论美国政府绩效评估体系的建构
在美国《政府绩效与成果法案》和美国国家绩效评估委员会的推动下,美国政府形成了较为完整的政府绩效评估体系,内容包括强调绩效评估标准的多元化、采用综合性标杆管理、关注政府间合作以及将公众评价纳入政府绩效评估过程等。在价值体系方面,更加注重结果和责任、追求发展战略目标的实现、强调绩效评估中的灵活性和弹性。尽管美国的政府绩效评估体系在实际运作中尚存在一些问题,但它已取得的成果,值得他国在建构本国政府绩效评估体系的过程中予以借鉴和参考。...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | 中共天津市委党校学报 2011, Vol.13 (4), p.68-72 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| container_end_page | 72 |
|---|---|
| container_issue | 4 |
| container_start_page | 68 |
| container_title | 中共天津市委党校学报 |
| container_volume | 13 |
| creator | 谭融 杨淳 |
| description | 在美国《政府绩效与成果法案》和美国国家绩效评估委员会的推动下,美国政府形成了较为完整的政府绩效评估体系,内容包括强调绩效评估标准的多元化、采用综合性标杆管理、关注政府间合作以及将公众评价纳入政府绩效评估过程等。在价值体系方面,更加注重结果和责任、追求发展战略目标的实现、强调绩效评估中的灵活性和弹性。尽管美国的政府绩效评估体系在实际运作中尚存在一些问题,但它已取得的成果,值得他国在建构本国政府绩效评估体系的过程中予以借鉴和参考。 |
| doi_str_mv | 10.3969/j.issn.1008-410X.2011.04.015 |
| format | Article |
| fullrecord | <record><control><sourceid>wanfang_jour_chong</sourceid><recordid>TN_cdi_wanfang_journals_zgtjswdxxb201104015</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><cqvip_id>38647941</cqvip_id><wanfj_id>zgtjswdxxb201104015</wanfj_id><sourcerecordid>zgtjswdxxb201104015</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c625-41bf686ec8ab3b98092299bc3973c014ad85f810438d440ea1876c614ad22f373</originalsourceid><addsrcrecordid>eNo9jztLw1Acxe-gYKn9EIKTkvi_j9zcO0rxBQWXDm7h5mmCppqrtDp3cHJRFxV3FxXcEqtfpkn6MUypOB0458c5HITWMZhUcrmVmLHWqYkBhMEwHJkEMDaBmYCtJdT691dQR-vYBcoZwwRkC23M3vL6-7Z8mlT3P2X-XBev1cPN7H08_fqYTu7qz6J-HJdFXr2MV9FyqE500PnTNurv7vS7-0bvcO-gu90zPE6sZsYNueCBJ5RLXSlAEiKl61FpUw8wU76wQoGBUeEzBoHCwuYenweEhNSmbbS5qB2qNFRp5CSDyyxtBp3r6CLRQ380cuf3gDXnGnptQXvHgzQ6jxv-LItPVXblUMGZLRmmv6XYYcw</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>论美国政府绩效评估体系的建构</title><source>国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)</source><creator>谭融 杨淳</creator><creatorcontrib>谭融 杨淳</creatorcontrib><description>在美国《政府绩效与成果法案》和美国国家绩效评估委员会的推动下,美国政府形成了较为完整的政府绩效评估体系,内容包括强调绩效评估标准的多元化、采用综合性标杆管理、关注政府间合作以及将公众评价纳入政府绩效评估过程等。在价值体系方面,更加注重结果和责任、追求发展战略目标的实现、强调绩效评估中的灵活性和弹性。尽管美国的政府绩效评估体系在实际运作中尚存在一些问题,但它已取得的成果,值得他国在建构本国政府绩效评估体系的过程中予以借鉴和参考。</description><identifier>ISSN: 1008-410X</identifier><identifier>DOI: 10.3969/j.issn.1008-410X.2011.04.015</identifier><language>chi</language><publisher>南开大学周恩来政府管理学院,天津,300071%中国民生银行总行人力资源部,北京,100031</publisher><subject>绩效 ; 绩效评估体系 ; 美国政府</subject><ispartof>中共天津市委党校学报, 2011, Vol.13 (4), p.68-72</ispartof><rights>Copyright © Wanfang Data Co. Ltd. All Rights Reserved.</rights><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Uhttp://image.cqvip.com/vip1000/qk/80887X/80887X.jpg</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,4024,27923,27924,27925</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>谭融 杨淳</creatorcontrib><title>论美国政府绩效评估体系的建构</title><title>中共天津市委党校学报</title><addtitle>JOurnal of the Party School of Tianjin Committee of the CPC</addtitle><description>在美国《政府绩效与成果法案》和美国国家绩效评估委员会的推动下,美国政府形成了较为完整的政府绩效评估体系,内容包括强调绩效评估标准的多元化、采用综合性标杆管理、关注政府间合作以及将公众评价纳入政府绩效评估过程等。在价值体系方面,更加注重结果和责任、追求发展战略目标的实现、强调绩效评估中的灵活性和弹性。尽管美国的政府绩效评估体系在实际运作中尚存在一些问题,但它已取得的成果,值得他国在建构本国政府绩效评估体系的过程中予以借鉴和参考。