Die ordentliche Änderungskündigung des Arbeitgebers
Gespeichert in:
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|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
2001
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
198 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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DIE ORDENTLICHE
ANDERUNGSKUENDIGUNG DES ARBEITGEBERS
VON
FRANZ X. WALLNER
DUNCKER & HUMBLOT * BERLIN
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
A. EINLEITUNG 17
I. DIE URSPRUENGE DER ANDERUNGSKUENDIGUNG 17
II. DIE ENTWICKLUNG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG SEIT IHRER NORMIERUNG 21
III. FRAGESTELLUNG 22
B. DAS SYSTEM DER ANDERUNGSKUENDIGUNG 24
I. UEBERBLICK 25
1. DER *ZUSAMMENHANG VON KUENDIGUNG UND AENDERUNGSANGEBOT 25
2. DAS ANGEBOT AUF AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN 26
3. DIE *KUENDIGUNG 27
II. DER ZUSAMMENHANG ZWISCHEN KUENDIGUNG UND AENDERUNGSANGEBOT 29
1. ZUSAMMENHANG AUFGRUND EINER BEDINGUNG 29
A) AUFLOESENDE BEDINGUNG 30
B) AUFSCHIEBENDE BEDINGUNG 31
(1) BEGINN DER KUENDIGUNGSFRIST 31
(2) FEHLENDE ERKLAERUNG DES ARBEITNEHMERS 32
(3) DIE ANNAHME DURCH DEN ARBEITNEHMER 33
C) AUSLEGUNG 33
2. ZUSAMMENHANG OHNE BEDINGUNG 34
3. DIE ZEITLICHE KOMPONENTE 36
A) DIE LEHRE 37
B) EIGENE AUFFASSUNG 39
(1) ANGEBOT - KUENDIGUNG 40
(2) KUENDIGUNG - ANGEBOT 41
(3) NACHSCHIEBEN DES AENDERUNGSANGEBOTES 43
IMAGE 3
10 INHALTSVERZEICHNIS
4. DIE EINHEIT DER ANDERUNGSKUENDIGUNG 43
A) MEINUNGSSTAND 44
B) FOLGEN FUER DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 44
C) EIGENE WERTUNG 45
D) SCHRIFTFORMERFORDERNIS DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 47
5. DIE ANNAHME UNTER VORBEHALT 49
A) DIE RECHTSNATUR DES VORBEHALTS 50
(1) VORBEHALT ALS BEDINGUNG 50
(2) VORBEHALT: ERLAUBNIS ZUR TEILKUENDIGUNG? 51
(3) VORBEHALT: RECHTSFIGUR EIGENER ART 53
B) WIRKUNG DER ANNAHME AUF DIE ARBEITSBEDINGUNGEN 53
C) WIRKUNG DER ANNAHME AUF DIE KUENDIGUNG 54
D) DER *DOPPELTE VORBEHALT 55
(1) DIE LOESUNG DES BAG UEBER DEN *DOPPELTEN VORBEHALT 55
(2) KRITISCHE WUERDIGUNG 56
(3) EIGENE LOESUNG 57
III. KUENDIGUNG 58
1. AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG 58
2. ULTIMA RATIO DER KUENDIGUNG 60
A) PROBLEMSTELLUNG 61
B) DIE ERFORDERLICHKEIT DES MITTELS .AENDERUNGSKUENDIGUNG IN DER RECHT-
SPRECHUNG 62
C) ANWENDBARKEIT DER ULTIMA RATIO AUF DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 63
(1) ULTIMA RATIO SOWOHL DER AENDERUNG WIE AUCH DER KUENDIGUNG 64
(2) GETRENNTE PRUEFUNG 64
D) DAS LEISTUNGSBESTIMMUNGSRECHT ALS MILDERES AENDERUNGSINSTRUMENT 65
(1) DER UMFANG DES ALLGEMEINEN DIREKTIONSRECHTS 66
(2) DER UMFANG DES ERWEITERTEN LEISTUNGSBESTIMMUNGSRECHTS 68
(A) TARIFLICHE LEISTUNGSBESTIMMUNGSRECHTE 70
(B) ARBEITSVERTRAGLICHE LEISTUNGSBESTIMMUNGSRECHTE 71
(C) INHALTSKONTROLLE VON LEISTUNGSBESTIMMUNGSRECHTEN 72
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS 11
