Rechtsschutz für und durch Gewerkschaften bei tarifwidrigem Arbeitgeberverhalten in Deutschland und Frankreich

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1. Verfasser: Ahmad, Natascha 1972- (VerfasserIn)
Format: Buch
Sprache:German
Veröffentlicht: Frankfurt am Main [u.a.] Lang 2005
Schriftenreihe:Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung 13
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adam_text NATASCHA AHMAD RECHTSSCHUTZ FUER UND DURCH GEWERKSCHAFTEN BEI TARIF WIDRIGEM ARBEITGEBERVERHALTEN IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH PETER LANG EUROPAEISCHER VERLAG DER WISSENSCHAFTEN INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS FRANKREICH 12 EINLEITUNG: § 1 BESTANDSAUFNAHME UND GANG DER UNTERSUCHUNG 13 1. TEIL: RECHTSLAGE IN DEUTSCHLAND BIS ZUM 20.4.1999 19 § 2 FESTSTELLUNGSANTRAG IM BESCHLUSSVERFAHREN 21 I. DIE RECHTSPRECHUNG DES REICHSARBEITSGERICHTS UND DES BUNDESARBEITSGERICHTS UM BETRVG 1952 21 II. DER RECHTSPRECHUNGSWANDEL DER JAHRE 1987/88 26 III. EIGENE STELLUNGNAHME ZU DEN MOEGLICHKEITEN EINES GEWERKSCHAFTLICHEN FESTSTELLUNGSANTRAGS 32 1. FESTSTELLUNGSANTRAG GEM. §256 ZPO 33 A) VORLIEGEN EINES RECHTSVERHAELTNISSES I. S. D § 256 ZPO 34 B) FESTSTELLUNGSINTERESSE 37 2. FESTSTELLUNGSANTRAG GEM. §§ 77 ABS. 3 BETRVG 38 § 3 UNTERLASSUNGSANSPRUCH GEM. § 23 ABS. 3 BETRVG 41 I. BAG VOM 20.8.1991 - 1 ABR 85/90 42 II. EIGENE STELLUNGNAHME 47 1. AUFGABE UND GRUNDSAETZLICHE EIGNUNG DER VORSCHRIFT ZUR GELTEND- MACHUNG VON TARIFVERSTOESSEN 47 2. URTEILSKRITIK 51 A) UNBEACHTLICHKEIT EINES VERSTOSSES EINER BETRIEBSVEREINBARUNG GEGEN TARIFLICHE VORGABEN IM SINNE DES § 87 ABS. 1 EINLS. BETRVG 52 B) § 87 ABS. 1 BETRVG ALS GRUNDNORM DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT- LICHEN ORDNUNG? 53 § 4 FESTSTELLUNGSKLAGE NACH § 9 TVG 55 § 5 EINWIRKUNGSKLAGE 56 I. ANWENDBARKEIT DER EINWIRKUNGSKLAGE AUF TARIFWIDRIGE BETRIEBS- VEREINBARUNGEN 57 II. VORAUSSETZUNGEN UND INHALT DER EINWIRKUNGSKLAGE NACH DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS 60 1. TARIFWIDRIGES VERHALTEN 61 2. EINDEUTIGKEIT DES TARIFWIDRIGEN VERHALTENS 62 3. INHALT DES EINWIRKUNGSANSPRUCHS 64 III. GEEIGNETHEIT DER EINWIRKUNGSKLAGE ALS RECHTSBEHELF 64 § 6 KLAGE DES EINZELNEN ARBEITNEHMERS 65 § 7 KLAGE DER GEWERKSCHAFT FUER DEN EINZELNEN ARBEITNEHMER IN GEWILLKUERTER PROZESSSTANDSCHAFT 67 I. DIE RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS UND DES BUNDESGERICHTSHOFS ZUR GEWILLKUERTEN PROZESSSTANDSCHAFT 67 1. ENTSCHEIDUNGEN DES BUNDESARBEITSGERICHTS ZUR GEWILLKUERTEN PROZESSSTANDSCHAFT 68 2. DIE