Chancengleichheit im Unternehmen der Deutschen Bahn AG Gestaltungsmöglichkeiten durch die Transnet und die betrieblichen Interessenvertretungen
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Artikel |
Sprache: | Undetermined |
Veröffentlicht: |
2006
|
Schlagworte: | |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
MARC
LEADER | 00000naa a2200000zc 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV027847826 | ||
003 | DE-604 | ||
005 | 20110610000000.0 | ||
007 | t | ||
008 | 060921s2006 |||| 00||| und d | ||
035 | |a (OCoLC)914728576 | ||
035 | |a (DE-599)BVBBV027847826 | ||
040 | |a DE-604 |b ger | ||
041 | |a und | ||
049 | |a DE-Bo133 | ||
100 | 1 | |a Petersen, Helga |e Verfasser |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Chancengleichheit im Unternehmen der Deutschen Bahn AG |b Gestaltungsmöglichkeiten durch die Transnet und die betrieblichen Interessenvertretungen |c Helga Petersen |
264 | 1 | |c 2006 | |
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |b n |2 rdamedia | ||
338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
610 | 1 | 7 | |a Deutsche Bahn AG |2 gnd |
610 | 1 | 7 | |a Transnet-Gewerkschaft GdED |2 gnd |
650 | 7 | |a Chancengleichheit |2 fes | |
650 | 7 | |a Eisenbahnpersonal |2 fes | |
650 | 7 | |a Gewerkschaft, Betriebsarbeit |2 fes | |
650 | 7 | |a Gewerkschaft, Frauenpolitik |2 fes | |
650 | 7 | |a Verkehrsbetrieb |2 fes | |
773 | 1 | 8 | |g pages:142-148 |
773 | 0 | 8 | |t Gleich gestellt: doppelt stark! / Kirsten Rölke ... (Hrsg.) - Hamburg, 2006 |d 2006 |g S. [142] - 148 |z 3-89965-204-5 - ISBN 978-3-89965-204-8 |
940 | 1 | |n DHB | |
940 | 1 | |q DHB_FES_BIBLIO_135 | |
940 | 1 | |q DHB_BSB_BVID_0055 | |
999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026580608 | ||
941 | |s 142-148 |
Datensatz im Suchindex
_version_ | 1804151151795372036 |
---|---|
any_adam_object | |
author | Petersen, Helga |
author_facet | Petersen, Helga |
author_role | aut |
author_sort | Petersen, Helga |
author_variant | h p hp |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV027847826 |
ctrlnum | (OCoLC)914728576 (DE-599)BVBBV027847826 |
format | Article |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01299naa a2200385zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV027847826</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20110610000000.0</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">060921s2006 |||| 00||| und d</controlfield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)914728576</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV027847826</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">und</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-Bo133</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Petersen, Helga</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Chancengleichheit im Unternehmen der Deutschen Bahn AG</subfield><subfield code="b">Gestaltungsmöglichkeiten durch die Transnet und die betrieblichen Interessenvertretungen</subfield><subfield code="c">Helga Petersen</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="c">2006</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="610" ind1="1" ind2="7"><subfield code="a">Deutsche Bahn AG</subfield><subfield code="2">gnd</subfield></datafield><datafield tag="610" ind1="1" ind2="7"><subfield code="a">Transnet-Gewerkschaft GdED</subfield><subfield code="2">gnd</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Chancengleichheit</subfield><subfield code="2">fes</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Eisenbahnpersonal</subfield><subfield code="2">fes</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Gewerkschaft, Betriebsarbeit</subfield><subfield code="2">fes</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Gewerkschaft, Frauenpolitik</subfield><subfield code="2">fes</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Verkehrsbetrieb</subfield><subfield code="2">fes</subfield></datafield><datafield tag="773" ind1="1" ind2="8"><subfield