乡村人才振兴面临的问题及解决措施
乡村振兴战略过程中,人才振兴是根本,也是核心所在.但由于大部分农村地区受到传统思想的影响,落后的环境、较低的产业效率都使得很多年轻人才流入了城市.由于城市与农村发展状况存在差别,因此存在相对严重的"乡村人才留不住,城市人才引不进"的情况,这也是制约乡村战略快速推进的关键因素.基于此,文章主要针对乡村人才振兴过程中面临的问题做了简单探讨,并在此基础上提出了如何有效引入人才,培养人才,利用好人才的解决措施,以此保障乡村振兴战略的有效落实....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | 中国集体经济 2021-01 (2), p.129-130 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| container_end_page | 130 |
|---|---|
| container_issue | 2 |
| container_start_page | 129 |
| container_title | 中国集体经济 |
| container_volume | |
| creator | 任晓龙 |
| description | 乡村振兴战略过程中,人才振兴是根本,也是核心所在.但由于大部分农村地区受到传统思想的影响,落后的环境、较低的产业效率都使得很多年轻人才流入了城市.由于城市与农村发展状况存在差别,因此存在相对严重的"乡村人才留不住,城市人才引不进"的情况,这也是制约乡村战略快速推进的关键因素.基于此,文章主要针对乡村人才振兴过程中面临的问题做了简单探讨,并在此基础上提出了如何有效引入人才,培养人才,利用好人才的解决措施,以此保障乡村振兴战略的有效落实. |
| format | Article |
| fullrecord | <record><control><sourceid>cass_wanfa</sourceid><recordid>TN_cdi_wanfang_journals_zgjtjj202102055</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><cass_id>ZGJTJJ2021002055</cass_id><wanfj_id>zgjtjj202102055</wanfj_id><sourcerecordid>ZGJTJJ2021002055</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c585-f172c9a15701a00112e58edb0b7545ad14fb29209a27893755d8034c12a517bc3</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpjYeA0NDCw0DU0sjDmYOAtLs5MMjA1NDazNDKz4GQweLJz4bO5E5_s2vWss_dZz_qnrVtezl30ZMeW57NaXk5f93LRjKf9XS-WL37atvlZ36pn0_byMLCmJeYUp_JCaW6GEDfXEGcPXR9_d09nRx_dZFMLU900Q3OjZMtEQ1NzA8NEAwNDQ6NUU4vUlCSDJHNTE9PEFEOTtCQjSyMDy0QjcwtLY3NT0xQLA2OTZEOjRFND86RkY24GdYix5Yl5aYl56fFZ-aVFeUAL46vSs0qysowMjAwNjAxMTYEqFSEqkxOLi-PziotT4qPcvUK8vMBKIGoAAZJZbA</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>乡村人才振兴面临的问题及解决措施</title><source>National Center for Philosophy and Social Science Documentation (China)</source><creator>任晓龙</creator><creatorcontrib>任晓龙</creatorcontrib><description>乡村振兴战略过程中,人才振兴是根本,也是核心所在.但由于大部分农村地区受到传统思想的影响,落后的环境、较低的产业效率都使得很多年轻人才流入了城市.由于城市与农村发展状况存在差别,因此存在相对严重的"乡村人才留不住,城市人才引不进"的情况,这也是制约乡村战略快速推进的关键因素.基于此,文章主要针对乡村人才振兴过程中面临的问题做了简单探讨,并在此基础上提出了如何有效引入人才,培养人才,利用好人才的解决措施,以此保障乡村振兴战略的有效落实.</description><identifier>ISSN: 1008-1283</identifier><language>chi</language><publisher>中国工业合作经济学会</publisher><ispartof>中国集体经济, 2021-01 (2), p.129-130</ispartof><rights>Copyright © Wanfang Data Co. Ltd. All Rights Reserved.</rights><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Uhttp://www.wanfangdata.com.cn/images/PeriodicalImages/zgjtjj/zgjtjj.jpg</thumbnail><link.rule.ids>314,776,780</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>任晓龙</creatorcontrib><title>乡村人才振兴面临的问题及解决措施</title><title>中国集体经济</title><description>乡村振兴战略过程中,人才振兴是根本,也是核心所在.但由于大部分农村地区受到传统思想的影响,落后的环境、较低的产业效率都使得很多年轻人才流入了城市.由于城市与农村发展状况存在差别,因此存在相对严重的"乡村人才留不住,城市人才引不进"的情况,这也是制约乡村战略快速推进的关键因素.基于此,文章主要针对乡村人才振兴过程中面临的问题做了简单探讨,并在此基础上提出了如何有效引入人才,培养人才,利用好人才的解决措施,以此保障乡村振兴战略的有效落实.