Bildungsberatung im Dialog 1 Theorie, Empirie, Reflexion

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Arnold, Rolf 1952- (HerausgeberIn)
Format: Buch
Sprache:German
Veröffentlicht: Baltmannsweiler Schneider-Verl. Hohengehren 2009
Schriftenreihe:Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung 60
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adam_text INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 1 ROLF ARNOLD, WILTRUD GIESEKE & CHRISTINE ZEUNER: WAS BRINGE ICH ANS LICHT, WENN ICH DIE PRAXIS ZUR SPRACHE BRINGE? 11 1. ZIELSETZUNG DES METHODISCHEN VORGEHENS 12 2. INNOVATION DURCH FORSCHUNG 15 3. MODELLBILDUNG IN DER KONZEPTIONSFORSCHUNG 17 4. ANMERKUNGEN 19 5. LITERATUR 21 CHRISTINE ZEUNER: SUPPORTSTRUKTUREN FUER DIE WEITERBIL- DUNG 23 1. DARSTELLUNG DES PROJEKTVERLAUFS 26 1.1 AUSGANGSPUNKT: VERSTAENDNIS VON BERATUNG . 26 1.2 DAS PROJEKT ALS PROZESS 28 2. DAS HANDLUNGSFELD BERATUNG AUS AKTEURSSICHT . 30 2.1 BERATUNGSANLASS 31 2.2 BERATUNGSZIELE 32 2.3 ZIELGRUPPEN 33 2.4 BERATUNGSINSTRUMENTE 34 2.5 BERATUNGSPRAKTIKEN 36 2.6 PROFESSIONALISIERUNG/ QUALIFIZIERUNG DER BERATER 37 2.7 VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE 38 3. KONSEQUENZEN FUER DIE ENTWICKLUNG DES REFERENZMODELLS 40 4. LITERATUR 41 PETER KOSSACK: BILDUNGSBERATUNG REVISITED 45 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/99236731X DIGITALISIERT DURCH 5. LITERATUR 139 II INHALTSVERZEICHNIS 1. EINLEITUNG 45 2. AUSGANGSLAGE 46 2.1 DAS PROJEKT 46 2.2 DAS PROBLEM 47 3. PAEDAGOGISCHE BILDUNGSBERATUNG 51 3.1 HANDELN UND KONTINGENZ 52 3.2 ZUR STRUKTUR VON BILDUNGSBERATUNGSPROZESSEN 54 3.3 DAS PAEDAGOGISCHE MOMENT 62 4. LITERATUR 66 ANDREA DE CUVRY: *BERATEN LERNEN" 69 1. ZUR SITUATION IN DEUTSCHLAND 69 2. ANFORDERUNGEN AN BILDUNGSBERATENDE 71 3. BASISKOMPETENZEN 76 4. ABGLEICH DER PROFILE 79 5. UEBERBLICK UEBER AUSBILDUNGSMOEGLICHKEITEN 80 6. FAZIT 82 7. LITERATUR 88 WILTRUD GIESEKE: IMPLEMENTIERUNG VON BILDUNGSBERA- TUNG AUS DER GOVERNANCE-PERSPEKTIVE 91 1. LITERATUR 105 ULRIKE HEUER: ORGANISATIONSTHEORETISCHE ASPEKTE 107 1. BILDUNGSBERATUNG UND ORGANISATIONSMODI 107 1.1 NEO-INSTITUTIONALISMUS 109 1.2 VERHAELTNIS VON HANDELN UND STRUKTUR . 112 2. DREI IDEALTYPISCHE ORGANISATIONSMODELLE 114 2.1 ORGANISATIONSMODELLE IM VERHAELTNIS ZUR WEI- TERBILDUNGSPRAXIS 120 2.2 DIAGNOSEN ZU TRENDS UND PERSPEKTIVEN . . . 