我国高职院校内部管理改革路径探析

我国高职院校内部管理改革路径探析

经过三十多年的发展,我国高职教育取得了丰硕成果,但由于起步较晚,高职院校至今尚未形成适合自身发展的管理模式,集中表现在以章程为统领的现代高职院校制度体系缺失、学术权力式微、人事分配制度不合理等。高职院校内部管理改革的路径在于树立经营理念实现管理理念更新、完善以学校章程为基础的制度体系、创新内部运行机制、平衡行政权力与学术权力的关系、强化以人事分配制度改革为核心的激励机制。...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	职教论坛 2016 (1), p.37-42
1. Verfasser:	欧阳恩剑刘波
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	内部管理改革路径高职院校
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