Systemische Transformationsphilosophie erfolgreicher Wandel von Organisationen und Unternehmen durch organisationale Selbstreflexion
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Auer
2007
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Systemische Forschung im Carl-Auer-Verlag
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Vorwort.............................................................................................................7
1 Einführung in die Thematik..............................................................10
2 Grundverständnis einer systemisch-konstruktiv(istisch)en
Beratungsphilosophie........................................................................48
3 Die erkenntnistheoretischen Annahmen der konstruktiviistischjen
Philosophie und systemischen Theorie.............................................97
4 Systemtheorie als Zugang zu einem ganzheitlichen
Organisationsbegriff- Organisationale Systeme: Ein
selbstreferentiell-selbstorganisierendes soziales System................188
5 Grandlagen der Entwicklung und Beratung organisationaler
Systeme............................................................................................253
6 Systemische Transformations-Prozess-Philosophie (STPP) als
Kernelement nachhaltiger Entwicklung und Beratung von
organisationalen
7 Methoden und Techniken der Veränderung organisationaler
Systeme mittels systemischer Transformations-Prozess-
Philosophie (STPP) auf drei Referenzebenen.................................357
8 Reflexive Systementwicklung anhand der systemischen
Transformations-Prozess-Philosophie (STPP): Steigerung der
Leistungsfähigkeit von
Aufbau von Entwicklungs-, Führungs-,
Veränderungskompetenz.................................................................445
9 Konsequenzen, Fazit und Ausblick.................................................566
10 Literatur...........................................................................................588
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