Manuale di diritto del lavoro
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| Vorheriger Titel: | Nicolini, Giovanni Diritto del lavoro |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | Italian |
| Veröffentlicht: |
Milano
Giuffrè
1998
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| Ausgabe: | 2. ed., rist. aggiornata |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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| adam_text | GIOVANNI NICOLINI MANUALE DI DIRITTO DEL LAVORO SECONDA EDIZIONE
RISTAMPA AGGIORNATA GIUFFRE EDITORE INDICE-SOMMARIO CAPITOLO I FONT! DI
DIRITTO DEL LAVORO P A G- 1. LE FONTI LEGISLATIVE: LA NORMA
UNILATERALMENTE INDEROGABILE 1 2. LA LEGGE E IL CONTRATTO COLLETTIVO 3
3. LA CONSUETUDINE: USI NORMATIVI, NEGOZIALI, AZIENDALI 9 4. GLI USI
NORMATIVI 10 5. GLI USI NEGOZIALI: CLAUSOLE D USO E USI INTEGRATIVI DEL
CONTRATTO 12 6. LEGGI E USI 14 7. L USO AZIENDALE 18 8. LE FONTI
INTERNAZIONALI: LE CONVENZIONI O.I.L 22 9. LE FONTI INTERNE DI ORIGINE
SOVRANAZIONALE: REGOLAMENTO E DIRETTIVE COMUNITARIE 27 CAPITOLO II
LAVORO AUTONOMO E SUBORDINATO 1. GENERALITAE . *: 35 2. LAVORO
SUBORDINATO E LAVORO AUTONOMO: IL RILIEVO DISCRETIVO DEL- L OGGETTO
DELLA PRESTAZIONE 38 3. LA RIFLESSIONE GIURISPRUDENZIALE SUU ART. 2094
COD. CIV. 42 4. H LAVORO SPORTIVO E IL LAVORO A DOMICILIO 52 5. II
LAVORO PARASUBORDINATO 57 CAPITOLO III DWIETO DI INTERMEDLAZIONE ED
INTERPOSIZIONE NELLE PRESTAZIONI DI LAVORO 1. GENERALITAE 65 2. LA
REPRESSIONE DELLE FATTISPECIE INTERPOSITORIE: SIMULAZIONE E FRODE DELLA
LEGGE 67 3. LA VIOLAZIONE DEL DIVIETO DI INTERPOSIZIONE ED
INTERMEDIAZIONE NEI RAPPORTI DI LAVORO: 5 COMMA DELL ART. 1 DELLA LEGGE
23 OTTOBRE I960, N. 1369 74 VI DIIUTTO DEL LAVORO 4. GLI APPALTI DI
OPERE E SERVIZI: ART. 3 DELLA LEGGE 23 OTTOBRE 1960, N. 1369 ****** * 78
5. LA NOZIONE DI INTERNO DELL AZIENDA ». LA RESPONSABILITAE SOLIDALE
DELL APPALTANTE E DELL APPALTATORE 80 6. L ART. 5 DELLA LEGGE 23 OTTOBRE
1960, N. 1369 85 CAPITOLO IV L ASSUNZIONE DEI LAVORATORI: IL
COLLOCAMENTO 1. GENERALITAE 91 2. L AWIAMENTO AL LAVORO: L ART. 25 DELLA
LEGGE 29 LUGLIO 1991, N. 223 . 97 3. LA MOBILITAE INTERAZIENDALE: IL
PASSAGGIO DEL LAVORATORE AD ALTRE OR- GANIZZAZIONI DATORIAUE 105 4.
COLLOCAMENTO E CONTRATTO DI LAVORO 108 CAPITOLO V PARITAE DI TRATTAMENTO
E PARI OPPORTUNITAE TRA UOMINI E DONNE NEL RAPPORTO DI LAVORO 1. II
PRINCIPIO DI PARITAE DI TRATTAMENTO TRA I LAVORATORI E LE LAVORATRICI
NELLA COSTITUZIONE 113 2. LEGGE 9 DICEMBRE 1977, N. 903: PARITAE DI
TRATTAMENTO TRA UOMINI E DONNE NELL ACCESSO AL LAVORO 117 3. LA LEGGE 9
DICEMBRE 1977, N. 903: PARITAE DI TRATTAMENTO TRA UOMINI E DONNE NELLO
SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO 120 4. LA LEGGE 9 DICEMBRE 1977, N.