(D) FOLGERUNGEN FUER DAS LEISTUNGSBESTIMMUNGSRECHT 74
(E) DAS ARGUMENT VON DER UMGEHUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 77
E) WEGFALL DER ERFORDERLICHKEIT BEI ANNAHME DES ANGEBOTS? 78
(1) KRITISCHE WUERDIGUNG 79
(2) FOLGERUNGEN FUER DIE PRAXIS 81
F) ERGEBNIS 82
3. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS VOR AUSSPRUCH DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 82
A) NOTWENDIGKEIT EINER ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS GEM. § 102 BETRVG 83
(1) ANWENDBARKEIT DES § 102 BETRVG AUF DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 84 (2)
FEHLERHAFTE ANHOERUNG UND AENDERUNGSSCHUTZVERFAHREN 86
B) UMFANG DER ANHOERUNG 88
(1) NACHSCHIEBEN VON AENDERUNGSGRUENDEN 90
(2) MITTEILUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 92
(A) MITTEILUNG DER KUENDIGUNGSART 92
A) AENDERUNGS- ODER BEENDIGUNGSKUENDIGUNG 93
SS) AUSSERORDENTLICHE ODER ORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG ... 94 (B)
MITTEILUNG DER KUENDIGUNGSFRIST 95
(C) MITTEILUNG DER AENDERUNGSGRUENDE 96
(D) MITTEILUNG DES AENDERUNGSANGEBOTS 99
C) ERGEBNIS 100
4. DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER MITGLIEDER VON
BETRIEBSVERFASSUNGS- UND PERSONALVERTRETUNGSORGANEN 100
A) INHALT DER REGELUNG DES § 15 KSCHG 102
B) ANWENDBARKEIT AUF DIE EINZELAENDERUNGSKUENDIGUNG 103
(1) ARBEITSBEDINGUNGEN DES BETRIEBSRATSMITGLIEDS 104
(2) ZUSAMMENSETZUNG DES KOLLEKTIVORGANS 104
(3) SCHUTZ VOR REPRESSION 105
C) ANWENDUNG AUF DIE MASSENAENDERUNGSKUENDIGUNG 106
(1) DER LOESUNGSWEG UEBER DIE AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG .. 107
(A) FEHLEN EINES KUENDIGUNGSGRUNDES 108
(B) UNZUMUTBARKEIT DER WEITERBESCHAEFTIGUNG 109
(C) SONDERFORM DER AUSSERORDENTLICHEN AENDERUNGSKUENDIGUNG? 110
IMAGE 5
12 INHALTSVERZEICHNIS
(2) AUSDEHNUNG DES § 15 KSCHG AUF DIE MASSENAENDERUNGSKUENDIGUNG? 110
(A) ZUSAMMENSETZUNG DES KOLLEKTIVORGANS UND ARBEITSBEDINGUN- GEN DES
BETRIEBSRATSMITGLIEDS 111
(B) KOLLEKTIVE MASSNAHME 111
IV. DAS ANGEBOT AUF AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN 113
1. INHALT UND BEGRIFF DER *AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN 114
A) ARBEITSBEDINGUNG 114
B) AENDERUNG 114
C) WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN DES ANGEBOTS 115
D) FOLGEN BEI MAENGELN DES ANGEBOTS 115
(1) FEHLENDES ANGEBOT 116
(2) UNVOLLSTAENDIGES, UNBESTIMMTES ODER WIDERSPRUECHLICHES ANGEBOT ... 117
2. AENDERUNGSKUENDIGUNG AUCH BEI BEFRISTETER FORTSETZUNG DES
ARBEITSVERHAELT- NISSES? 119
A) DIE BEGRUENDUNG DES BAG 120
B) FOLGEN DER ANWENDUNG DES § 2 KSCHG 121
C) EIGENE WUERDIGUNG 123
(1) WORTLAUT 123
(2) ZULAESSIGKEIT DER BEFRISTUNG - VORFRAGE DER SOZIALEN RECHTFERTIGUNG
124
(3) IST DIE ANWENDUNG DES § 2 KSCHG ERFORDERLICH? 125
(4) WEGE ZUR EINSCHRAENKUNG DES § 2 KSCHG 127
3. RECHTSWIDRIGES ANGEBOT 128
A) GESETZ- ODER TARIFWIDRIGES ANGEBOT 129
B) VERSTOSS GEGEN DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG 131
