江苏省儿科医务人员离职意愿及其影响因素分析
目的 了解江苏省儿科医务人员离职意愿的现状及其影响因素，为加强江苏省儿科医务人员队伍建设提供政策建议。方法 对江苏省13地市的儿科医务人员进行问卷调查，并对回收数据进行单因素方差分析和回归分析。结果 儿科医务人员离职意愿总分为（17.09±4.32）分。单因素分析结果显示，年龄、职称、工作年限、月平均收入、医院等级以及儿科护士规模的离职意愿得分差异均有统计学意义（P...
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| Veröffentlicht in: | 现代医院 2023-07, Vol.23 (7), p.1075-1078 |
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| Online-Zugang: | Volltext |
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