903: PARITAE DI TRATTAMETO TRA UOMINI E DONNE NELLA CESSAZIONE DEL
RAPPORTO DI LAVORO 123 5. LA LEGGE 9 DICEMBRE 1977, N. 903: EGUAGLIANZA
DI TRATTAMENTO ED EGUAGLIANZA DI OPPORTUNITAE 125 6. LA LEGGE 10 APRILE
1991, N. 125 SULLE AZIONI POSITIVE » PER LA REA- LIZZAZIONE DELLA
PARITAE UOMO-DONNA NEL RAPPORTO DI LAVORO 130 7. TUTELA GIUDIZIALE DEI
DIRITTI DI PARITAE 139 8. LA GIURISPRUDENZA DELLA CORTE DI GIUSTIZIA
DELLE COMUNITAE EURO- PEE IN TEMA DI DISCRIMINAZIONE INDIRETTA 143 9. LE
SANZIONI 150 CAPITOLO VI IL PATTO DI PROVA 1. GENERALITAE: LA NATURA
GIURIDICA 153 2. LA FORMA 155 3. DURATA DEL PERIODO DI PROVA 158 4. H
PATTO DI PROVA NELLE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE 161 INDICE-SOMMARIO VII 5.
I DIRITTI SPETTANTI AL LAVORATORE: IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO; LE
FERIE; IL TRATTAMENTO ECONOMICO 163 A) TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO 163
B) FERIE 164 C) TRATTAMENTO ECONOMICO 164 6. II RECESSO DEL DATORE DI
LAVORO DURANTE IL PERIODO DI PROVA E IL CONTROLLO GIUEDIZIALE 165
CAPITOLO VII IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO 1. PREMESSA 171
2. REQUISITI FORMALI DEL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO 173 3.
REQUISITI SOSTANZIALI DEL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO: ATTIVITAE PER LE
QUALI E CONSENTITA L APPOSIZIONE DEL TERMINE 176 AE) LE ATTIVITAE DI
CARATTERE STAGIONALE 176 B) L ASSUNZIONE A TERMINE DI LAVORATORI PER
SOSTITUIRE LAVORATORI ASSENTI CON DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO
177 O L ESECUZIONE DI UN OPERA O DI UN SERVIZIO DEFINITI O PREDETER-
MINATI NEL TEMPO ; 180 D) CONTRATTO A TERMINE E PUNTE STAGIONALI 182 4.
ASSUNZIONI A TERMINE NELLE LAVORAZIONI A FASI SUCCESSIVE 190 5. II
LAVORO A TERMINE NELLE IMPRESE PRODUTTRICI DI SPETTACOLI 193 6.
CONTRATTO DI LAVORO A TERMINE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA 198 7. PROROGA
DEL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO 204 8. CONTRATTO A TERMINE DEI
DIRIGENTI 209 9. DIRITTI DEI LAVORATORI ASSUNTI A TERMINE 209 10.
ESCLUSIONE DEL SETTORE AGRICOLO : 210 CAPITOLO VIII IL TEMPO DELLA
PRESTAZIONE DI LAVORO 1. L ORARIO DI LAVORO * 212 AE) LA DISCIPLINA
LEGISLATIVA 212 B) LAVORO STRAORDINARIO E NOTTURNO 218 2. II LAVORO
NOTTURNO 223 3. II RIPOSO SETTIMANALE 227 4. LE FERIE 232 5. II LAVORO A
TEMPO PARZIALE 245 CAPITOLO IX LA CLASSMCAZIONE DEI LAVORATORI 1.
OBBLIGAZIONE DI LAVORO E MANSIONI 255 VIII DIRITTO DEL LAVORO 2. LE
CATEGORIE LEGISLATIVE DEI PRESTATORI DI LAVORO: DIRIGENTI, QUADRI,
IMPIEGATI ED OPERAI 259 A) I DIRIGENTI 259 B) I QUADRI 261 O GUE
IMPIEGATI 267 D) GLI OPERAI 271 3. H MUTAMENTO DELLE MANSIONI:
L ASSEGNAZIONE DEL LAVORATORE A MAN- SIONI EQUIVALENTI 276 4. II
MUTAMENTO DI MANSIONI: MANTENIMENTO DELLA RETRIBUZIONE 280 5. II
MUTAMENTO DI MANSIONI: ASSEGNAZIONE DI MANSIONI SUPERIORI .... 283 6. II
DANNO PER DEQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE 287 7. II TRASFERIMENTO DEL
LAVORATORE 289 CAPITOLO X IL POTERE DIRERNVO E IL POTERE DISCLPLINARE
DEL DATORE DI LAVORO 1. POTERE DIRETTIVO E POTERE DI CONTROLLO 299 2.
