Risk-Manager Unternehmenserfolg jetzt! ; den Wandel erkennen - die Prioritäten neu setzen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Cannon, Tom (VerfasserIn)
Format: Buch
Sprache:German
Veröffentlicht: Düsseldorf ; Regensburg Metropolitan-Verl. 1998
Ausgabe:Neuausg.
Schriftenreihe:Metropolitan professional
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adam_text 75 c Vorwort Zeitenwende, Wendezeiten 9 Erster Teil Neue Zeiten, neue Wege 27 1 Die Dritte Industrielle Revolution 29 Das Blutbad unter den Aristokraten 29 Ein amerikanischer Traum 34 Vom Puzzle zum Paradoxon 37 Perspektiven für den Manager 44 2 Reformer und Revolutionäre 48 Die Ursprünge der revolutionären Veränderungen 49 Visionen, Perspektiven und Werte 51 Werkzeug »Wissensbilanz« 62 3 Strategien zum Überleben 65 Managementstrukturen 65 Allein gehen wir unter 72 Kreative Toleranz 76 Gemeinsam sind wir stark 77 Flexibilität überzeugt 85 4 Wissen = Erfolg 86 Föderalismus und Subsidiarität 87 Ein langer Weg 91 Die neuen Wirtschaftswissenschaften 96 Die neuen Volkswirtschaften 98 Der Prozeß der Integration 101 I 5 5 Aus Erfahrungen lernen 104 Neue Zeiten, andere Wege 104 Die Grundlagen 107 Fit für den Wandel 110 Ganzheitliches Management 111 Marketingstruktur 120 Zweiter Teil Die Welt der Widersprüche 123 6 Das Wesen des Widerspruchs 125 Den Tiger reiten 129 Der hungrige Manager 131 »Wenn Arbelt so großartig wäre, hätten die Reichen sie für sich gepachtet.« 133 Angemessene Erträge 137 Konsolidierung durch Wachstum 138 Bestens angepaßt 140 Acht grundlegende Widersprüche 144 7 Gegenwert und Standards 145 Langfristige Entwicklungen beginnen heute 147 Der Glanz des Pentium 152 Wo liegt die Zukunft? 159 Heute handeln um die Zukunft zu prägen 164 Ängste überwinden 166 8 Der Preis unternehmerischen Handelns 168 Manager auf Zickzackkurs 168 Die Ursprünge des Unternehmertums 169 Das Ende der Einzelkämpfer 175 Visionen und Nischen 176 9 Nichts gilt mehr 178 Helden 179 Der wahre Preis 180 Die Saat des Scheiterns 182 Geringer Aufwand, wenig Nutzen 187 6 I Inhalt 10 Globales Handeln 190 Wer sind wir? 193 Der Superweitwinkel 196 Neue Regeln 198 Wem gehören denn die Fische nun? 206 Willkommen in meinem Netzwerk 208 11 Manager im Wunderland 214 Die Dynamik bewahren 216 Anpassung an die Zukunft 221 Geistige Höchstleistungen 225 Empirische Selbstkritik 231 Der genetische Code 233 Frontalangriffe und Verteidigungsstrategien 234 Dritter Teil Der Millennium Manager 23S 12 Unternehmen im Wandel 237 Fraktale Unternehmensstrukturen 237 Interessengruppen 259 Das integrative Unternehmen 260 13 Die Wissensbasierte Industrielle Revolution 261 Die Grundzüge der revolutionären Entwicklungen 261 Wissen und Lernfähigkeit 268 Fitneß 271 Mythos und Wahrheit 274 Vertrauen und Bescheidenheit 278 Grenzen und ihre Definition 280 14 Manager, wie man sie noch nie erlebte 284 Mythen und Erwartungen 284 Manager, eine aussterbende Spezies? 287 Geisteshaltungen für ein neues Millennium 288 Manager, Unternehmer und Führungskräfte 294 Inhalt I 7 »Heartland« Management 299 Abenteurer und Kaufleute 302 Der neugierige Manager 305 15 Und was bringt die Zukunft? 307 Biologische Bausteine 308 Beständige Erneuerung 309 Vertrauen 311 Anmerkungen 314 Personen und Sachregister 321 8 I Inhalt
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