DURCH ANHOERUNG UND UNTERRICHTUNG. 546
V. ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG 546
1. MITBESTIMMUNG NACH DEM RECHT DES SITZES DER HERVOR- GEHENDEN
GESELLSCHAFT 546
2. MITBESTIMMUNGSVEREINBARUNG - VERHANDLUNGSLOESUNG 546 VI. UMSETZUNG 551
§ 31 GRENZUEBERSCHREITENDE SITZVERLEGUNG UND ARBEITNEHMER- MITBESTIMMUNG
552
I. GESELLSCHAFTSRECHTLICHER HINTERGRUND 552
II. ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG 554
§ 32 ARBEITNEHMERMITWIRKUNG IN DER EUROPAEISCHEN PRIVATGESELLSCHAFT 555
I. SACHFRAGEN UND UEBERSICHT 556
II. SICHERUNG DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER SPE 558
1. GRUNDSATZ: DAS SITZLANDPRINZIP 558
2. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI GRUENDUNG 559
3. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI DER GRENZUEBERGREIFENDEN VER- SCHMELZUNG
DER SPE MIT ANDEREN GESELLSCHAFTEN 560 4. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IM
FALL DER SITZVERLEGUNG 561
ANHANG: VERZEICHNIS DER WICHTIGSTEN EUROPAEISCHEN RECHTSAKTE 563
STICHWORTVERZEICHNIS 577
XXIX |
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