新时代群团干部队伍建设改革的创新路径探讨——以专挂兼相结合的妇联干部队伍建设改革为例
加强群团干部队伍建设是党中央对群团改革的明确要求,其方向是建立专挂兼相结合的群团干部队伍.为落实党中央要求,妇联改革从顶层设计到地方实践,从专职、挂职、兼职干部的选配、管理到作用发挥都不断探索创新妇联干部队伍建设改革的路径,形成了一些制度成果和实践成果.为了实现保持和增强政治性、先进性、群众性的目标,妇联干部队伍建设还需在拓宽选人用人视野、加强对干部的管理激励考核、提升干部能力等方面有更多创新举措....
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| Veröffentlicht in: | 山东女子学院学报 2020-01 (1), p.32-37 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| description | 加强群团干部队伍建设是党中央对群团改革的明确要求,其方向是建立专挂兼相结合的群团干部队伍.为落实党中央要求,妇联改革从顶层设计到地方实践,从专职、挂职、兼职干部的选配、管理到作用发挥都不断探索创新妇联干部队伍建设改革的路径,形成了一些制度成果和实践成果.为了实现保持和增强政治性、先进性、群众性的目标,妇联干部队伍建设还需在拓宽选人用人视野、加强对干部的管理激励考核、提升干部能力等方面有更多创新举措. |
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