Analyse des Angebotes und des Qualifizierungsbedarfs aus der Sicht von praktisch in der Pflege tätiger Personen

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Format: Buch
Sprache:German
Veröffentlicht: Dortmund u.a. Baua 2005
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adam_text Inhaltsverzeichnis Seite Kurzreferat 5 Zusammenfassung 6 1 Pflege(kräfte)mangel begrenzen 8 2 Zur Diskussion um Maßnahmen gegen den Mangel 10 2.1 Vorschläge, dem Mangel entgegenzuwirken 10 2.2 Unzufriedenheit, Belastungen und Fluktuation 12 2.3 Fort und Weiterbildung für Gesundheitsförderung 15 3 Methodisches Vorgehen 20 3.1 Forschungsdesign und Aussagegehalt 20 3.2 Analyse des Bildungsangebots 21 3.3 Ermittlung des Fortbildungsbedarfs von Pflegekräften 23 4 Der Fortbildungsbedarf: Ergebnisse aus den Workshops und Interviews 26 4.1 Berufsentwürfe: Erwartungen und Enttäuschungen 26 4.2 Das Team: Arbeitsteilung, Hierarchie und Zusammenarbeit 30 4.3 Patientennahe Arbeit: Kommunikation und Interaktion 34 4.4 Bildung: Systematische Wissensbasis und Handlungsautonomie 38 4.5 Organisation pflegerischer Arbeit: Tradierung von Strukturen 40 4.6 Fazit: Wege zur Professionalisierung 41 5 Das Fort und Weiterbildungsangebot Ergebnisse der Recherche 44 5.1 Rasterung der Rechercheergebnisse 44 5.2 Veranstaltungen ohne direkten Bezug zur Entwicklung von Führungskompetenzen 48 5.3 Veranstaltungen zur Entwicklung von Anleitungs und Führungskompetenzen 59 6 Zusammenfassende und weiterführende Hypothesen 64 6.1 Bildungsbedarf und Bildungsangebot 64 6.2 Weiterführende Überlegungen 67 6.3 Anregungen für die konzeptionelle Weiterentwicklung 73 Literaturverzeichnis 74 Anhang 77 A1 Angefragte und erhaltene Programme externer Bildungsträger 77 A2 Nicht erhaltene bzw. nicht mehr berücksichtigte Programme externer Bildungsträger 78 A3 Berücksichtigte Programme von Universitätskliniken 79 A4 Nicht berücksichtige Universitätskliniken und Programme 79 A5 Netzwerk gesundheitsfördernde Krankenhäuser 80 A6 Zur Inanspruchnahme der beruflichen Weiterbildung durch Pflegekräfte 81 A7 Workshop Konzept: „Hauptsache weg vom Bett ? Chancen für einen Wiedereinstieg in der Pflege 87 A8 Beobachtungsprotokoll 1:1. Workshop in Fulda am 19.11.2004 88 A9 Beobachtungsprotokoll II: 2. Workshop in Fulda am 25.11.2004 96 A10 Interview mit Bildungsreferentinnen aus dem Bereich Pflege 106 Verzeichnis der Abbildungen Abb. 4.1 Dimensionen der Professionalisierung 42 Verzeichnis der Tabellen Tab. 5.1 Anzahl der Ankündigungen Heilberufe Service: Externe Angebote 45 Tab. 5.2 Anzahl der Ankündigungen: Interne Angebote der berücksichtigten Universitätskliniken (EDV Angebote bei Prozentuierung nicht berücksichtigt) 46 Tab. 5.3 Externe und interne Fortbildungen in der Altenpflege 47 Tab. 5.4 Externes Bildungsangebot: Fachliche Kompetenzen 52 Tab. 5.5 Internes Bildungsangebot: Fachliche Kompetenzen 54 Tab. 5.6 Externes Bildungsangebot: Soziale Kompetenzen 56 Tab. 5.7 Internes Bildungsangebot: Soziale Kompetenzen 57 Tab. 5.8 Externes Bildungsangebot: Persönliche Kompetenzen 58 Tab. 5.9 Internes Bildungsangebot: Persönliche Kompetenzen 59 Tab. 5.10 Externes Bildungsangebot: Fachliche Anleitungs und Führungskompetenzen 61 Tab. 5.11 Internes Bildungsangebot: Fachliche Führungskompetenzen 62 Tab. 5.12 Externes Bildungsangebot: Soziale und persönliche Anleitungs und Führungskompetenzen 63 Tab. 5.13 Internes Bildungsangebot: Soziale und persönliche Anleitungs und Führungskompetenzen 63
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