Die Cesantia: eine kolumbianische betriebliche Sozialleistung ihre Darstellung, betriebswirtschaftliche Analyse und Vorschläge für ihre Reform
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INHALTSVERZEICHNIS
Seite
Inhaltsverzeichnis I
Abbildungsverzeichnis VII
Tabellenverzeichnis IX
Abkürzungsverzeichnis XI
Vorwort XIII
TEIL I DARSTELLUNG DER CESÄNTIA 1
1. Gesetzliche Aspekte der Cesantia 1
1.1. Definition und Merkmale der Cesantia 2
1.1.1 Definition 2
1.1.2. Merkmale der Cesantia 4
1.1.2.1 Die Cesantia als betriebliche Sozial¬
leistung 4
1.1.2.2 Die Unverzichtbarkeit der Cesantia 5
1.1.2.3 Die Unverpfändbarkeit der Cesantia 6
1.1.2.4 Die Nichtübertragbarkeit der Cesantia ....7
1.1.2.5 Die Unversteuerbarkeit der Cesantia 7
1.1.2.6 Krediteigenschaft der Cesantia 8
1.1.2.7 Verzinslicher Betrag (Kredit) 9
1.1.2.8 Rückwirkende Effekte 10
1.2. Begünstigte der Cesantia 11
1.2.1 Die Cesantia im Privatsektor 12
1.2.2 Die Cesantia der Staatsdiener 15
II
1.3. Die Auszahlung der Cesantia 17
13 1 Berechnungsbasis und Anwendung der
Cesantiaformel 17
1 3.2 Träger der Cesantiaauszahlungen 22
1.3.3 Der besondere Fall der Partial- bzw.
Teilauszahlung 24
1.3.4 Schritte und Bedingungen zur Erreichung
der Teilauszahlung der Cesantia 27
1.3.5 Die Zahlung der Cesantia aus anderen
Gründen 29
1.3.6 Strafe bei der Verzögerung von
Auszahlungen der Cesantia 31
1.4 Zinsen auf die Cesantiabeträge 32
1.5 Der Verlust des Cesantiaanspruchs 35
1.6 Die Verjährung der Cesantia 36
1.7 Das Zusammentreffen der Cesantia und der
betrieblichen Altersversorgung 37
2. Theoretische Annäherung an die juristische
Natur der Cesantia 39
2.1 Die Cesantia und der Ansatz des
Schadensersatzes 40
2.2 Die Cesantia und der Ansatz der
Vorsorge bzw. sozialen Absicherung 43
2.3 Die Cesantia und der Ansatz des
nachgezahlten Lohnes 44
2.4 Die Cesantia und der Ansatz des
Sparens 46
2.5 Die Cesantia und der Ansatz einer
Treue- bzw. Betrlebszugehörigkeitsprämie 48
2.6 Die Cesantia und der Ansatz der Teilnahme
am Mehrwert bzw. Gewinn eines Unternehmens 49
k
III
2.7 Die Cesantia und der Ansatz der Versicherung
bzw. Maßnahmen gegen die Arbeitslosigkeit 50
2.8 Zusammenfassung 51
3 Geschichtlicher Abriß der Entstehung der
Cesantia 52
TEIL II DIE CESANTIA IH DER WIRTSCHAFT 59
4. Bedeutung der Cesantia 61
4.1 Methodologische Probleme der Information 61
4.2 Qualitative Bedeutung der Cesantiaproblematik 63
4.3. Quantitative Bedeutung der Cesantiaproble¬
matik und ihre Auswirkung auf die Wirtschaft 67
4.3.1 Die Ausbreitung der Cesantia 67
4.3.2 Entwicklung und relative Bedeutung der
betrieblichen Cesantiabelastung .74
4.3.3 Die Entwicklung der Cesantia im Laufe
eines Jahres 88
4.3.4 Entwicklung der Teil- bzw. Auszahlungen
der Cesantia 93
4.3.5 Zusammenfassung über die quantitative
Bedeutung der Cesantia 96
5. Die Cesantia in kolumbianischen Unternehmen 97
5.1. Die bestimmenden Variablen der Cesantia 98
5.1.1. Die Dauer der Betriebszugehörigkeit 99
5.1.1.1 Faktor Zufriedenheit 100
5.1.1.2 Faktor Entlohnung 104
5.1.1.3 Faktor Geschlechtszugehörigkeit 105
5.1.1.4 Faktor Leistung 106
5.1.1.5 Faktor der innerbetrieblichen
Mobilität 107
!