</description><subject>绩效</subject><subject>绩效评估体系</subject><subject>美国政府</subject><issn>1008-410X</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2011</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNo9jztLw1Acxe-gYKn9EIKTkvi_j9zcO0rxBQWXDm7h5mmCppqrtDp3cHJRFxV3FxXcEqtfpkn6MUypOB0458c5HITWMZhUcrmVmLHWqYkBhMEwHJkEMDaBmYCtJdT691dQR-vYBcoZwwRkC23M3vL6-7Z8mlT3P2X-XBev1cPN7H08_fqYTu7qz6J-HJdFXr2MV9FyqE500PnTNurv7vS7-0bvcO-gu90zPE6sZsYNueCBJ5RLXSlAEiKl61FpUw8wU76wQoGBUeEzBoHCwuYenweEhNSmbbS5qB2qNFRp5CSDyyxtBp3r6CLRQ380cuf3gDXnGnptQXvHgzQ6jxv-LItPVXblUMGZLRmmv6XYYcw</recordid><startdate>2011</startdate><enddate>2011</enddate><creator>谭融 杨淳</creator><general>南开大学周恩来政府管理学院,天津,300071%中国民生银行总行人力资源部,北京,100031</general><scope>2RA</scope><scope>92L</scope><scope>CQIGP</scope><scope>W93</scope><scope>~WA</scope><scope>2B.</scope><scope>4A8</scope><scope>92I</scope><scope>93N</scope><scope>PSX</scope><scope>TCJ</scope></search><sort><creationdate>2011</creationdate><title>论美国政府绩效评估体系的建构</title><author>谭融 杨淳</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c625-41bf686ec8ab3b98092299bc3973c014ad85f810438d440ea1876c614ad22f373</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>chi</language><creationdate>2011</creationdate><topic>绩效</topic><topic>绩效评估体系</topic><topic>美国政府</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>谭融 杨淳</creatorcontrib><collection>中文科技期刊数据库</collection><collection>中文科技期刊数据库-CALIS站点</collection><collection>中文科技期刊数据库-7.0平台</collection><collection>中文科技期刊数据库-社会科学</collection><collection>中文科技期刊数据库- 镜像站点</collection><collection>Wanfang Data Journals - Hong Kong</collection><collection>WANFANG Data Centre</collection><collection>Wanfang Data Journals</collection><collection>万方数据期刊 - 香港版</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><jtitle>中共天津市委党校学报</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>谭融 杨淳</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>论美国政府绩效评估体系的建构</atitle><jtitle>中共天津市委党校学报</jtitle><addtitle>JOurnal of the Party School of Tianjin Committee of the CPC</addtitle><date>2011</date><risdate>2011</risdate><volume>13</volume><issue>4</issue><spage>68</spage><epage>72</epage><pages>68-72</pages><issn>1008-410X</issn><abstract>在美国《政府绩效与成果法案》和美国国家绩效评估委员会的推动下,美国政府形成了较为完整的政府绩效评估体系,内容包括强调绩效评估标准的多元化、采用综合性标杆管理、关注政府间合作以及将公众评价纳入政府绩效评估过程等。在价值体系方面,更加注重结果和责任、追求发展战略目标的实现、强调绩效评估中的灵活性和弹性。尽管美国的政府绩效评估体系在实际运作中尚存在一些问题,但它已取得的成果,值得他国在建构本国政府绩效评估体系的过程中予以借鉴和参考。</abstract><pub>南开大学周恩来政府管理学院,天津,300071%中国民生银行总行人力资源部,北京,100031</pub><doi>10.3969/j.issn.1008-410X.2011.04.015</doi><tpages>5</tpages></addata></record> |
| fulltext | fulltext |
| identifier | ISSN: 1008-410X |
| ispartof | 中共天津市委党校学报, 2011, Vol.13 (4), p.68-72 |
| issn | 1008-410X |
| language | chi |
| recordid | cdi_wanfang_journals_zgtjswdxxb201104015 |
| source | 国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database) |
| subjects | 绩效 绩效评估体系 美国政府 |
| title | 论美国政府绩效评估体系的建构 |
| url | https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-01T11%3A56%3A49IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-wanfang_jour_chong&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%E8%AE%BA%E7%BE%8E%E5%9B%BD%E6%94%BF%E5%BA%9C%E7%BB%A9%E6%95%88%E8%AF%84%E4%BC%B0%E4%BD%93%E7%B3%BB%E7%9A%84%E5%BB%BA%E6%9E%84&rft.jtitle=%E4%B8%AD%E5%85%B1%E5%A4%A9%E6%B4%A5%E5%B8%82%E5%A7%94%E5%85%9A%E6%A0%A1%E5%AD%A6%E6%8A%A5&rft.au=%E8%B0%AD%E8%9E%8D%20%E6%9D%A8%E6%B7%B3&rft.date=2011&rft.volume=13&rft.issue=4&rft.spage=68&rft.epage=72&rft.pages=68-72&rft.issn=1008-410X&rft_id=info:doi/10.3969/j.issn.1008-410X.2011.04.015&rft_dat=%3Cwanfang_jour_chong%3Ezgtjswdxxb201104015%3C/wanfang_jour_chong%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_cqvip_id=38647941&rft_wanfj_id=zgtjswdxxb201104015&rfr_iscdi=true |