山东省县级医院奖金制度变化及其与医院业务收入之间的关系分析

在对山东省所有县级医院普查的基础上,了解了从1975年至1997年间奖金制度的变化情况,采用趋势分析方法,分析了奖金制度转变与医院业务收入之间的关系,并进一步采用抽样调查资料对结果进行了验证。研究结果表明,在过去的20多年中,县级医院的奖金制度经历了无奖金、平均奖、以量定奖和以收定奖的转变。对于不同的医院,其各种奖金制度转变的顺序不尽相同。但调查表明奖金制度由较弱的激励作用转变到较强的激励作用,可使医院业务收入迅速增加,但不同奖金类型的转变,所引起的医院收入的变化模式不同。...

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Veröffentlicht in:Zhongguo yi yuan guan li 2002, Vol.22 (10), p.8-10
1. Verfasser: 王健 徐凌中 等
Format: Artikel
Sprache:chi
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description 在对山东省所有县级医院普查的基础上,了解了从1975年至1997年间奖金制度的变化情况,采用趋势分析方法,分析了奖金制度转变与医院业务收入之间的关系,并进一步采用抽样调查资料对结果进行了验证。研究结果表明,在过去的20多年中,县级医院的奖金制度经历了无奖金、平均奖、以量定奖和以收定奖的转变。对于不同的医院,其各种奖金制度转变的顺序不尽相同。但调查表明奖金制度由较弱的激励作用转变到较强的激励作用,可使医院业务收入迅速增加,但不同奖金类型的转变,所引起的医院收入的变化模式不同。
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