LIMITI AL POTERE DI CONTROLLO 300 3. II DIRITTO ALLA RISERVATEZZA DEL
LAVORATORE 302 4. ANCORA SUL DIRITTO ALLA RISERVATEZZA DEL LAVORATORE:
ART. 8 DELLA LEGGE 20 MAGGIO 1970, N. 300 307 5. II POTERE DISCIPLINARE:
FONDAMENTO E LIMITI 312 6. L ESERCIZIO DEL POTERE DISCIPLINARE: LA
PUBBLICITAE DEL CODICE DISCI- PLINARE 316 7. L ESERCIZIO DEL POTERE
DISCIPLINARE: LE REGOLE PROCEDURALI 322 8. L ESERCIZIO DEL POTERE
DISCIPLINARE: TIPOLOGIA DELLE SANZIONI 330 CAPITOLO XI GLI OBBLIGHI DEL
DATORE DI LAVORO: L OBBLIGO RETRIBUITVO 1. LA RETRIBUZIONE: GENERALITAE
333 2. LA STRUTTURA DELLA RETRIBUZIONE . 336 3. FORME DELLA
RETRIBUZIONE: A TEMPO O A COTTIMO 342 4. FORME DELLA RETRIBUZIONE:
PROWIGIONE E PARTECIPAZIONE AGLI UTILI . 348 5. L ARTICOLO 36 DELLA
COSTITUZIONE: LA GIUSTA RETRIBUZIONE 350 6. II PAGAMENTO DELLA
RETRIBUZIONE 354 7. EROGAZIONE DELLA RETRIBUZIONE E GARANZIA DEL CREDITO
RETRIBUTIVO ... 356 CAPITOLO XU GLI OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO:
TUTELA DELL INTEGRITA FISICA E DELLA PERSONALITAE MORALE DEL LAVORATORE
1. PRINCIPIOLOGIA COSTITUZIONALE 369 INDICE-SOMMARIO DC 2. ART. 2087
C.C: NORMA DI CHIUSURA 371 3. LA LEGISLAZIONE SPECIALE: LE NORME
PREVENZIONALI GENERALI 374 4. II DXGS. 19 SETTEMBRE 1994, N. 626:
PROFILI GENERALI 378 5. LA PREVENZIONE SOGGETTIVA 386 6. II DANNO PER
VIOLAZIONE DELL OBBLIGO DATORIALE DI SICUREZZA 391 7. TUTELA DELLA
PERSONALITAE MORALE DEL LAVORATORE 397 8. FUNZIONI ISPETTIVE E DI
VIGILANZA 400 9. II DOVERE DI SICUREZZA: RESPONSABILITAE PENALE 406 10. I
PROFILI APPLICATIVI DELL ART. 2087: GLI STRUMENTI INDIVIDUALI E COLLET-
TIVI DI ATTUAZIONE 409 CAPITOLO XIII GLI OBBLIGHI DEL LAVORATORE:
DILIGENZA E FEDELTAE 1. LA DILIGENZA DEL LAVORATORE: ART. 1176 E 2104
COD. CIV.; LE REGOLE DI CORRETTEZZA E BUONA FEDE 413 2. SPECIFICAZIONE
DELLA DILIGENZA RICHIESTA AL PRESTATORE DI LAVORO; DI- LIGENZA E PERIZIA
416 3. L OBBLIGO DI FEDELTAE: NOZIONE 423 4. II CONTENUTO DELL OBBLIGO DI
FEDELTAE: IL DIVIETO DI CONCORRENZA 428 5. IL PATTO DI NON CONCORRENZA
435 6. INVENZIONI DEL LAVORATORE 441 CAPITOLO XTV L ESTINZIONE DEL
RAPPORTO DI LAVORO 1. GENERALITAE 449 2. IL RECESSO AD NUTUM: PREAWISO E
INDENNITAE SOSTITUTIVA 452 3. II RECESSO DEL LAVORATORE: LE DIMISSIONI
453 4. II LICENZIAMENTO INVALIDO PER DIFETTO DEI REQUISITI FORMALI 466
5. II LICENZIAMENTO INVALIDO PER DIFETTO DEI REQUISITI FORMALI: IL