</description><issn>1008-1283</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2021</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNpjYeA0NDCw0DU0sjDmYOAtLs5MMjA1NDazNDKz4GQweLJz4bO5E5_s2vWss_dZz_qnrVtezl30ZMeW57NaXk5f93LRjKf9XS-WL37atvlZ36pn0_byMLCmJeYUp_JCaW6GEDfXEGcPXR9_d09nRx_dZFMLU900Q3OjZMtEQ1NzA8NEAwNDQ6NUU4vUlCSDJHNTE9PEFEOTtCQjSyMDy0QjcwtLY3NT0xQLA2OTZEOjRFND86RkY24GdYix5Yl5aYl56fFZ-aVFeUAL46vSs0qysowMjAwNjAxMTYEqFSEqkxOLi-PziotT4qPcvUK8vMBKIGoAAZJZbA</recordid><startdate>20210115</startdate><enddate>20210115</enddate><creator>任晓龙</creator><general>中国工业合作经济学会</general><general>中华全国手工业合作总社</general><general>高密市人力资源服务中心</general><scope>NSCOK</scope><scope>2B.</scope><scope>4A8</scope><scope>92I</scope><scope>93N</scope><scope>PSX</scope><scope>TCJ</scope></search><sort><creationdate>20210115</creationdate><title>乡村人才振兴面临的问题及解决措施</title><author>任晓龙</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c585-f172c9a15701a00112e58edb0b7545ad14fb29209a27893755d8034c12a517bc3</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>chi</language><creationdate>2021</creationdate><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>任晓龙</creatorcontrib><collection>国家哲学社会科学文献中心 (National Center for Philosophy and Social Sciences Documentation)</collection><collection>Wanfang Data Journals - Hong Kong</collection><collection>WANFANG Data Centre</collection><collection>Wanfang Data Journals</collection><collection>万方数据期刊 - 香港版</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><jtitle>中国集体经济</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>任晓龙</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>乡村人才振兴面临的问题及解决措施</atitle><jtitle>中国集体经济</jtitle><date>2021-01-15</date><risdate>2021</risdate><issue>2</issue><spage>129</spage><epage>130</epage><pages>129-130</pages><issn>1008-1283</issn><abstract>乡村振兴战略过程中,人才振兴是根本,也是核心所在.但由于大部分农村地区受到传统思想的影响,落后的环境、较低的产业效率都使得很多年轻人才流入了城市.由于城市与农村发展状况存在差别,因此存在相对严重的"乡村人才留不住,城市人才引不进"的情况,这也是制约乡村战略快速推进的关键因素.基于此,文章主要针对乡村人才振兴过程中面临的问题做了简单探讨,并在此基础上提出了如何有效引入人才,培养人才,利用好人才的解决措施,以此保障乡村振兴战略的有效落实.</abstract><pub>中国工业合作经济学会</pub><tpages>2</tpages><oa>free_for_read</oa></addata></record> |
| fulltext | fulltext |
| identifier | ISSN: 1008-1283 |
| ispartof | 中国集体经济, 2021-01 (2), p.129-130 |
| issn | 1008-1283 |
| language | chi |
| recordid | cdi_wanfang_journals_zgjtjj202102055 |
| source | National Center for Philosophy and Social Science Documentation (China) |
| title | 乡村人才振兴面临的问题及解决措施 |
| url | https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-02-14T13%3A41%3A52IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-cass_wanfa&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%E4%B9%A1%E6%9D%91%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%8C%AF%E5%85%B4%E9%9D%A2%E4%B8%B4%E7%9A%84%E9%97%AE%E9%A2%98%E5%8F%8A%E8%A7%A3%E5%86%B3%E6%8E%AA%E6%96%BD&rft.jtitle=%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E9%9B%86%E4%BD%93%E7%BB%8F%E6%B5%8E&rft.au=%E4%BB%BB%E6%99%93%E9%BE%99&rft.date=2021-01-15&rft.issue=2&rft.spage=129&rft.epage=130&rft.pages=129-130&rft.issn=1008-1283&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Ccass_wanfa%3EZGJTJJ2021002055%3C/cass_wanfa%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_cass_id=ZGJTJJ2021002055&rft_wanfj_id=zgjtjj202102055&rfr_iscdi=true |