民办高职院校师资队伍建设与发展的对策
高素质的师资队伍有利于提升民办高职院校的综合竞争力。目前，我国绝大多数的民办高职院校师资队伍不同程度地存在着问题：建设和发展一支高素质的、相对稳定的师资队伍，社会应对民办高职院校教师的“身份”给予正确定位，学校自身应加强师资队伍的优化组合、科学培养和提高以及动态管理，...
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| Veröffentlicht in: | 岳阳职业技术学院学报 2009-06, Vol.24 (3), p.29-33 |
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| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 高素质的师资队伍有利于提升民办高职院校的综合竞争力。目前，我国绝大多数的民办高职院校师资队伍不同程度地存在着问题：建设和发展一支高素质的、相对稳定的师资队伍，社会应对民办高职院校教师的“身份”给予正确定位，学校自身应加强师资队伍的优化组合、科学培养和提高以及动态管理， |
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| ISSN: | 1672-738X |
| DOI: | 10.3969/j.issn.1672-738X.2009.03.007 |