Unter Umständen Karriere [für Frauen, die alles wollen]
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
Verl. Austria Press
1992
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Gut gebaut ist halb gewonnen
ein zeugnis sagt (noch) mehr als 13
tausend worte
Studienwahl • Schwerpunkte gestern, heute, morgen • 13
Frauen auf Verfolgungsjagd • Phantasie gefragt - auf
Traditionellem aufbauen
Neue Wege - Chancen, Möglichkeiten und Risiken * 20
Paradiesvogel, Paradefrau oder Sündenbock • Wer will
sich freiwillig schmutzig machen? • Das technische Ver¬
ständnis sitzt im Kopf - oder? • Was bringt die Zukunft?
Es ist nicht aller Tage Abend • Weiterbildung: eine 35
Holschuld • Ist Wissen planbar? • Die Qual der Wahl •
Wie sage ich am besten, ich will ...
Auch Geld macht manchmal glücklich ¦ Weiterbil- 47
düng soll sich auszahlen • Manchmal lohnt es, langfristig
zu denken
Denn das Gute liegt so fern • Internationale Weiter- 52
bildungsinstitutionen
THREE, TWO. ONE. GO 63
Besser vorausplanen als das Nachsehen haben ¦ 63
Studentinnenträume und Studententräume im Vergleich
• Erste Schritte zur Halbzeit • Old Girls Network - warum
denn nicht?
Wer auf den fahrenden Zug aufspringt, braucht 74
Kondition • So etwas tut frau nicht • Berufswechsel vor-
bereiten • Nur Frauen akzeptieren finanzielle Einbußen •
Die Flucht nach vorne - die Selbständigkeit
Wiedereinstieg nach der Pause • Kinderpause ist kein 82
Urlaub • Wollen Sie sich das wirklich antun? • Was Per¬
sonalchefs/innen so alles wissen wollen • Achtung Be¬
rufssprache
Der Lebenslauf - ein Werbemittel • Jedes Ding hat zwei 91
Seiten - mindestens • Originell, origineller, zu originell
Das Bewerbungsgespräch • Angebot sucht Nachfrage ¦ 94
Gut geplant ist halb gewonnen • Fragen und Antworten •
Richtig motivieren: Ich kann Ihre Probleme lösen
Über Geld spricht man schon • Qualifikation zum 102
Sonderangebot • Warum sollte ich immer mehr wollen?*
Argumentieren statt kapitulieren
BERUF ODER BERUFUNG 107
Plädoyer für die individuelle Laufbahn • Gipfelstür- 1°7
merin auf Umwegen • Perfektionismus oder Höhenangst
Über die Zufälle des Berufserfolgs und andere 111
Märchen • Erfolg hat, wer das Glück beim Schopf packt«
Leistung mit Monogramm • Die Bedeutung von Bildern •
Chaotisch ist weder speziell weiblich noch besonders
kreativ • Paßt Kreativität in einen Rahmen?
Karriere, ja oder nein? • Karriere international • Kar- 121
rierefrau - positiv • Wer bestimmt den Erfolg? • Umgang
mit der Macht • Wohin soll das führen? • Management
und Führung • Die allseits beliebte Führungskraft • Ar¬
beitslust, Arbeitssucht, Arbeitsfrust • Zwei Beine für den
besseren Stand
Blick hinter Polstertüren • Marketing in eigener Sa 136
ehe • Wie der Herr, so s Gscher • Vorsicht bei Führungs¬
positionen im Sonderangebot • Richtig delegieren • Ver¬
trauen ist gut - Kritik und Kontrolle nicht immer besser •
Die Betriebsklima-Spezialistin
Für Spitzenleistungen ins Trainingslager • Wer soll 146
das bezahlen? • Den Seinen gibt s der Herr im Schlaff?) •
Oft abstrakt und doch erlernbar: Einstellung und Verhal¬
ten • Warum fährt man/frau auf Seminar?
Zeit ist ein begrenztes Gut ¦ Allzuviel ist ungesund • 156
Das Zeitdiktat der inneren Uhr • Flexibles Gleiten in die 60-
Stunden-Woche • Arbeitszeit gegen Freizeit - ein Sieg nach
Punkten • Zeitmanagement ist kein Korsett • Ansporn für
kreative Arbeitszeitregelungen • Nicht nur ein Zahlenspiel
Bits don t bite • Keine Angst vor EDV • Chancen für 168
alte und neue Berufe • Heimchen am Herd - Heimchen
am PC • Die EDV - Dein Feind und Helfer?
Managerin auf Reisen • Geschäftsreise oder Zeitreise • 177
Das Reisealphabet: A wie Ärger, Z wie Zorn • Das Hotel •
Die Reisebekanntschaften • Im Restaurant • Die Einladung
Frauenförderung oder Förderung der Personal- 184
Politik • Ob groß, ob klein - sie lieben alle Frauen!?) •
Die richtige Frau am richtigen Platz
Q PRIVATLEBEN
Auch Frauen Wollen auf zwei beinen
Stehen - Bausteine des Privatlebens
partnerschaft 197
Froschkönig oder König Frosch • Wehret den Anfän 198
gen • Qualität oder Quantität • Gestaltungsfreiheit ist
nicht zwanglos
Das schwere Los des Hausmannes* Undank ist der 203
Welten Lohn
Gemeinsam arbeiten oder Wochenend-Ehe • Das 206
Partnerschaftsteam • In der Kürze liegt die Würze
Von der Partnerschaft zur Familie • Keine rein ratio- 209
nale Entscheidung • Planung ist (fast) alles
DAS KIND, 215 l
DIE ELTERN-ÜBERRASCHUNG
Aschenbrödel lebt noch immer • Auf der Suche nach 215
dem Märchenprinzen • Familie im Wandel
Vom Mythos der Mutterliebe • Mutterliebe als Teil 221 ;
unserer Kultur • Die anderen wissen es immer besser •
Wozu also Kinder kriegen?
Wozu arbeiten Mütter? • Die unbedankte Familienar- 227
beit • Eine richtige Mutter ist nur für ihre Kinder da • Zwi¬
schen Windeln, Job und Weiterbildung
Vom Nutzen einer berufstätigen Mutter • Das ewig 233
schlechte Gewissen • Unsere größte Feindin • Was sagt
die Wissenschaft? • Ein anderes Rollenverständnis
Der Countdown läuft - sie ist schwanger • Ein Hür- 239
denlauf beginnt • Plötzlich ist alles ganz anders • Flexible
Planung
Die Supermama • Von einer Frau, die alles schafft • 244
Wirklich ganz locker?
Wohin mit den Kindern? • Kindermädchen/Kinderfrau« 2*7
Tagesmutter • Kinderkrippe/Kindergarten • Private Kin¬
dergruppen • Au-Pair • Verwandte/Freunde
Zum Ausklang 256
Literatur 258
Die Autorinnen 263
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