(1) MASSNAHMEN NACH § 99 BETRVG 131
(2) MASSNAHMEN NACH § 87 BETRVG 133
4. ERGEBNIS 134
C. DIE SOZIALE RECHTFERTIGUNG 135
I. EINLEITUNG 135
II. DIE PRUEFUNG DER SOZIALEN RECHTFERTIGUNG DURCH DAS BAG 136
III. DIE PRUEFUNG DER SOZIALEN RECHTFERTIGUNG DURCH DIE LITERATUR 140
1. DIE HERRSCHENDE LEHRE: ZWEISTUFIGE PRUEFUNG DER AENDERUNG DER
ARBEITSBE- DINGUNGEN 140
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS 13
2. DIE GEGENAUFFASSUNG: MASSGEBLICHKEIT DES KUENDIGUNGSELEMENTS 143
3. VERMITTELNDE ANSICHTEN 145
A) DIE PRUEFUNG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG DURCH PRECKLEIN 145
B) DIE PRUEFUNG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG DURCH HROMADKA 148
IV. SOZIALE RECHTFERTIGUNG DER AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN: ANSAETZE
FUER EINEN PRUEFUNGSMASSSTAB 149
1. VERWEIS AUF § 1 KSCHG 150
2. INHALT DES § 2 KSCHG 151
A) SOZIALE RECHTFERTIGUNG OHNE BEZUG ZUR AENDERUNG 152
B) VERTRAGSINHALTSSCHUTZ 155
(1) SCHUTZ VOR DEM VERLUST DES ARBEITSPLATZES 158
(2) SCHUTZ VOR EINER AENDERUNG DES VERTRAGSINHALTS? 158
(A) VERTRAGSTREUE IM DAUERSCHULDVERHAELTNIS 159
(B) INHALTSSCHUTZ DURCH BESTANDSSCHUTZ 160
C) § 2 KSCHG ALS BEFUGNISNORM ZUR AUFLOESUNG DES INHALTSSCHUTZES 161
D) DIE *AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN 162
3. VERTRAGSKONTROLLE: INHALTS- ODER BILLIGKEITSKONTROLLE? 165
A) INHALTSKONTROLLE 166
B) BILLIGKEITSKONTROLLE 168
C) ABGRENZUNG DER INHALTSKONTROLLE VON DER VERTRAGSKONTROLLE NACH § 2
KSCHG 168
D) ABGRENZUNG DER BILLIGKEITSKONTROLLE VON DER VERTRAGSKONTROLLE NACH §
2 KSCHG 170
E) ERGEBNIS 171
V. ANFORDERUNGEN AN DIE SOZIALE RECHTFERTIGUNG EINER ANDERUNGSKUENDIGUNG
172
1. MASSGEBLICHKEIT EINZELFALLUNABHAENGIGER AENDERUNGSGRUENDE? 172
A) DAS BETRIEBLICHE ERFORDERNIS *AN SICH 174
B) DER AENDERUNGSGRUND *AN SICH BEI DER PERSONEN- UND VERHALTENSBEDING-
TEN AENDERUNGSKUENDIGUNG 175
C) ABHAENGIGKEIT VON AENDERUNGSZIEL UND AENDERUNGSGRUND 176
(1) ABGESTUFTER MASSSTAB 177
(2) UNTERSCHIEDE ZWISCHEN ARBEITNEHMER- UND BETRIEBSBEDINGTEN GRUEN- DEN
179
2. STOERUNG 181
IMAGE 7
14 INHALTSVERZEICHNIS
3. ERFORDERLICHKEIT DER AENDERUNG 183
A) ERFORDERLICHKEIT 183
B) EIGNUNG 184
C) UNTERGRENZE 186
D) STOERUNGS- UND AENDERUNGSUMFANG SIND IDENTISCH 186
4. ZUMUTBARKEIT DER AENDERUNG? 188
A) ZUMUTBARKEIT ALS PRODUKT DER INTERESSENABWAEGUNG 189
B) GESETZLICHE ANKNUEPFUNG DER *UNZUMUTBARKEIT 190
C) DIE UNZUMUTBARKEIT IN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 192
5. PRUEFUNGSAUFBAU 195
VI. DIE VERHALTENSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 196
1. *ANLEIHEN BEI DER VERHALTENSBEDINGTEN BEENDIGUNGSKUENDIGUNG 196
2. VERHALTEN ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT EINER VERTRAGSAENDERUNG 199
A) EINFUEHRUNG 199
B) VERHALTEN 199
C) NACHWEISBARKEIT DES VERTRAGSVERSTOSSES? 202
3. ABHAENGIGKEIT VON AENDERUNGSANGEBOT UND AENDERUNGSGRUND 203
A) EIGNUNG 206
(1) TAETIGKEIT 206
(2) ENTGELT 208