ANWALTSENTSCHEIDUNG DES BGH VOM 9.5.1967 -1 B ZR 59/65 72 3. EIGENE STELLUNGNAHME ZUM VORLIEGEN DER VORAUSSETZUNGEN DER GEWILLKUERTEN PROZESSSTANDSCHAFT IM FALLE EINER KLAGE FUER DEN EINZELNEN ARBEITNEHMER 74 A) ERMAECHTIGUNG DES RECHTSTRAEGERS ZUR PROZESSFUEHRUNG 75 B) EIGENES RECHTSSCHUTZWUERDIGES INTERESSE 76 II. GEEIGNETHEIT DER KLAGE IN GEWILLKUERTER PROZESSSTANDSCHAFT ALS RECHTSBEHELF 76 § 8 UNTERLASSUNGSANSPRUCH AUS ART 9 ABS. 3 GG I.V.M. §§ 1004 ABS. 1 S. 2,823 ABS. 1 BGB 77 § 9 ZUSAMMENFASSUNG DER IM 1. TEIL GEFUNDENEN ERGEBNISSE 78 2. TEIL: RECHTSLAGE IN DEUTSCHLAND NACH DEM 20.4.1999 80 § 10 HERLEITUNG EINES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS 81 I. ZWECK DES § 77 ABS. 3 BETRVG 82 II. ANTRAGSBEFUGNIS AUS § 77 ABS. 3 BETRVG 83 III. ANWENDBARKEIT DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS AUS § 77 ABS. 3 BETRVG AUF REGELUNGSABREDEN 88 1. BEGRIFFLICHKEITEN 88 2. GELTUNGSUMFANG DES § 77 ABS. 3 BETRVG 89 3. EIGENE STELLUNGNAHME 90 IV. UNTERLASSUNGSANSPRUCH IN FAELLEN ERZWINGBARER MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 BETRVG 92 1. DAS VERHAELTNIS DES § 87 ABS. 1 EINLS. BETRVG ZU § 77 ABS. 3 BETRVG 93 2. SINN UND ZWECK DES § 87 ABS. 1 BETRVG 95 3. RECHTSFOLGEN DER VORRANGTHEORIE 97 A) DIE ENTSCHEIDUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS VOM 20.8.1991 - 1 ABR 85/90 98 B) DIE ENTSCHEIDUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS VOM 22.6.1993 - 1 ABR 62/92 99 4. EIGENE STELLUNGNAHME ZU DEN RECHTSFOLGEN DER VORRANGTHEORIE BEI BESTEHEN EINER TARIFLICHEN REGELUNG 101 V. AUSSCHLUSS DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS AUS §§77 ABS. 3,87 ABS. 1 EINLS. BETRVG AUFGRUND DER BESTIMMUNG DES § 23 ABS. 3 BETRVG 103 § 1 1 DER GEWERKSCHAFTLICHE UNTERLASSUNGSANSPRUCHS NACH DEM URTEIL DES BUNDESARBEITSGERICHTS VOM 20.4.1999 104 I. DIE ENTSCHEIDUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS VOM 20.4.1999 105 II. URTEILSKRITIK 111 1. EINGRIFF IN DIE KOALITIONSBETAETIGUNGSFREIHEIT DURCH DEM TARIFVERTRAG ZUWIDERLAUFENDE REGELUNGSABREDE 116 2. §§ 1004 ABS. 1 S. 2, 823 ABS. 1, BGB ALS GRUNDLAGE EINES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS 127 3. RECHTSFORTBILDUNG DURCH DEN UNTERLASSUNGSANSPRUCH 133 III. DIE VORAUSSETZUNGEN DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS NACH DER ENTSCHEIDUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS 136 1. VERDRAENGUNG DERTARIFHORM ALS KOLLEKTIVE ORDNUNG 139 A) FEHLERHAFTE ANSCHLUSSREGELUNG 140 B) KOLLEKTIVE RECHTSVERLETZUNG 141 C) SUBJEKTIVE ERFORDERNISSE? 