Valuable disconnects in organizational learning systems integrating bold visions and harsh realities

Bibliographische Detailangaben

Hauptverfasser:	Cutcher-Gershenfeld, Joel E. 1956- (VerfasserIn), Ford, J. Kevin ca. 20./21. Jh (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	English
Veröffentlicht:	New York [u.a.] Oxford Univ. Press 2005
Schlagworte:	Apprentissage organisationnel Gestion des connaissances Organisatieontwikkeling Organizational learning Knowledge management Wissensmanagement Organisatorisches Lernen Unternehmen
Online-Zugang:	Table of contents
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!