浅谈规范企业劳动用工管理

浅谈规范企业劳动用工管理

企业劳动用工的和谐稳定是一个企业能够得到长足发展的基础。随着我国《劳动合同法》的颁布和相关配套劳动法规的实施,我国劳动用工进入了一个新的阶段。但是,部分企业法律意识淡薄、劳动制度不健全、用工管理不规范、劳动者合法权益得不到保障的现象却日益突出,严重影响到企业生产秩序和社会稳定。如何运用劳动法律的相关规定调整用人制度,减少劳动争议发生机率,构建和谐稳定劳动关系已成为企业人力资源管理所要关注的重要工作。...

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Veröffentlicht in:中国管理信息化 2016, Vol.19 (11), p.111-112
1. Verfasser: 李洁
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
企业
劳动用工
管理
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description 企业劳动用工的和谐稳定是一个企业能够得到长足发展的基础。随着我国《劳动合同法》的颁布和相关配套劳动法规的实施,我国劳动用工进入了一个新的阶段。但是,部分企业法律意识淡薄、劳动制度不健全、用工管理不规范、劳动者合法权益得不到保障的现象却日益突出,严重影响到企业生产秩序和社会稳定。如何运用劳动法律的相关规定调整用人制度,减少劳动争议发生机率,构建和谐稳定劳动关系已成为企业人力资源管理所要关注的重要工作。
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