LICEN- ZIAMENTO DISCIPLINARE * 474 6. LICENZIAMENTO DISCRIMINATORIO 482
7. GIUSTA CAUSA E GIUSTIFICATO MOTIVO DI LICENZIAMENTO: L INADEMPI-
MENTO DEL LAVORATORE 489 8. LE RAGIONI INERENTI ALL ATTIVITAE PRODUTTIVA,
ALL ORGANIZZAZIONE DEL LA- VORO E AL REGOLARE FUNZIONAMENTO DI ESSA: IL
GIUSTIFICATO MOTIVO OG- GETTIVO 495 9. LA TUTELA CONTRO IL
LICENZIAMENTO: IL REGIME REALE 501 10. LA TUTELA CONTRO IL
LICENZIAMENTO: IL REGIME OBBLIGATORIO 509 I DIRITTO DEL LAVORO CAPITOLO
XV ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: L AREA SOTTRATTA ALLA LEGGE 15
LUGLIO 1966, N. 604 1. IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO 515 2. GLI ELEMENTI
STRUTTURALI DEL LICENZIAMENTO COLLETTIVO PER RIDUZIONE DI PERSONALE 517
3. PROCEDURE: IL CONTROLLO SINDACALE E PUBBLICO 522 4. PROCEDURE: LA
SCELTA DEI LAVORATORI E LE MODALITAE DEL LICENZIAMENTO . 525 5. II
CONTROLLO GIUDIZIALE 531 6. AMBITO DI APPLICAZIONE DELLA DISCIPLINA 533
7. IMPOSSIBILITAE SOPRAWENUTA DELLA PRESTAZIONE 535 8. L ART. 102-TE DIS.
ATT. TRANS. C.P.P 542 CAPITOLO XVI ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO:
PRECLUSIONE DEL RECESSO DATORIALE CON PREAWISO 1. GENERALITAE 551 2.
LICENZIAMENTO DELLA LAVORATRICE 553 3. SERVIZIO MILITARE 565 4. II
SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO 571 5. H PERIODO DI CONSERVAZIONE
DEL POSTO E RECESSO DATORIALE 582 CAPITOLO XVII IL TRATTAMENTO DI FINE
RAPPORTO 1. L INDENNITAE DI ANZIANITAE E L ARTICOLO 2121 DEL CODICE CIVILE
589 2. NATURA GIURIDICA DELL INDENNITAE DI ANZIANITAE 592 3. EVOLUZIONE E
RIFORMA DELL ISTITUTO 594 4. II TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO: LA LEGGE
29 MAGGIO 1982, N. 297 . 597 5. LE MODALITAE DI CALCOLO 599 6. LA
RETRIBUZIONE UTILE 601 7. LA RETRIBUZIONE FIGURATIVA 610 8. LA
RIVALUTAZIONE DELLE SOMME ACCANTONATE 613 9. LE ANTICIPAZIONI 617 10.
L ATTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO AL CONIUGE DIVOR- ZIATO
625 11. L ATTRIBUZIONE DELLE INDENNITAE DI FINE RAPPORTO O SUPERSTITI EX
ART. 2122 C.C 631 12. LA TUTELA DEL CREDITO PER IL TRATTAMENTO DI FINE
RAPPORTO: IL FONDO DI GARANZIA 635 INDICE-SOMMARIO XI CAPITOLO XVIII LA
TUTELA DEI DLRITTI DEL LAVORATORE 1. L INDISPONIBILITAE DEI DIRITTI
DERIVANTI DA NORME INDEROGABILI 639 2. L ART. 2113 COD. CIV.: PROFILI
ESEGETICI 646 3. LE RINUNZIE DEL LAVORATORE; LE QUIETANZE A SALDO 651 4.
