Arbeitsbedingungen, Erfolgserfahrungen und Arbeitszufriedenheit bei Pflegekräften der stationären Altenhilfe untersucht in einem bayerischen Sozialzentrum
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
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2009
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 11, Pädagogik ; Bd. 984 |
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2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.3.1 2.3.2 2.3.3 2.3.4 2.3.5 2.3.6 2.3.7 2.4
2.4.1 2.4.2 2.4.3 2.4.4 THEORETISCHE ANALYSE EINLEITUNG PROBLEMSTELLUNG
UND GEGENSTANDSBEREICH FORSCHUNGSSTAND ERKENNTNISINTERESSE UND ZIEL
ZENTRALE THESE AUFBAU DER ARBEIT UND METHODISCHES VORGEHEN
RAHMENBEDINGUNGEN STATIONAERER ALTENHILFE DEMOGRAPHISCHE ENTWICKLUNG UND
ENTWICKLUNG DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT ANALYSE DER BISHERIGEN ENTWICKLUNG
VORAUSSCHAU ZUSAMMENFASSUNG GESETZLICHE GRUNDLAGEN
PFLEGEVERSICHERUNGSGESETZ 2.2.1.1 ZIELSETZUNGEN UND PRINZIPIEN 2.2.1.2
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN UND LEISTUNGEN 2.2.1.3 WIRTSCHAFTLICHE ASPEKTE
2.2.1.4 QUALITAETSSICHERUNG HEIMGESETZ UND ZUGEHOERIGE VERORDNUNGEN
ALTENPFLEGEGESETZ ZUSAMMENFASSUNG INSTITUTIONELLE BEDINGUNGEN
EINRICHTUNGSSTRUKTUREN PFLEGELEISTUNGEN PFLEGEPERSONALSTRUKTUREN
ARBEITSZEITEN VERGUETUNG FORT- UND WEITERBILDUNG ZUSAMMENFASSUN
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/993284469 DIGITALISIERT
DURCH 2.5 ALTENPFLEGE ALS TRADITIONELLER FRAUENBERUF 104 2.5.1
HISTORISCHE ENTWICKLUNG 105 2.5.2 BEDEUTUNG UND MERKMALE DER HEUTIGEN
FRAUENERWERBSTAETIGKEIT 108 2.5.3 ZUSAMMENFASSUNG, SCHLUSSFOLGERUNGEN UND
HANDLUNGSBEDARF 123 3 BELASTUNGEN UND BEANSPRUCHUNGEN DER
PFLEGETAETIGKEIT 130 3.1 BEGRIFFSBESTIMMUNGEN UND KONZEPTE 130 3.2
BELASTUNGSDIMENSIONEN 138 3.2.1 BELASTUNGSBEGRUENDENDE SPEZIFIKA 139
3.2.2 ERGONOMISCHE BELASTUNGEN 144 3.2.3 PHYSIKALISCHE, CHEMISCHE UND
BIOSTOFFLICHE BELASTUNGEN 145 32.4 ARBEITSZEITBEDINGTE BELASTUNGEN 146
3.2.5 PSYCHISCHE/PSYCHOMENTALE BELASTUNGEN 147 3-3 BEANSPRUCHUNGSFOLGEN
151 3.3.1 KOERPERLICHE FOLGEN 151 3.3.2 PSYCHISCHE/PSYCHOMENTALE FOLGEN
151 3.3.3 KRANKHEITSBEDINGTE FEHLZEITEN UND VORZEITIGER BERUFSSAUSSTIEG
