试论卓越绩效模式在我国采油企业的实施

首先通过分析我国采油企业质量管理现状和局限性论证了采用新模式的必要性,然后介绍卓越绩效模式的主要内容———11个核心价值观、7大评审模块及其相关关系;其次提出理解该模式的方法、关键点以及实施模型;最后对实施过程中应该注意的问题和方法进行了分析和说明。...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:西安石油大学学报(社会科学版) 2012, Vol.21 (6), p.5-11
1. Verfasser: 白黎 杜蕊
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
container_end_page 11
container_issue 6
container_start_page 5
container_title 西安石油大学学报(社会科学版)
container_volume 21
creator 白黎 杜蕊
description 首先通过分析我国采油企业质量管理现状和局限性论证了采用新模式的必要性,然后介绍卓越绩效模式的主要内容———11个核心价值观、7大评审模块及其相关关系;其次提出理解该模式的方法、关键点以及实施模型;最后对实施过程中应该注意的问题和方法进行了分析和说明。
format Article
fullrecord <record><control><sourceid>wanfang_jour_chong</sourceid><recordid>TN_cdi_wanfang_journals_xasydxxb_shkxb201206002</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><cqvip_id>44158153</cqvip_id><wanfj_id>xasydxxb_shkxb201206002</wanfj_id><sourcerecordid>xasydxxb_shkxb201206002</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c662-e4e762615e45b2d5ba70699af8d6eea572623d654d4b199ac05bd23087c072283</originalsourceid><addsrcrecordid>eNotzctKw0AYBeBZKFhqH8IHCP7zZ2YyXUrxBgU33YeZTNLGS6oJYroUhBZBRKQuqgju6qaCC_HSvk2TxrcwUFcHDnznrJAKBZAWF4yvkVqShBqgjhKRQ4WI4m1YTL6zm_vi43rx85oPB_n4JZveZk_jfHCXPc5--_38_Ws-vZx_jhajq2zynD_M1slqoI4Tv_afVdLa2W419qzmwe5-Y6tpeUKg5TPfESgo9xnXaLhWDoh6XQXSCN9X3EGBthGcGaZp2XvAtUEbpOOBgyjtKtlczl6oKFBR2z3snsdReeimKumZNNVu0jlKNQJFEABYio2l8DrdqH0WluY0Dk9U3HMZo1xSbtt_vgFjBA</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>试论卓越绩效模式在我国采油企业的实施</title><source>国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)</source><creator>白黎 杜蕊</creator><creatorcontrib>白黎 杜蕊</creatorcontrib><description>首先通过分析我国采油企业质量管理现状和局限性论证了采用新模式的必要性,然后介绍卓越绩效模式的主要内容———11个核心价值观、7大评审模块及其相关关系;其次提出理解该模式的方法、关键点以及实施模型;最后对实施过程中应该注意的问题和方法进行了分析和说明。</description><identifier>ISSN: 1008-5645</identifier><language>chi</language><publisher>西安石油大学油气资源经济管理研究中心,陕西西安,710065</publisher><subject>卓越绩效模式 ; 质量管理 ; 采油企业</subject><ispartof>西安石油大学学报(社会科学版), 2012, Vol.21 (6), p.5-11</ispartof><rights>Copyright © Wanfang Data Co. Ltd. All Rights Reserved.</rights><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Uhttp://image.cqvip.com/vip1000/qk/83496A/83496A.jpg</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,4024</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>白黎 杜蕊</creatorcontrib><title>试论卓越绩效模式在我国采油企业的实施</title><title>西安石油大学学报(社会科学版)</title><addtitle>Journal of Xi‘an Shiyou University:Social Science Edition</addtitle><description>首先通过分析我国采油企业质量管理现状和局限性论证了采用新模式的必要性,然后介绍卓越绩效模式的主要内容———11个核心价值观、7大评审模块及其相关关系;其次提出理解该模式的方法、关键点以及实施模型;最后对实施过程中应该注意的问题和方法进行了分析和说明。</description><subject>卓越绩效模式</subject><subject>质量管理</subject><subject>采油企业</subject><issn>1008-5645</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2012</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNotzctKw0AYBeBZKFhqH8IHCP7zZ2YyXUrxBgU33YeZTNLGS6oJYroUhBZBRKQuqgju6qaCC_HSvk2TxrcwUFcHDnznrJAKBZAWF4yvkVqShBqgjhKRQ4WI4m1YTL6zm_vi43rx85oPB_n4JZveZk_jfHCXPc5--_38_Ws-vZx_jhajq2zynD_M1slqoI4Tv_afVdLa2W419qzmwe5-Y6tpeUKg5TPfESgo9xnXaLhWDoh6XQXSCN9X3EGBthGcGaZp2XvAtUEbpOOBgyjtKtlczl6oKFBR2z3snsdReeimKumZNNVu0jlKNQJFEABYio2l8DrdqH0WluY0Dk9U3HMZo1xSbtt_vgFjBA</recordid><startdate>2012</startdate><enddate>2012</enddate><creator>白黎 杜蕊</creator><general>西安石油大学油气资源经济管理研究中心,陕西西安,710065</general><scope>2RA</scope><scope>92L</scope><scope>CQIGP</scope><scope>W93</scope><scope>~WA</scope><scope>2B.