CEO股权激励强度对企业研发投资的影响——基于薪酬结构的视角

C93; 本文基于薪酬结构的视角,选择2009-2017年对CEO实施了股权激励且在有效期内的中国A股上市公司为研究样本,运用多种计量分析方法实证检验了CEO股权激励强度(股权激励占薪酬总额的比例)对企业研发投资的影响,并进一步分析了CEO权力对上述影响的调节作用.研究发现:①CEO股权激励强度总体上对企业研发投资具有显著的抑制效应,然而此影响仅存在于限制性股票的激励方式当中,对于股票期权而言则并不显著;②CEO权力对股权激励强度的研发投资抑制效应具有显著的缓解作用.本文研究发现表明相对于低强度的保障型股权激励计划而言,高强度的绩效型股权激励计划更不利于企业研发投资活动的开展,这一结论对中国上...

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Veröffentlicht in:	中国科技论坛 2020 (3), p.88-147
Hauptverfasser:	周建庆, 梁彤缨, 陈修德, 彭玉莲
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Online-Zugang:	Volltext
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