Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Cameron, Kim S. (VerfasserIn), Quinn, Robert E. (VerfasserIn)
Format: Buch
Sprache:English
Veröffentlicht: San Francisco, Calif. Jossey-Bass 2006
Ausgabe:Rev. ed
Schriftenreihe:The Jossey-Bass business & management series
Schlagworte:
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Diagnosing and changing organizational culture based on the Competing Values Framework von Cameron, Kim S.

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