148 2. NORMATIVE GELTUNG DES TARIFVERTRAGS 149 IV. FOLGEPROBLEME DER ANERKENNUNG EINES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS 151 1. UMFANG DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS 151 A) INHALT DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS 151 B) ANERKENNUNG EINES BESEITIGUNGSANSPRUCHS 153 C) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS 155 2. URTEILS- ODER BESCHLUSSVERFAHREN 157 3. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ 162 § 12 ZUSAMMENFASSUNG DER IM 2. TEIL GEFUNDENEN ERGEBNISSE UND AUSBUCK 166 3. TEIL: RECHTSSCHUTZ FUER UND DURCH GEWERKSCHAFTEN IN FRANKREICH 171 § 13 UEBERBLICK UEBER DAS FRANZOESISCHE TARIFVERTRAGSRECHT 171 § 14 KLAGERECHTE FRANZOESISCHER GEWERKSCHAFTEN 18 3 I. KLAGERECHTE AUS ART. L. 135-5 CT. UND ART. L. 135-4 C.T 185 1. DIE KLAGE ZUR GELTENDMACHUNG DER VERLETZUNG EIGENER RECHTE DER GEWERKSCHAFTEN GEMAESS ART. L. 135-5 C.T 189 A) KLAGEZIEL UND RECHTSFOLGEN 189 B) KLAGEBEFUGNIS 190 C) BINDUNGSWIRKUNG DES URTEILS 191 D) KRITISCHE WUERDIGUNG 192 2. DIE KLAGE ZUR GELTENDMACHUNG FREMDER MITGLIEDERRECHTE DURCH DIE GEWERKSCHAFTEN GEMAESS ART. L. 135-4 C.T 193 A) NORMZWECK 193 B) KLAGEZIEL UND RECHTSFOLGEN 194 C) KLAGEBEFUGNIS 195 D) FORMELLE VORAUSSETZUNGEN DER KLAGE 196 (AA) INFORMATION UND WIDERSPRUCHSRECHT DES BETROFFENEN ARBEITNEHMERS 196 (BB) OFFENLEGUNG DER IDENTITAET DES BETROFFENEN ARBEITNEHMERS IN DER KLAGESCHRIFT? 198 E) BEDEUTUNG DES KLAGERECHTS AUS ART. L. 135-4 AL. 1 C.T. IN DER PRAXIS 199 F) KRITIK 201 II. KLAGERECHT AUS ART. L. 411-11 C.T 203 1. HISTORISCHER HINTERGRUND 204 2. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE AUSUEBUNG DES KLAGERECHTS 206 A) KOLLEKTIVES INTERESSE 206 B) SCHADEN 209 3. PRAKTISCHE DURCHFUEHRUNG 211 4. GESAMTWUERDIGUNG UND KRITIK 213 § 15 DIE INSPECTION DU TRAVAIL 214 I. AUFGABEN, BEFUGNISSE UND MASSNAHMEN DER INSPECTION DU TRAVAIL 215 1. AUFGABEN UND BEFUGNISSE DER INSPECTION DU TRAVAIL 216 2. MASSNAHMEN DER INSPECTION DU TRAVAIL 220 II. DIE STELLUNG DER INSPECTION DU TRAVAIL IM FRANZOESISCHEN ARBEITSLEBEN 223 10 § 16 ZUSAMMENFASSUNG DER IM 3. TEIL GEFUNDENEN ERGEBNISSE UNTER BERUECKSICHTIGUNG RECHTSVERGLEICHENDER GESICHTSPUNKTE 225 I. DIE KLAGERECHTE AUS ART. L. 135-4 AL. 1 C.T. UND ART. L. 135-5 C.T. UND DAS KLAGERECHT AUS ART. 9 ABS. 3 GG I. V. M. §§ 1004 ABS. 1 S. 2, 823 ABS. 1 BGB 226 II. DAS KLAGERECHT AUS ART. L. 411-11 C.T. UND DIE VERBANDSKLAGE IM DEUTSCHEN RECHT 228 III. DIE ARBEITSINSPEKTION UND DER DEUTSCHE ARBEITSSCHUTZ 231 4. TEIL: ERGEBNISSE 234 LITERATURVERZEICHNIS 238 11
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