精神型领导对员工情感承诺的影响：主观支持感的调节效应

采用精神型领导问卷、情感承诺问卷和主管支持感问卷对403名企业员工进行问卷调查,探讨了精神型领导对员工情感承诺的影响,以及主管支持感对精神型领导与员工情感承诺的调节效应。结果表明：精神型领导三个维度对情感承诺均具有显著的正向影响;主管支持感对信念/使命感维度与情感承诺之间的关系有显著的调节作用,而对无私关爱、组织愿景与情感承诺之间的关系没有显著的调节作用。...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	心理与行为研究 2015, Vol.13 (3), p.375-379
1. Verfasser:	王明辉 李婕 王峥峥 李宗波
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	主管支持感 情感承诺 精神型领导
Online-Zugang:	Volltext
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