</scope><scope>4A8</scope><scope>92I</scope><scope>93N</scope><scope>PSX</scope><scope>TCJ</scope></search><sort><creationdate>2012</creationdate><title>试论卓越绩效模式在我国采油企业的实施</title><author>白黎 杜蕊</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c662-e4e762615e45b2d5ba70699af8d6eea572623d654d4b199ac05bd23087c072283</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>chi</language><creationdate>2012</creationdate><topic>卓越绩效模式</topic><topic>质量管理</topic><topic>采油企业</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>白黎 杜蕊</creatorcontrib><collection>中文科技期刊数据库</collection><collection>中文科技期刊数据库-CALIS站点</collection><collection>中文科技期刊数据库-7.0平台</collection><collection>中文科技期刊数据库-社会科学</collection><collection>中文科技期刊数据库- 镜像站点</collection><collection>Wanfang Data Journals - Hong Kong</collection><collection>WANFANG Data Centre</collection><collection>Wanfang Data Journals</collection><collection>万方数据期刊 - 香港版</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><jtitle>西安石油大学学报(社会科学版)</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>白黎 杜蕊</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>试论卓越绩效模式在我国采油企业的实施</atitle><jtitle>西安石油大学学报(社会科学版)</jtitle><addtitle>Journal of Xi‘an Shiyou University:Social Science Edition</addtitle><date>2012</date><risdate>2012</risdate><volume>21</volume><issue>6</issue><spage>5</spage><epage>11</epage><pages>5-11</pages><issn>1008-5645</issn><abstract>首先通过分析我国采油企业质量管理现状和局限性论证了采用新模式的必要性,然后介绍卓越绩效模式的主要内容———11个核心价值观、7大评审模块及其相关关系;其次提出理解该模式的方法、关键点以及实施模型;最后对实施过程中应该注意的问题和方法进行了分析和说明。</abstract><pub>西安石油大学油气资源经济管理研究中心,陕西西安,710065</pub><tpages>7</tpages></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 1008-5645
ispartof 西安石油大学学报(社会科学版), 2012, Vol.21 (6), p.5-11
issn 1008-5645
language chi
recordid cdi_wanfang_journals_xasydxxb_shkxb201206002
source 国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)
subjects 卓越绩效模式
质量管理
采油企业
title 试论卓越绩效模式在我国采油企业的实施
url https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2024-12-28T22%3A41%3A58IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-wanfang_jour_chong&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%E8%AF%95%E8%AE%BA%E5%8D%93%E8%B6%8A%E7%BB%A9%E6%95%88%E6%A8%A1%E5%BC%8F%E5%9C%A8%E6%88%91%E5%9B%BD%E9%87%87%E6%B2%B9%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%9A%84%E5%AE%9E%E6%96%BD&rft.jtitle=%E8%A5%BF%E5%AE%89%E7%9F%B3%E6%B2%B9%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E5%AD%A6%E6%8A%A5%EF%BC%88%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E7%A7%91%E5%AD%A6%E7%89%88%EF%BC%89&rft.au=%E7%99%BD%E9%BB%8E%20%E6%9D%9C%E8%95%8A&rft.date=2012&rft.volume=21&rft.issue=6&rft.spage=5&rft.epage=11&rft.pages=5-11&rft.issn=1008-5645&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cwanfang_jour_chong%3Exasydxxb_shkxb201206002%3C/wanfang_jour_chong%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_cqvip_id=44158153&rft_wanfj_id=xasydxxb_shkxb201206002&rfr_iscdi=true