Die vier Lerntypen Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Noer, David M. 1939- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German English
Veröffentlicht:	Stuttgart Klett-Cotta 1998
Schlagworte:	Organisationswandel Organisatorisches Lernen Unternehmensentwicklung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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