新经济环境下的人力弹性策略分析——以制造业企业为例

新经济环境下的人力弹性策略分析——以制造业企业为例

F272.92; 在新实施、和谐社会构建与经济危机冲击的新形势下,企业如何创新人力资源管理模式,成为学术界和企业人士共同关注的话题.从柔性管理理论出发,较详细地分析和归纳了人力资源弹性管理的具体类型,提出了人力资源弹性的具体运用策略....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:现代商贸工业 2009, Vol.21 (12), p.141-142
1. Verfasser: 汤雪莲
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:F272.92; 在新实施、和谐社会构建与经济危机冲击的新形势下,企业如何创新人力资源管理模式,成为学术界和企业人士共同关注的话题.从柔性管理理论出发,较详细地分析和归纳了人力资源弹性管理的具体类型,提出了人力资源弹性的具体运用策略.
ISSN:1672-3198
DOI:10.3969/j.issn.1672-3198.2009.12.078