高校全员聘任制人事制度改革研究

高校人事制度服务于高等院校人才培养、科学研究和社会服务,是学校建设的基石之一;也是探索适应高校改革与发展,构建更加高效、灵活的人事制度必须面对的问题.本文在系统分析高校全员聘任制人事制度的现状与趋势的基础上,对全员聘任制人事制度执行过程中存在的问题进行了深入分析.在研究过程中提出了全员聘任制人事制度的内涵与框架,并以南方科技大学全员聘任制人事制度改革实践为例,对全员聘任制对改革的推动作用进行了探讨.研究结果发现,高校人事制度改革对服务人才、吸引人才、留住人才能够发挥核心作用,其中创建尊重知识、尊重人才、确保人才发挥作用的机制是关键....

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	高教探索 2023 (4), p.40-45
Hauptverfasser:	尹荣荣, 韩英杰, 陈思奇, 赵建华
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Online-Zugang:	Volltext
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