Beruflich in Norwegen Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Vandenhoeck & Ruprecht
2009
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| Schriftenreihe: | Handlungskompetenz im Ausland
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Vorwort............................. 7
Einführung in das Training................. 11
Zielsetzung und theoretischer Hintergrund......... 11
Ziele des Trainings....................... 14
Aufbau des Trainings...................... 15
Ablauf des Trainings...................... 16
Themenbereich 1: Soziale Gleichheit........... 21
Beispiel 1 : Die Ansprache................... 21
Beispiel 2: Der Fahrradfahrer................. 25
Beispiel 3: Der »Sekretärinnenjob«.............. 30
Hintergrundinformationen zu »Soziale Gleichheit« .... 35
Kulturelle Verankerung von »Soziale Gleichheit«...... 40
Themenbereich 2: Verdeckte Hierarchien........ 45
Beispiel 4: Das Organigramm................. 45
Beispiel 5: Entscheidungswege................ 49
Hintergrundinformationen zu »Verdeckte Hierarchien« . . 54
Kulturelle Verankerung von »Verdeckte Hierarchien« .... 58
Themenbereich 3: Gruppenorientierung......... 61
Beispiel 6: Neu in Norwegen................. 61
Beispiel 7: Verträge fehlen................... 66
Beispiel 8: Der neue Studienplan............... 70
Hintergrundinformationen zu »Gruppenorientierung« . . 76
Kulturelle Verankerung von »Gruppenorientierung« .... 81
Themenbereich 4: Harmonieorientierung........ 85
Beispiel 9: Die offene Kritik.................. 85
Beispiel 10: Der heftige Streit................. 90
Beispiel 11: Der Klärungsversuch............... 95
Hintergrundinformationen
zu »Harmonieorientierung« . . 99
Kulturelle Verankerung von »Harmonieorientierung« ... 103
Themenbereich 5: Konsensorientierung......... 107
Beispiel 12: Mute, M0te und nochmal M0te......... 107
Beispiel 13: Die kurzfristige Investitionsentscheidung ... 112
Beispiel 14: Entscheidungswege................ 117
Hintergrundinformationen zu »Konsensorientierung« ... 122
Kulturelle Verankerung von »Konsensorientierung« .... 126
Themenbereich 6: Gleichwertigkeit von Arbeit und
Privatleben........................... 129
Beispiel 15: Woher kommst du?................ 129
Beispiel 16: Die Kinder warten................ 134
Beispiel 17: Feierabend..................... 139
Hintergrundinformationen zu »Gleichwertigkeit von
Arbeit und Privatleben«....................143
Kulturelle Verankerung von »Gleichwertigkeit von Arbeit
und Privatleben«........................148
Themenbereich 7: Geringe Bedeutung von Struktur
und Planung.......................... 153
Beispiel 18: Die chaotische Besprechung........... 153
Beispiel 19: Die Projektleitung................ 159
Beispiel 20: Die binationale Projektorganisation...... 164
Hintergrundinformationen zu »Geringe Bedeutung von
Struktur und Planung« ....................169
Kulturelle Verankerung von »Geringe Bedeutung von
Struktur und Planung« ....................172
Kurze Charakterisierung der norwegischen
Kulturstandards........................175
Exkurs: Individualismus trotz Konformität........177
Überblick über die norwegische Geschichte......189
Dank..............................203
Literatur............................204
Literaturempfehlungen und Intemetadressen......207
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