Die Suspendierung eines Arbeitnehmers im unstreitigen Arbeitsverhältnis
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2001
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DIE SUSPENDIERUNG EINES ARBEITNEHMERS
IM UNSTREITIGEN ARBEITSVERHALTNIS
DISSERTATION
ZUR ERLANGUNG DES AKADEMISCHEN GRADES EINES DOKTORS DER
RECHTSWISSENSCHAFT DER FAKULTAT FUR RECHTSWISSENSCHAFT DER UNIVERSITAT
BIELEFELD
VORGELEGT VON
ROBERT LEPSIEN AUS MINDEN
2001
IMAGE 2
GLIEDERUNG
BEZEICHNUNG SEITE
A. EINLEITUNG 1
B. DEFINITION UND ABGRENZUNG 3
I. BEGRIFFSBESTIMMUNG 3
II. ABGRENZUNG ZU ANDEREN FALLEN EINER ARBEITSUNTERBRECHUNG 5
1. FREISTELLUNG IM INTERESSE DES ARBEITNEHMERS 5
2. SUSPENSION DES ARBEITSVERHALTNISSES 7
3. WERKSBEURLAUBUNG 8
4. AUSSPERRUNG 9
5. ABGRENZUNG ZUR KURZARBEIT 10
C. DER ALLGEMEINE BESCHAFTIGUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 12
I. BEGRIFF UND ABGRENZUNG 12
H. GESETZLICHE REGELUNGEN EINES BESCHAFTIGUNGSANSPRUCHS 13
III. ENTWICKLUNG DES BESCHAFTIGUNGSANSPRUCHS 15
IV. URTEIL DES BAG VOM 10.11.1955 17
V. ENTWICKLUNG DES ALLGEMEINEN BESCHAFTIGUNGSANSPRUCHS 18 SEIT 1955
1. DIE AUFFASSUNG IN DER RECHTSPRECHUNG 18
2. DIE AUFFASSUNG IN DER LITERATUR 19
VI. STELLUNGNAHME 21
IMAGE 3
D. RECHTSGRUNDLAGE DER SUSPENDIERUNG 34
I. SUSPENDIERUNG ALS REALAKT ODER GESTALTUNGSAKT 34
II. UNTERSUCHUNG MOGLICHER SUSPENDIERUNGSGESTALTUNGSRECHTE 36
1. GESETZLICHE SUSPENDIERUNGSGESTALTUNGSRECHTE 36
A) GESETZLICH GEREGELTE FALLE DER SUSPENDIERUNG 36
B) ANALOGIE ZU DEN GESETZLICH GEREGELTEN FALLEN 37
2. ABLEITUNG AUS DEM RECHT ZUR AUBERORDENTLICHEN 38 KIINDIGUNG
A) AUBERORDENTLICHE KIINDIGUNG 38
B) AUBERORDENTLICHE ANDERUNGSKUNDIGUNG 41
3. KOLLEKTIVRECHTLICHE GESTALTUNGSFAKTOREN 41
A) TARIFVERTRAG 41
B) BETRIEBSVEREINBARUNG 42
4. EINZELVERTRAGLICHE GESTALTUNGSFAKTOREN 43
A) VERTRAGLICH VEREINBARTE SUSPENDIERUNGEN 43
B) BETRIEBLICHE UBUNG 44
C) WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS 47
III. ENTFALLEN DER BESCHAFTIGUNGSPFLICHT ALS VORAUSSETZUNG 49 DER
SUSPENDIERUNG
1. BEFREIUNG DES ARBEITGEBERS NACH LEISTUNGSSTORUNGSRECHT 49
2. BEFREIUNG DES ARBEITGEBERS NACH TREU UND GLAUBEN 51
IMAGE 4
IN
E. VORAUSSETZUNGEN DER SUSPENDIERUNG 53
I. UBERBLICK IIBER DEN MEINUNGSSTAND 53
1. DIE MEINUNG DER RECHTSPRECHUNG 53
2. MEINUNGEN IN DER LITERATUR 55
3. NOTWENDIGKEIT DER SYSTEMATISIERUNG NACH TYPISCHEN 56
KONFLIKTSITUATIONEN UND SACHLICHEN GRIINDEN
II. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN EINEN SUSPENDIERUNGSGRUND 58
1. DIE SUSPENDIERUNG ALS VORIIBERGEHENDE MABNAHME 58
