Soziale Dienste im Unternehmen
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Ludwigsburg u.a.
Verl. Wiss. & Praxis
1994
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Einleitung 7
I. Kemsätze Soziale Kompetenz 11
1. Definition Soziale Kompetenz 12
2. Erster Satz: Ich mache mir Sorgen um Dich 13
3. Zweiter Satz: Ich stehe zu Dir wenn Du Dir helfen läßt.. 14
4. Dritter Satz: Wie gehst Du mit Deiner Pflicht zur
Selbstfiirsorge um? 15
II. Arbeitsbereiche sozialen Handelns im Unternehmen 17
1. Konfliktmanagement 19
1.1. Persönliche und zwischenmenschliche Probleme am
Arbeitsplatz 22
1.2. Vorbereiten und Leiten von Kriseninterventionen 23
2. Paar /Familien und Erziehungsberatung im
Unternehmen 25
2.1. Grundlagen systemischen Denkens 26
2.2. Man kann nicht nicht kommunizieren 28
3. Gesamtkonzept betrieblicher Suchtberatung 29
3.1. Ausgangslage 29
3.2. Argumente für betriebliche Aktivitäten 30
3.3. Zielvorstellung 31
3.4. Realisierung (am Beispiel Alkohol / Drogen am
Arbeitsplatz 32
3.5. Überlegungen zur gesamtgesellschaftlichen
Drogenproblematik 35
3.6. Hippies, Haschisch, Heroin Die kurze Geschichte
der Sucht in der BRD 37
4. Gesundheitsprävention im Unternehmen Alkohol und
Arbeitswelt 41
4.1. Vorschlag für die Einrichtung eines Arbeitskreises
Gesundheit in Unternehmen der Industrie 44
4.2. Betriebsvereinbarung Rauschmittelmißbrauch
(Entwurf) 47
4.3. Gesundheitsförderung und Drogenscreening im
Unternehmen eine neue Orientierung 50
5
4.4. Ohne Betriebsvereinbarung gehts auch: Mit der
Anweisung 52
5. Psychische Erkrankungen 54
5.1. Psychosoziale Diagnose psychischer Erkrankungen
und qualifizierte Überweisung in fachliche
Behandlung 55
5.2. Suizidgefährdung 57
5.3. Psychosomatische Erkrankungen 59
6. Wiedereingliederung Langzeitkranker 63
7. Notlagenunterstützung (Schuldnerberatung) 65
8. AIDS im Unternehmen 67
9. Projekte zur Vorbereitung auf die Dritte Lebensrunde 76
10. Der Beauftragte des Unternehmens für die
Angelegenheiten der Schwerbehinderten 80
III. Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen an
den Universitäten und Fachhochschulen zum Thema
Betriebliche Sozialberatung im Unternehmen 85
IV. Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus
anderen Unternehmen in den entsprechenden
Facharbeitskreisen 91
V. Die eigene Fortbildung 93
VI. Abschließende Bemerkungen 95
Literatur 97
6
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