122 3. NETZWERKE UND ORGANISATIONEN 125 3.1 NETZWERKE ALS REGIONALPOLITISCHES INSTRUMENT 127 3.2 ORGANISATIONEN UND NETZWERKE NACHHALTIG GE- STALTEN 128 4. INDIKATOREN FUER DIE EINRICHTUNG 137 INHALTSVERZEICHNIS III CHRISTINA MUELLER: GESCHAEFTSMODELL FUER EINE BILDUNGS- BERATUNGSAGENTUR 145 1. EINLEITUNG 145 2. UEBERSICHT UEBER GESCHAEFTSMODELLE 146 3. KONKRETISIERUNG FUER BILDUNGSBERATUNG 155 4. MILIEUMARKETING ALS GESCHAEFTSINNOVATION 160 5. UMSETZUNG IN BUSINESSPLAENEN 162 6. FAZIT 166 7. LITERATUR 168 ROLF ARNOLD: DIE ORAKEL- UND DIE SOKRATESSTRATEGIE DER BILDUNGSBERATUNG 171 1. BERATUNGSTYPEN UND -STRATEGIEN 171 2. BESTIMMUNGSFAKTOREN DER QUALITAETSSICHERUNG . . . . 177 3. GRUNDTYPEN VON BILDUNGSBERATUNG 183 4. LITERATUR 189 JUERGEN MAI & KATHRIN SCHNEIDER: QUALITAET AUS SICHT DER AKTEURE 191 1. EINLEITUNG 191 2. SKIZZIERUNG DES MATERIALS UND METHODISCHES VORGEHEN 192 3. ZUM VERSTAENDNIS VON BILDUNGSBERATUNG BEI DEN BE- FRAGTEN 194 4. ZENTRALE KATEGORIEN ZUR SICHERUNG DER QUALITAET . . 195 4.1 ZWISCHEN LERNJOURNAL UND STATISTIK - DIE ZWEI- SEITIGKEIT DER DOKUMENTATION 195 4.2 KONZEPT - ZWISCHEN EXTERNER LEGITIMATION UND PERSONALENTWICKLUNG 197 4.3 KOMPETENZ - *DER" SCHLUESSEL? 199 4.4 KOMMUNIKATION - ZWISCHEN SPONTANFEEDBACK UND FORMALISIERTEN NETZWERKTREFFEN 202 5. QUALITAETSHINDERLICHE FAKTOREN 203 6. RELEVANZ VON QUALITAETSSICHERUNGSSYSTEMEN 204 7. FAZIT 205 8. AUSBLICK 206 8.1 ZERTIFIZIERUNG VON KOMPETENZPROFILEN . 207 8. IV INHALTSVERZEICHNIS 8.3 METHODOLOGISCHE REFLEXIONEN 208 9. EXKURS 209 10. LITERATUR 211 ROLF ARNOLD & JUERGEN MAI: BILDUNGSBERATUNG - HISTO- RISCHE ENTWICKLUNG UND AKTUELLE BEGRIFFSBESTIMMUNG 213 1. AUFBAU - THEMA - QUELLEN 213 2. GESCHICHTE IM UEBERBLICK 214 3. BILDUNGSBERATUNG ALS FUENF-FELDER-MATRIX 218 4. LITERATUR 223 BERND KAEPPLINGER: ZUKUNFT DER PERSONENBEZOGENEN BIL- DUNGSBERATUNG 227 1. EINLEITUNG 227 2. BEGRIFFSANNAEHERUNG 227 3. AKTUELLE ENTWICKLUNGEN 232 3.1 POLITISIERUNG 232 3.2 DE-STANDARDISIERUNG DER ERWERBSARBEIT . . . 233 3.3 INDIVIDUALISIERUNG 234 3.4 DIGITALISIERUNG 235 4. ZUKUNFTSSZENARIEN 236 4.1 VARIANTE 1: STATUS QUO 238 4.2 VARIANTE 2: VERSTAERKTE DICHOTOMISIERUNG . . 239 4.3 VARIANTE 3: SYSTEMBILDUNG 240 4.4 VARIANTE 4: GESTEUERTE LIBERALISIERUNG 241 5. FAZIT 243 6. LITERATUR 244 AUTORINNEN & AUTOREN 249
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