LA PRESCRIZIONE DEI CREDITI DEI LAVORATORI: GENERALITAE 655 5. LA
PRESCRIZIONE BREVE E LA PRESCRIZIONE PRESUNTIVA DEI CREDITI DEL
LAVORATORE 668 6. LA DECORRENZA DELLA PRESCRIZIONE 672 CAPITOLO XLX
TRASFERIMENTO D AZIENDA 1. GENERALITAE 675 2. L ART. 2112 C.C. NOVELLATO:
IL TRASFERIMENTO D AZIENDA. NOZIONE 677 3. L ART. 2112 C.C. NOVELLATO:
IL TRASFERIMENTO D AZIENDA. NOZIONE: SE- GUE 682 4. CONTINUAZIONE DEL
RAPPORTO DI LAVORO. LA SUCCESSIONE NEI CONTRATTI COLLETTIVI 686 5. LA
CONTINUAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: LA RESPONSABILITAE SOLIDALE
DEU IMPRENDITORE CEDENTE E DELL IMPRENDITORE CESSIONARIO PER I CREDITI
MATURATI DAL LAVORATORE CEDUTO AL TEMPO DEL TRASFERIMENTO . 693 6. LE
PROCEDURE DI CONSULTAZIONE SINDACALE 698 7. TRASFERIMENTO D AZIENDA E
LICENZIAMENTO 709 CAPITOLO XX CONTRATTI SPECIALI DI LAVORO 1. II
CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO 713 2. II CONTRATTO DI FORMAZIONE E
LAVORO: PROFILI STRUTTURALI. II TERMINE . -717 3. H CONTRATTO DI
FORMAZIONE E LAVORO: LA DISCIPLINA APPLICABILE 719 4. APPRENDISTATO:
FINALITAE E CARATTERISTICHE DEU APPRENDISTATO 723 5. LA COSTITUZIONE DEL
RAPPORTO 726 6. LO SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO: I DIRITTI E GLI OBBLIGHI
DELLE PARTI .... 729 7. DURATA E CESSAZIONE DEL RAPPORTO 734 8. II
LAVORO A DOMICILIO: GENERALITAE 739 9. COSTITUZIONE DEL RAPPORTO 741 10.
LO SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO: LA NORMAZIONE SPECIALE 743 11. LO
SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO: ESECUZIONE DELLA PRESTAZIONE LAVORA- TIVA E
OBBLIGHI DEL LAVORATORE A DOMICILIO 745 12. LO SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO:
I DIRITTI DEL LAVORATORE A DOMICILIO .. 747 13. LA CESSAZIONE DEL
RAPPORTO: LA TUTELA DE! LAVORATORE A DOMICILIO ... 749 14. DIVIETO DI
AFFIDAMENTO DEL LAVORO A DOMICILIO 751 XH DIRITTO DEL LAVORO APPENDICE
DI AGGIORNAMENTO LA LEGGE 24 GIUGNO 1997, N. 196 1. H LAVORO TEMPORANEO
755 1.1. II CONTRATTO PER PRESTAZIONI DI LAVORO TEMPORANEO 755 1.2. H
CONTRATTO DI FORNITURA DI PRESTAZIONI DI LAVORO TEMPORA- NEO 757 1.3.
LIMITI ALL IMPIEGO DEL LAVORO TEMPORANEO 758 1.4. I SOGGETTI ABILITATI
ALL ATTIVITAE DI FORNITURA DI PRESTAZIONI DI LA- VORO TEMPORANEO 760 1.5.
OBBLIGHI RETRIBUTIVI E CONTRIBUTIVI DELL IMPRESA FORNITRICE .... 765
1.6. CONTRATTO PER PRESTAZIONI DI LAVORO TEMPORANEO 766 1.7. I REQUISITI
FORMALI DEL CONTRATTO DI LAVORO TEMPORANEO 770 1.8. PRESTAZIONE DI
LAVORO TEMPORANEO E TRATTAMENTO RETRIBUTIVO . 772 1.9. ESECUZIONE DELLA
PRESTAZIONE LAVORATIVA 774 1.10. OBBLIGHI DELL IMPRESA UTILIZZATRICE 777
2. APPRENDISTATO 781 2.1. GENERALITAE 781 2.2. COSTITUZIONE DEL RAPPORTO
782 2.3. DURATA 784 3. L ORARIO DI LAVORO 788 3.1. GENERALITAE 788 3.2.
LA DIRETTIVA CEE N. 93/104 DEL 23 NOVEMBRE 1993 E L AC- CORDO
INTERCONFEDERALE DEL 12 NOVEMBRE 1997 790 3.3. ORARIO NORMALE DI LAVORO
795 3.4. LAVORO STRAORDINARIO 798 4. II CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO
DETERMINATO: IL NUOVO SISTEMA SAN- ZIONATORIO 802 4.1. GENERALITAE 802
4.2. CONTINUAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO OLTRE LA SCADENZA DEL TERMINE
805 4.3. RIASSUNZIONE DEL LAVORATORE 806 LNDICE ANALITICO 811
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