丈夫如何影响女性职业地位上升 ——基于CFPS中国家庭追踪调查的分析
职业晋升的性别差距不仅是衡量劳动力市场不平等的重要指标,也是再生产不平等的重要机制.国内已有研究忽略了家庭和丈夫对女性职业地位的影响.本文使用2010年、2014年CFPS"中国家庭追踪调查"数据,将夫妻数据进行配对,探究丈夫如何影响妻子职业地位的上升.本文综合了性别权力理论,对"丈夫抑制论"和"丈夫支持论"进行了验证.研究发现,丈夫的收入、女性对丈夫的情感依赖、家务劳动和照顾家人时间等因素会对女性的职业地位上升起负向的影响,"丈夫抑制论"得到了验证.社会网络通常被认为会促进女性职业地位上升;然而结果表明,社会网络...
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| Veröffentlicht in: | 社会学评论 2019, Vol.7 (3), p.60-71 |
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| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| creator | 段婷婷 |
| description | 职业晋升的性别差距不仅是衡量劳动力市场不平等的重要指标,也是再生产不平等的重要机制.国内已有研究忽略了家庭和丈夫对女性职业地位的影响.本文使用2010年、2014年CFPS"中国家庭追踪调查"数据,将夫妻数据进行配对,探究丈夫如何影响妻子职业地位的上升.本文综合了性别权力理论,对"丈夫抑制论"和"丈夫支持论"进行了验证.研究发现,丈夫的收入、女性对丈夫的情感依赖、家务劳动和照顾家人时间等因素会对女性的职业地位上升起负向的影响,"丈夫抑制论"得到了验证.社会网络通常被认为会促进女性职业地位上升;然而结果表明,社会网络对丈夫收入的中介效应不显著,"丈夫支持论"没有得到证实. |
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