Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Brunner, Dorothea (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München ; Mering Hampp 2009
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Empirische Personal- und Organisationsforschung 40
Schlagworte:	Mitarbeiter Wahrnehmung Fluktuation > Betriebswirtschaftslehre Kündigung Lohngerechtigkeit Unternehmen Einkommensdisparität Lohnpolitik Faktorenanalyse Schweiz Hochschulschrift
Online-Zugang:	DE-634 DE-521 DE-M347 DE-523 DE-2070s Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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