DISG-Stellen-Profil das Verhalten am Arbeitsplatz nachvollziehbar festlegen ; definieren Sie, wie die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz erfolgen soll ; machen Sie sich die Unterschiede zwischen Persönlichkeits-Profil und Stellen-Profil bewußt ; selbstanleitend, selbstauswertend, selbsterklärend
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
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| Sprache: | Undetermined |
| Veröffentlicht: |
Remchingen
DISG-Training
1998
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| Ausgabe: | 3. Aufl., überarb. und aktualisiert |
| Schriftenreihe: | Lean Training-Programm
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| Schlagworte: | |
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