154 3.4 ZUSAMMENFASSUNG 157 4 KONZEPTIONELLE ASPEKTE DER
ARBEITSZUFRIEDENHEIT 160 4.1 HISTORIE UND ZIELSETZUNGEN DER
ARBEITSZUFRIEDENHEITSFORSCHUNG 160 4.2 DEFINITIONEN DER
ARBEITSZUFNEDENHEIT 161 4-3 THEORIEN DER ARBEITSZUFRIEDENHEIT 166 4.3.1
BEDUERFHISORIENTIERTE KONZEPTIONEN 166 4.3.2 ANREIZTHEORETISCHE
KONZEPTIONEN 168 4.3.3 KOGNITIVE KONZEPTIONEN 170 4.3.4 HUMANISTISCHE
KONZEPTIONEN 174 4.3.5 THEORIE VON BRUGGEMANN( 1974) 180 4.4 KORRELATE
UND FOLGEN DER ARBEITSZUFRIEDENHEIT 189 4.5 ZUSAMMENFASSUNG UND EIGENER
ANSATZ 191 TEIL B EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG UND ERGEBNISSE 5 5.2.2
METHODISCHES VORGEHEN 197 5.2.2.1 ANLAGE DER UNTERSUCHUNG 197 5.2.2.2
UNTERSUCHUNGSFELD 200 5.2.2.3 QUALITATIVES VORGEHEN 211 5.2.2.4
QUANTITATIVES VORGEHEN 225 5.2.2.5 OPERATIONALISIERUNG DER HYPOTHESEN
233 5.2.2.6 VORBEREITUNG UND DURCHFUEHRUNG DER UNTERSUCHUNG 233 5.2.2.7
QUALITAETSSICHERUNG 238 5.3 ERGEBNISSE UND BEWERTUNG 241 5.3.1
QUALITATIVE UNTERSUCHUNG 241 5.3.1.1 VORBEMERKUNG 241 5.3.1.2
OPERATIONALISIERUNG VON ERFOLG DURCH DIE PFLEGEKRAEFTE (ALLGEMEINE
ERFOLGSKRITERIEN) 241 5.3.1.3 KONKRETE ERFOLGSERWARTUNGEN UND
-ERFAHRUNGEN DER PFLEGEKRAEFTE 243 5.3.1.4 ERFOLGSINDIKATOREN 251 5.3.1.5
BEDEUTUNG VON ERFOLGSERLEBEN 252 5.3.1.6 ERFOLGSUNTERSTUETZENDE ASPEKTE
253 5.3.1.7 ZUSAMMENFASSENDE GENERALISIERUNG 255 5.3.1.8
BERUECKSICHTIGUNG DER ERGEBNISSE BEI DER QUANTITATIVEN UNTERSUCHUNG 257
5.3.2 QUANTITATIVE UNTERSUCHUNG 259 5.3.2.1 VORBEMERKUNGEN 259 5.3.2.2
SOZIODEMOGRAPHISCHE STRUKTUR UND BERUFLICHE SITUATION 261 5.3.2.3
AUSSAGEN ZU ARBEITSBEDINGUNGEN 268 5.3.2.4 AUSSAGEN ZU AUFGABEN UND
ANFORDERUNGEN 269 5.3.2.5 AUSSAGEN ZU ZUSAMMENARBEIT UND ARBEITSKLIMA
270 5.3.2.6 AUSSAGEN ZU BESONDERS BELASTENDEND EMPFUNDENEN ANFORDERUNGEN
271 5.3.2.7 AUSSAGEN ZU BESONDERS WICHTIG EMPFUNDENEN ASPEKTEN 272
5.3.2.8 AUSSAGEN ZU ANSPRUECHEN AN DIE BERUFLICHE TAETIGKEIT UND DEREN
UMSETZUNG IN DER WIRKLICHKEIT 273 5.3.2. 5.4 UEBERPRUEFUNG DER HYPOTHESEN
287 5.5 RESUEMEE 290 TEUE C FAZIT 6 ERKENNTNISSE UND SCHLUSSFOLGERUNGEN
FUER DIE PRAXIS 291 6.1 ERKENNTNISSE 292 6.2 SCHLUSSFOLGERUNGEN 298
VERZEICHNIS DER LITERATUR- UND INTEMETQUELLEN 311 12
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