VI
6.3.1. Die Cesantia und die Vermögensbildung 222
6.3.1.1 Definition des Vermögens 224
6.3.1.2 Die Vermögenspolitik 226
6.3.1.3 Cesantia in der Vermögenspolitik 229
6.3.2. Die Cesantia, ein Konzept des
investiven Sparens 231
6.3.2.1 Die Cesantia als Investivlohn 232
6.3.2.2 Die Auswirkungen der Cesantia als
Investivlohn 234
6.3.2.3 Die Grenzen der Cesantia als
Investivlohn 236
6.3.3. Die Cesantia, die Kapitalbeteiligung und
eine Erweiterung der Anlagemöglichkeiten 237
6.3.3.1. Die direkte Kapitalbeteiligung 245
6.3.3.1.1 Die Belegschaftsaktie 247
6.3.3.1.2 Die GmbH-Beteiligung 251
6.3.3.1.3 Die Mitarbeiter-Kommanditisten 253
6.3.3.1.4 Die Teilnahmekonten bzw.
die kolumbianische Form der
Stillen Gesellschaft 255
6.3.3.1.5 Beteiligung an einer kollektiven
Gesellschaft 256
6.3.3.1.6 Das Mitarbeiter-Darlehen und
andere Formen von Fremdkapital . 257
6.3.3.2. Die indirekte und die über¬
betriebliche Kapitalbeteiligung 260
6.3.3.2.1 Arbeitnehmerfonds (AN-Fonds) 264
6.3.3.2.2 Die Zwischenschaltung einer
außerbetrieblichen Institution ....265
7. Zusammenfassung der wichtigsten Schlußfolgerungen
und Ausblick 266
7.1 Schlußfolgerungen 266
7.2 Ausblick 270
Literaturverzeichnis 272
VII
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
ABB. 1 Rückwirkungsgraphik 11
ABB. 2 Die Träger der Cesantiazahlung 23
ABB. 3 Hauptprobleme der Arbeitsgesetzgebung
in bezug auf die Schaffung von Arbeits¬
plätzen nach Unternehraensgröße (in % von
Antworten/Anzahl von gültigen Antworten) 65
ABB. 4 Hauptprobleme der Arbeitsgesetzgebung
in bezug auf die Schaffung von Arbeits¬
plätzen (gesamte Antworten) (in % von
Antworten/Anzahl von gültigen Antworten) 65
ABB. 5 Beschäftigung in den vier größten Städten
nach Sektoren (Stand: Juli 1985) 72
ABB. 6 Gesamte Beschäftigung in den vier größten
Städten (Stand: Juli 1985) 72
ABB. 7 Kumulierte Cesantia in bezug auf das
betriebliche Gesamt- und Umlaufvermögen 76
ABB. 8 Bedeutung der Arbeitskosten im Verhältnis
zum Nettosozialprodukt zu Faktorkosten
(1970-1983) 82
ABB. 9 Gesamtlohnkosten in bezug zu den kumu¬
lierten Cesantias und Gesamtvermögen 83
ABB. 10 Gesamtentlohnung in bezug auf die kumu¬
lierten Cesantias und das Gesamtvermögen
(nach Branche) 86
ABB. 11 Nominale und reale Entwicklung der jährlich
entstandenen Cesantias 91
ABB. 12 Jährliche Zuwachsrate der nominalen und
realen entstandenen Cesantias 91
ABB. 13 Entwicklung der jährlich entstandenen
Cesantias im Vergleich zur Gesamt¬
entlohnung und zu den kumulierten
Cesantias 92
i
IV
5.1.2. Das Entgelt 108
5.1.2.1 Einzelne Faktoren des Entgeltes 108
5.1.2.2 Der Lohn und die Wirtschaftslage
Kolumbiens 110
5.2 Die Cesantia innerhalb der betrieblichen
Sozialleistungen 114
5.2.1 Abgrenzung der betrieblichen
Sozialleistungen 115
5.2.2 Vorteile betrieblicher Sozialleistungen
und der Cesantia 116
5.2.3 Internationaler Vergleich der
betrieblichen Sozialleistungen
insbesondere der Cesantia Kolumbiens 119
5.2.4 Stellung und Abgrenzung der
Cesantia innerhalb der betrieblichen
Sozialleistungen 122
5.3. Die Kosten der Cesantia ausschließlich
ais Personalkosten betrachtet 127
5.3.1 Vorgehensweise nach Araüjo 127
5.3.2 Methodologie nach dem AHDI und