code="g">pages:142-148</subfield></datafield><datafield tag="773" ind1="0" ind2="8"><subfield code="t">Gleich gestellt: doppelt stark! / Kirsten Rölke ... (Hrsg.) - Hamburg, 2006</subfield><subfield code="d">2006</subfield><subfield code="g">S. [142] - 148</subfield><subfield code="z">3-89965-204-5 - ISBN 978-3-89965-204-8</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="n">DHB</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">DHB_FES_BIBLIO_135</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">DHB_BSB_BVID_0055</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026580608</subfield></datafield><datafield tag="941" ind1=" " ind2=" "><subfield code="s">142-148</subfield></datafield></record></collection> |
id | DE-604.BV027847826 |
illustrated | Not Illustrated |
indexdate | 2024-07-10T00:50:16Z |
institution | BVB |
isbn | 3-89965-204-5 - ISBN 978-3-89965-204-8 |
language | Undetermined |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026580608 |
oclc_num | 914728576 |
open_access_boolean | |
owner | DE-Bo133 |
owner_facet | DE-Bo133 |
psigel | DHB_FES_BIBLIO_135 DHB_BSB_BVID_0055 |
publishDate | 2006 |
publishDateSearch | 2006 |
publishDateSort | 2006 |
record_format | marc |
spelling | Petersen, Helga Verfasser aut Chancengleichheit im Unternehmen der Deutschen Bahn AG Gestaltungsmöglichkeiten durch die Transnet und die betrieblichen Interessenvertretungen Helga Petersen 2006 txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Deutsche Bahn AG gnd Transnet-Gewerkschaft GdED gnd Chancengleichheit fes Eisenbahnpersonal fes Gewerkschaft, Betriebsarbeit fes Gewerkschaft, Frauenpolitik fes Verkehrsbetrieb fes pages:142-148 Gleich gestellt: doppelt stark! / Kirsten Rölke ... (Hrsg.) - Hamburg, 2006 2006 S. [142] - 148 3-89965-204-5 - ISBN 978-3-89965-204-8 |
spellingShingle | Petersen, Helga Chancengleichheit im Unternehmen der Deutschen Bahn AG Gestaltungsmöglichkeiten durch die Transnet und die betrieblichen Interessenvertretungen Deutsche Bahn AG gnd Transnet-Gewerkschaft GdED gnd Chancengleichheit fes Eisenbahnpersonal fes Gewerkschaft, Betriebsarbeit fes Gewerkschaft, Frauenpolitik fes Verkehrsbetrieb fes |
title | Chancengleichheit im Unternehmen der Deutschen Bahn AG Gestaltungsmöglichkeiten durch die Transnet und die betrieblichen Interessenvertretungen |
title_auth | Chancengleichheit im Unternehmen der Deutschen Bahn AG Gestaltungsmöglichkeiten durch die Transnet und die betrieblichen Interessenvertretungen |
title_exact_search | Chancengleichheit im Unternehmen der Deutschen Bahn AG Gestaltungsmöglichkeiten durch die Transnet und die betrieblichen Interessenvertretungen |
title_full | Chancengleichheit im Unternehmen der Deutschen Bahn AG Gestaltungsmöglichkeiten durch die Transnet und die betrieblichen Interessenvertretungen Helga Petersen |
title_fullStr | Chancengleichheit im Unternehmen der Deutschen Bahn AG Gestaltungsmöglichkeiten durch die Transnet und die betrieblichen Interessenvertretungen Helga Petersen |
title_full_unstemmed | Chancengleichheit im Unternehmen der Deutschen Bahn AG Gestaltungsmöglichkeiten durch die Transnet und die betrieblichen Interessenvertretungen Helga Petersen |
title_short | Chancengleichheit im Unternehmen der Deutschen Bahn AG |
title_sort | chancengleichheit im unternehmen der deutschen bahn ag gestaltungsmoglichkeiten durch die transnet und die betrieblichen interessenvertretungen |
title_sub | Gestaltungsmöglichkeiten durch die Transnet und die betrieblichen Interessenvertretungen |
topic | Deutsche Bahn AG gnd Transnet-Gewerkschaft GdED gnd Chancengleichheit fes Eisenbahnpersonal fes Gewerkschaft, Betriebsarbeit fes Gewerkschaft, Frauenpolitik fes Verkehrsbetrieb fes |
topic_facet | Deutsche Bahn AG Transnet-Gewerkschaft GdED Chancengleichheit Eisenbahnpersonal Gewerkschaft, Betriebsarbeit Gewerkschaft, Frauenpolitik Verkehrsbetrieb |
work_keys_str_mv | AT petersenhelga chancengleichheitimunternehmenderdeutschenbahnaggestaltungsmoglichkeitendurchdietransnetunddiebetrieblicheninteressenvertretungen |