2. NOTWENDIGKEIT DER SUSPENDIERUNG ALS SOFORTIGE REAKTION 59
3. FEHLENDE VERSETZUNGSMOGLICHKEIT 59
M. VERSUCH DER SYSTEMATISIERUNG DER SUSPENDIERUNGSTATBESTANDE 61
1. UNGEKUNDIGTES UND GEKIINDIGTES ARBEITSVERHALTNIS 61
2. PERSONLICHE UND BETRIEBLICHE SUSPENDIERUNGSGRIINDE 61
3. DIE SUSPENDIERUNG IM UNGEKIINDIGTEN ARBEITSVERHALTNIS 62
A) PERSONLICHE SUSPENDIERUNGSGRIINDE 62
AA) SUSPENDIERUNG BEIM VORLIEGEN EINES WICHTIGEN 62 GRANDES I. S. D. §
626 ABS. 1 BGB
( 1 ) ENTFALLEN DER BESCHAFTIGUNGSPFLICHT 63
(2) VORRANG DER AUBERORDENTLICHEN KIINDIGUNG 64
(3) AUSNAHMEN 64
(A) SUSPENDIERUNG WAHREND DES LAUFS DER FRIST 65 NACH § 626 ABS. 2 BGB
(B) SUSPENDIERUNG VOR DER ANHORUNG DES 69 BETRIEBSRATS NACH § 102 ABS. 1
BETRVG
M
IMAGE 5
IV
(C) SUSPENDIERUNG BEI SONDERKLINDIGUNGSSCHUTZ 71
BB) SUSPENDIERUNG OHNE VORLIEGEN EINES WICHTIGEN 72 GRANDES NACH § 626
ABS. 1 BGB
(1) SUSPENDIERUNG IM VORFELD EINER AUBERORDENT- 72 LICHEN KIINDIGUNG BEI
UNKLARHEIT IIBER DAS VORLIEGEN EINES WICHTIGEN GRANDES
(A) HEMMUNG DER AUSSCHLUSSFRIST DES § 626 73 ABS. 2 BGB
(B) STELLUNGNAHME ZUR SUSPENDIERUNG 74 WAHREND DER HEMMUNG DER FRIST
(2) SUSPENDIERUNG IM VORFELD ORDENTLICHER 79 VERHALTENSBEDINGTER ODER
PERSONENBEDINGTER KTINDIGUNGEN
(3) SUSPENDIERANG AUBERHALB KIINDIGUNGSRELEVANTER 80 SACHVERHALTE
CE) SUSPENDIERANG IN FALLEN DES SONDERKIINDIGUNGS- 81 SCHUTZES
(1) SUSPENDIERANG VON MITGLIEDERN BETRIEBS- 82 VERFASSUNGSRECHTLICHER
ORGANE
(A) SUSPENDIERANG DER ARBEITSVERTRAGLICHEN 84 BESCHAFTIGUNGSPFLICHT
WAHREND DES ZU- STIMMUNGS- UND ERSETZUNGSVERFAHRENS
(B) SUSPENDIERANG DES BETRIEBSVERFASSUNGS- 92 RECHTLICHEN AMTES
(2) SUSPENDIERANG SCHWERBEHINDERTER 94
(3) SUSPENDIERANG WERDENDER MUTTER UND 97 WOCHNERINNEN
(4) SUSPENDIERANG UND ERZIEHUNGSURLAUB 99
RV
IMAGE 6
B) BETRIEBLICHE SUSPENDIERUNGSGRIINDE 99
4. SUSPENDIERANG WAHREND DES LAUFS DER KUNDIGUNGSFRIST 105
A) BESCHAFTIGUNGSANSPRUCH WAHREND DER KUNDIGUNGSFRIST 106
B) SUSPENDIERUNGSGRIINDE WAHREND DER KUNDIGUNGSFRIST 111
AA) GRANDE, DIE AUCH IM UNGEKIINDIGTEN ARBEITSVERHALT- 111 NIS ZUR
SUSPENDIERANG BERECHTIGEN
BB) WUNSCH, IIBER DEN ARBEITSPLATZ ZU VERFLIGEN 113
CE) ARBEITNEHMER IN BESONDEREN VERTRAUENSSTELLUNGEN 114
DD) WAHRANG VON BETRIEBSGEHEIMNISSEN 116
C) LOSUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS 120
D) AUBERORDENTLICHE KTINDIGUNG MIT SOZIALER AUSLAUFFRIST 125
F. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 128
G. SUSPENDIERANGSVEREINBARANGEN IM ARBEITSVERTRAG 131
I. DISPOSIVITAT DES ALLGEMEINEN BESCHAFTIGUNGSANSPRACHS 131 NACH DER
RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS
II. WIRKSAMKEIT VON SUSPENDIERANGEN AUF ARBEITSVERTRAGLICH 133
VEREINBARTER GRANDLAGE IM UNGEKUNDIGTEN ARBEITSVERHALTNIS
1. WIRKSAMKEIT EINER ARBEITSVERTRAGLICHEN SUSPENDIERANGS- 133 ABREDE
A) GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT 133
B) SCHRANKEN DER VERTRAGSFREIHEIT 134
AA) ALLGEMEINE GRENZEN HINSICHTLICH DER ABDING- 134 BARKEIT DES
ALLGEMEINEN BESCHAFTIGUNGSANSPRACHS
IMAGE 7
VI
(1) VERSTOB GEGEN EIN VERBOTSGESETZ, § 134 BGB 135
(2) VERSTOB GEGEN DIE GUTEN SITTEN, § 138 ABS. 1 135 BGB
(3) BILLIGKEITSKONTROLLE NACH § 242 BGB 138
BB) GRENZEN AUS DEM GRUNDSATZ DES VERBOTS DER 139 UMGEHUNG ZWINGENDEN
KIINDIGUNGSSCHUTZES
2. AUSUBUNGSKONTROLLE GEMAB § 315 ABS. 1 BGB 141
NI. WIRKSAMKEIT VON SUSPENDIERUNGEN AUF ARBEITSVERTRAGLICH 142
VEREINBARTER GRUNDLAGE WAHREND DES LAUFS DER KUNDIGUNGSFRIST
1. WIRKSAMKEIT DER VERTRAGSABREDE 142
2. AUSUBUNGSKONTROLLE GEMAB § 315 ABS. 1 BGB 143
IV. SUSPENDIERUNGSVEREINBARUNGEN IN FORMULARARBEITS- 145 VERTRAGEN
H. RECHTSFOLGEN DER SUSPENDIERANG 148
I. EINSEITIGE SUSPENDIERANG 148
1. ANSPRACH DES ARBEITGEBERS AUF DIE ARBEITSLEISTUNG 148
2. VERGIITUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 149
A) ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS 150
B) GRENZEN DES VERGIITUNGSANSPRUCHS 152
C) UMFANG DES VERGIITUNGSANSPRUCHS 155
AA) LEISTUNGSABHANGIGE VERGUTUNG 156
BB) NATURALVERGIITUNG 157
CE) ZULAGEN UND SONDERVERGIITUNGEN 166
VI
IMAGE 8
VU
D) ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN ERWERBS 166
3. ANSPRUCH AUF URLAUB 167
4. WETTBEWERBSVERBOT 170
II. EINVERNEHMLICHE FREISTELLUNG 170
1. VERFUGUNG IIBER DIE ARBEITSPFLICHT 170
2. VERGIITUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 171
A) NOTWENDIGKEIT EINER VEREINBARANG ZUR AUFRECHT- 172 ERHALTUNG DES
VERGIITUNGSANSPRACHS
B) ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN ERWERBS BEI VEREINBARTER 173 FORTZAHLUNG DER
VERGIITUNG
3. ANRECHNUNG VON URLAUBSANSPRIICHEN 175
4. SONSTIGE NEBENPFLICHTEN 175
EL. SONSTIGE EINZELFRAGEN 176
1. UMDEUTUNG 176
2. AUSLEGUNGSFRAGEN 176
3. UNBERECHTIGTE TEILSUSPENDIERANG 177
4. SUSPENDIERANG BEIM FREIEN DIENSTVERTRAG 177
5. TARIFLICHE VERFALLFRISTEN 178
6. AUBERORDENTLICHE KIINDIGUNG DES ARBEITNEHMERS 178
7. SCHADENSERSATZANSPRIICHE DES ARBEITNEHMERS 179
VN
IMAGE 9
VIN
K. PROZESSUALE GELTENDMACHUNG 183
I. BESCHAFTIGUNGSKLAGE 183
II. EINSTWEILIGE VERFUGUNG AUF WEITERBESCHAFTIGUNG 184
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