Isaza-Restrepo .. 133
5.3.3 Vorgehensweise nach Restrepo-Lince 136
S*3 4 uni^th^ «6k Einstuf»ng der Cesantia und
StrÜS?? £ebenk?sten ausschließlich als
betriebliche Sozialleistung betrachtet 138
5 4* lit f?S^en-der Ces*ntia ausschließlich
als Finanzierungskosten betrachtet ... 142
5.4.1 Die Cesantiarückstellung 144
5.4.2 Bilanzpolitische Bedeutung der
Cesantiarückstellung ..... 147
5.4.3 Vorgehensweise nach Velez-Veläsquez 149
5.4.4 Kritik an der Einstufung der cesantia
und ihrer Nebenkosten ausschließlich als
Fmanzierungskosteh betrachtet 159
VIII
ABB. 14 Statistiken der nominalen und realen
Cesantiaauszahlungen 94
ABB. 15 Anteil der jährlich ausgezahlten Cesantias
(in %) 94
ABB. 16 Hauptvariablen der Cesantia 98
ABB. 17 Determinanten der Arbeitszufriedenheit 102
ABB. 18 Kosten betrieblicher Sozialleistungen dar¬
gestellt am Beispiel der Bauindustrie
(in % des Lohnes) 124
ABB. 19 Analyse der aktuellen Lage der Cesan¬
tia im Rahmen der Vorgehensweise nach Araujo .128
ABB. 20 Prozentualer Zuwachs der Cesantia in einer
Periode von 20 Jahren 130
ABB. 21 Die Cesantia als Maßnahme der Vermögensför¬
derung 229
ABB. 22 Grundmodell einer direkten Kapital¬
beteiligung 246
ABB. 23 Die Rechtsbeziehungen zwischen Unter¬
nehmen und Mitarbeitern bei einer direkten
Kapitalbeteiligung 246
ABB. 24 Grundmodell einer indirekten Kapital¬
beteiligung 261
ABB. 25 Grundmodell der überbetrieblichen Kapital¬
beteiligung 263
IX
TABELLENVERZEICHHIS
TAB. 1 Nominelle und reale kumulierte Cesantia 76
TAB. 2 Kumulierte Cesantia in bezug auf das
Gesamtvennögen und die Gesamtpassiva bei
kleinen und mittelständischen Unternehmen
(Hillionen Pesos) 78
TAB. 3 Indikatoren der Cesantiapassiva 79
TAB. 4 Bedeutung der Arbeitspassiva mit der Ände¬
rung in der Cesantiarückstellung der Indus¬
trie unter Berücksichtigung des Betriebs¬
alters (1983) 87
TAB. 5 Verhältnis der jährlich entstandenen Cesantias
zur Gesamtentlohnung ohne Cesantia und zu den
kumulierten Cesantias 89
TAB. 6 Einstufung von Personalkosten des Privat¬
sektors ohne die Einbeziehung der Löhne und
Gehälter 123
TAB. 7 Analyse der aktuellen Lage der Cesantia
im Rahmen der Vorgehensweise nach Araujo ......128
TAB. 8 Jährlicher Zuwachs der Cesantia 129
TAB. 9 Mehrkosten der Rückwirkung und der Zinsen
bei den kumulierten Cesantias 131
TAB. 10 Historische Entwicklung der Mindestlöhne 133
TAB. 11 Anzahl der als cesantia bezahlten Monats¬
löhne und Mehrkosten der Arbeit, wobei die
Rückwirkung der Cesantia Personalkosten
darstellt 139
TAB. 12 Jährliche Rentabilität der Rückstellungen
unter Berücksichtigung der Teilauszahlung 140
TAB. 13 Zuwachs in % vom Gesamteinkommen der Arbeit¬
nehmer bei Lohnerhöhungen 141
TAB. 14 Zinsen in Zusammenhang mit der Dauer der
Betriebszugehörigkeit 152
V
5.5. Die Cesantia und ihre Nebenkosten als
eine Kombination aus Personal- und
Finanzierungskosten 166
III TEIL REFORMVORSCHLAGE UND ANSÄTZE FÜR DIE HANDHABUNG
DER CESANTIA IH BETRIEB 181
6. Vorschläge zur Reform der Cesantia 181
6.1. Darstellung der wichtigsten Reformvorschläge 182
6.1.1. Die Verlagerung der Cesantia aus dem
Unternehmen 183
6.1.1.1 Beispiel: der BCH-Vorschlag 183
6.1.1.2 Vergleich der vorgeschlagenen
