寻求反馈能改善绩效吗?--反馈寻求行为与个体绩效关系的元分析

寻求反馈能改善绩效吗?--反馈寻求行为与个体绩效关系的元分析

利用元分析方法探讨反馈寻求行为(FSB)与个体绩效的关系以明确其能否改善个体绩效。共有62篇实证研究纳入元分析,被试总人数达15141人。结果表明:反馈寻求行为与个体绩效呈中等程度正相关(r=0.329),且与创新绩效的关系(r=0.409)强于关系绩效(r=0.302)和任务绩效(r=0.258);询问式反馈寻求行为(InquiryFSB)与个体绩效及其分维度绩效的关系均强于监控式反馈寻求行为(MonitoringFSB)。文化背景和数据收集方式调节了反馈寻求行为与个体绩效的关系,该关系在东亚文化背景下(r=0.393)和截面同源数据中(r=0.433)最强,且在纵向配对数据中仍显著正相关(...

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Veröffentlicht in:心理科学进展 2020-04, Vol.28 (4), p.549-565
Hauptverfasser: 张建平, 秦传燕, 刘善仕
Format: Artikel
Sprache:chi
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creator 张建平
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