Die Kulturdiskussion in Theorie und Praxis Ausgangspunkt für eine identitätsgerechte Steuerung organisatorischer lernprozesse

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Heene, Robert (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Aachen Shaker 1995
Schriftenreihe:	Berichte aus der Betriebswirtschaft
Schlagworte:	Management Organisationswandel Organisationsentwicklung Unternehmenskultur Organisatorisches Lernen Organisationskultur Hochschulschrift
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