Lösungen 185
6.1.2. Die im Unternehmen geänderte Einbehaltung
der Cesantia 191
6.1.2.1 Beispiel: der AND1-Vorschlag 191
6.1.2.2 Vergleich der vorgeschlagenen
Reformen 193
6.1.3. Der Integrallohn 195
6.1.3.1 Definition 196
6.1.3.2 Vorteile, Nachteile und Kritik des
Integrallohnes 198
6.1.3.3 Der begrenzte und der freiwillige
Integrallohn 202
6.1.3.4 Auswirkung eines Integrallohnes 204
6.1.3.5 Schlußfolgerung 207
6.2. Analyse der Reformvorschläge für
die Cesantia 208
6.2.1 Charakteristiken der Verlagerungs¬
vorschläge 209
6.2.2 Merkmale der Vorschlage mit Beibehaltung
der Cesantia im Unternehmen 216
6.2.3 Schlußfolgerungen bzw. Ansatzpunkte für
einen neuen Vorschlag 220
6.3. Der neue Vorschlag: die Cesantia als Maßnahme
der Vermögensförderung der Arbeitnehmer , , 221
X
TAB. 15 Jährlich konstante Lohnerhöhung mit jähr¬
licher Einbehaltung der Cesantia im Unter¬
nehmen 154
TAB. 16 Auswirkungen der Zinsen und der Rückwirkung
auf Tabelle 26 155
TAB. 17 Durch die Dauer der Betriebszugehörigkeit
bedingte Zinsen 156
TAB. 18 Auswirkung der Cesantiarückwirkung bei
einer jährlich konstanten Lohnerhöhung und
Auszahlung der Cesantia am Ende des Jahres .... 157
TAB. 19 Interne Rentabilität der Cesantia 160
TAB. 20 Rentabilität Null der Cesantia 161
TAB. 21 Jährliche Rentabilität der Rückstellungen
unter Berücksichtigung der Teilauszahlung 163
TAB. 22 Jährliche reale Zinssätze der Renta¬
bilität von den Rückstellungen ohne
Teilauszahlungen 164
TAB. 23 Kalkulation der Cesantiakosten 167
TAB. 24 Renditen der Cesantia 168
TAB. 25 Effektive Verzinsung der Depositen¬
zertifikate in Kolumbien 171
TAB. 26a Zahl der als Cesantia gezahlten Monats¬
löhne und die Mehrkosten der Arbeit sowohl
ohne als auch mit einer Teilauszahlung im
fünften Jahr 172
TAB. 26b Zahl der als Cesantia bezahlten Monats¬
löhne und Mehrkosten der Arbeit bei einer
Teilauszahlung im dritten Jahr oder einer
jährlichen Beanspruchung l73
TAB. 27 Realer Mehrwert der Arbeit bei den
unternehmen unter der Kontrolle der OAA 176
TAB. 28 Reformvorschläge mit der Überweisung der
Cesantia aus den Unternehmen 18
TAB. 29 Reformvorschläge mit Beibehaltung der
Cesantia in den Unternehmen 19
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| spelling | Molano Velandia, Jorge H. Verfasser aut Die Cesantia: eine kolumbianische betriebliche Sozialleistung ihre Darstellung, betriebswirtschaftliche Analyse und Vorschläge für ihre Reform vorgelegt von Jorge H. Molano V. 1993 XIV, 295 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Mannheim, Univ., Diss., 1993 Arbeitsvertrag (DE-588)4002802-1 gnd rswk-swf Kündigung (DE-588)4033412-0 gnd rswk-swf Abfindung (DE-588)4000110-6 gnd rswk-swf Betriebliche Sozialleistungen (DE-588)4006148-6 gnd rswk-swf Kolumbien (DE-588)4031812-6 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Kolumbien (DE-588)4031812-6 g Betriebliche Sozialleistungen (DE-588)4006148-6 s DE-604 Kündigung (DE-588)4033412-0 s Arbeitsvertrag (DE-588)4002802-1 s Abfindung (DE-588)4000110-6 s HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=021708658&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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