B) ERFORDERLICHKEIT 210
(1) ERFORDERLICHES MITTEL ZUR STOERUNGSBESEITIGUNG 210
(2) DER UMFANG DER STOERUNG ALS VORAUSSETZUNG DES AENDERUNGSUMFANGS 211
C) UNTERGRENZE 212
4. INTERESSENABWAEGUNG 213
VII. DIE PERSONENENBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 213
1. DER GRUND IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS 214
A) EIGNUNG UND BEFAEHIGUNG 215
B) ALTERSBEDINGTE LEISTUNGSMINDERUNG 216
C) BERUFSBEDINGTE LEISTUNGSMINDERUNG 218
D) ISOLIERTE AENDERUNG DES ENTGELTS 218
E) NOTWENDIGKEIT EINER NEGATIVEN PROGNOSE? 219
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS 15
2. DAS AUSMASS DES PERSONENBEDINGTEN GRUNDES 221
3. INTERESSENABWAEGUNG 223
VIII. DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG AUFGRUND DRINGENDEN BETRIEBLICHEN
ERFORDERNISSES .. 223
1. BETRIEBLICHES ERFORDERNIS 224
A) DER ARBEITSRECHTLICHE BETRIEBSBEGRIFF 224
B) UMSETZUNG DER BETRIEBSORGANISATION 226
C) DIE *UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNG 228
D) FEHLENDER BEZUG ZUR ARBEITSORGANISATION 230
(1) DER *BETRIEBSFRIEDE 230
(2) AENDERUNGSKUENDIGUNG UNTER VERLETZUNG DES § 87 BETRVG 231
(3) BEFRISTUNG EINES URSPRUENGLICH UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES 232
E) DER *WEGFALL DES BEDUERFNISSES DER WEITERBESCHAEFTIGUNG 233
2. AENDERUNG DES ARBEITSENTGELTS 234
A) BETRIEBLICHES ERFORDERNIS ZUR ISOLIERTEN KUERZUNG DES ENTGELTS? 235
B) DRINGENDE BETRIEBLICHE ERFORDERNISSE ZUR ISOLIERTEN ENTGELTAENDERUNG
AUSSERHALB DES § 2 KSCHG? 237
C) RECHTSGRUNDLAGEN ZUR ISOLIERTEN ENTGELTAENDERUNG 239
1I) AENDERUNG DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 240
(A) VORAUSSETZUNGEN DER AENDERUNG DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 240
(B) GESCHAEFTSGRUNDLAGE 242
(C) FESTHALTEN AM VERTRAG UNZUMUTBAR? 243
(2) ULTIMA RATIO ZUR BEENDIGUNGSKUENDIGUNG 244
(3) ANWENDBARKEIT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR ISOLIERTEN ENTGELTREDU-
ZIERUNG 248
D) KORREKTUR FEHLERHAFTER EINGRUPPIERUNGEN 249
(1) DER MEINUNGSSTAND 249
(2) VERBINDLICHKEIT DER EINGRUPPIERUNG 251
(3) AENDERBARKEIT UND AENDERUNGSINSTRUMENT 254
3. ERFORDERLICHKEIT 256
A) GEEIGNETES UND ERFORDERLICHES MITTEL DER STOERUNGSBESEITIGUNG 256
B) *DRINGLICHES ERFORDERNIS : UNMITTELBARKEIT DER STOERUNGSBESEITIGUNG
.... 257
C) DARLEGUNGSLAST DES ARBEITGEBERS UND FREIHEIT DER UNTERNEHMERISCHEN
ENTSCHEIDUNG 258
IMAGE 9
16 INHALTSVERZEICHNIS
4. DIE SOZIALAUSWAHL BEI DER BETRIEBSBEDINGTEN AENDERUNGSKUENDIGUNG 258
A) BEDEUTUNG UND SYSTEMATISCHE EINORDNUNG 259
B) DER KREIS DER EINZUBEZIEHENDEN ARBEITNEHMER 261
C) DIE EINZUBEZIEHENDEN SOZIALEN UMSTAENDE 265
(1) DIE *INTERIMSPERIODE BIS ZUR BUNDESTAGSWAHL 1998 266
(2) BERUECKSICHTIGUNG DES AENDERUNGSANGEBOTS IN DER SOZIALAUSWAHL 267
(3) ERGEBNIS 267
D. ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNISSE 268
LITERATURVERZEICHNIS 273
SACHWORTVERZEICHNIS 284
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